為深入推進(jìn)干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，拓寬選人用人視野，調(diào)動(dòng)干部工作積極性，經(jīng)縣委研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開選拔16名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公選職位

　　正科級2名：縣紀(jì)工委書記、縣外僑辦主任各1名；

　　副科級14名：縣委政研室副主任、縣政府辦副主任、縣維穩(wěn)辦副主任、縣財(cái)政局副局長、縣民政局副局長、縣房管局副局長、團(tuán)縣委副書記、縣婦聯(lián)副主席、縣接待辦副主任、縣紀(jì)工委副書記兼監(jiān)察分局局長各1名，監(jiān)察分局副局長4名。

　　二、報(bào)考資格條件

　　1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。

　　2、大專以上學(xué)歷，年齡40周歲以下。

　　3、具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理身份且符合調(diào)任為公務(wù)員身份條件的人員。

　　4、報(bào)考正科級職務(wù)的需任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2周年以上（含2周年），報(bào)考副科級職務(wù)的需參加工作滿3周年以上（含3周年），且近兩年年度考核在稱職以上等次。

　　5、身體健康。

　　6、凡《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定不具備晉升職務(wù)資格或任職資格者不得報(bào)考。

　　以上年齡及任職年限的計(jì)算時(shí)間截至2012年1月31日。鼓勵(lì)現(xiàn)職鄉(xiāng)科級干部報(bào)考同等職位，任職年限不受限制。

　　三、公選程序

　　公選工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、確定任用人選等程序進(jìn)行。筆試、面試、組織考察分別按40%、40%、20%的比例折算成考試總成績。

　　（一）報(bào)名：采取不定具體職位的方式。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年2月20日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：中共上猶縣委組織部干部科（縣行政中心605）；聯(lián)系電話：0797—8538127。

　　3、報(bào)名要求：符合條件和資格者報(bào)名時(shí)須持以下證件到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)：（1）經(jīng)單位審核蓋章后填寫的《2012年上猶縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》1份；（2）本人身份證，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份；（3）近期一寸免冠彩照2張。

　　（二）資格審查。2月22日，縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于公開選拔全過程。應(yīng)試者于2月24日到縣委組織部干部科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　（三）組織考試

　　1、筆試。筆試時(shí)間為2月26日，筆試具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面總分為100分，主要分公共基礎(chǔ)知識、申論兩部分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按職位數(shù)1：5比例確定面試對象（與入闈最后一名成績并列者一并列入），并對外公告。

　　2、面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變等方面的能力和舉止儀表等，面試總分為100分?？忌嬖図樞虿扇〕楹炐问酱_定，面試成績當(dāng)場公布。

　　（四）組織考察

　　按照筆試40%、面試40%計(jì)算應(yīng)試者成績，從高分到低分，按職位數(shù)1：3的比例確定考察對象（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。被確定為考察對象的筆試、面試成績向社會(huì)公布?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　（五）確定任用人選

　　縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組向縣委常委會(huì)匯報(bào)公選工作情況，由縣委常委會(huì)無記名差額票決確定擬任人選。將擬任人選情況公示7天，接受群眾監(jiān)督。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，依照有關(guān)規(guī)定和程序辦理任用手續(xù)，公示期間發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，取消擬任資格，涉嫌違紀(jì)違法的移送紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)處理，該職位由相關(guān)會(huì)議另行確定人選。

　　公選職位實(shí)行一年試用期，從任命之日起計(jì)算，期間享受相應(yīng)的政治、生活待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任公選職位的，正式履行任職手續(xù)；不能勝任的，免去試用職務(wù)，另行安排工作。

　　本公告未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 

上猶縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年2月13日