一．江西理工大學簡介

　　江西理工大學地處享有“世界鎢都”、“稀土王國”之美譽的江西省贛州市，創(chuàng)辦于1958年，原名江西冶金學院，1988年更名為南方冶金學院，2004年更名為江西理工大學。學校先后隸屬于國家冶金工業(yè)部和中國有色金屬工業(yè)總公司，1998年起實行中央與地方共建、以江西省管理為主的管理體制，是一所以工為主，工、理、管、經、法、文、教等多學科結合，具有鮮明有色金屬和鋼鐵行業(yè)特色，面向全國招生與就業(yè)的理工科大學。

　　學校在贛州、南昌兩地有4個校區(qū)。現(xiàn)有中國工程院院士1人，國家杰出青年科學基金獲得者1人，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選1人，“教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選1人，“享受國務院特殊津貼人員”27人，“全國模范教師”1人，“ 全國優(yōu)秀教師”6人，“井岡學者”特聘教授1人，“享受省政府特殊津貼人員”6人，“江西省模范教師”2人，“ 江西省主要學科學術和技術帶頭人”6人，“贛鄱英才555工程人選”19人，“江西省高等學校中青年學科帶頭人”54人，江西省“百千萬人才工程”人選30人，“江西省高等學校中青年骨干教師”84人，“ 江西省高等學校教學名師”12人，正副教授600多人，博碩士生導師300多人，教師中具有博士(后)學位的220多人；在校全日制碩士和本、?？茖W生4萬余人。學校現(xiàn)有1個博士后科研工作站、16個一級學科碩士點、65個二級學科碩士點、15個工程碩士培養(yǎng)領域，是工商管理碩士（MBA）培養(yǎng)單位，共有12個江西省重點學科；61個本科專業(yè)（其中4個國家管理專業(yè), 16個江西省品牌專業(yè),部分專業(yè)列入江西省、安徽省、甘肅省、河南省、河北省、內蒙古自治區(qū)、海南省、青海省本科第一批次招生）。

　　經過50年的發(fā)展，學校已凝煉形成礦業(yè)及冶金特色優(yōu)勢學科和鎢、銅、稀土資源綜合開發(fā)與利用三大優(yōu)勢科研方向，建有一批高層次科研平臺，科研水平和科技服務能力穩(wěn)步提高。目前擁有國家鎢、稀土產品質量監(jiān)督檢驗中心，國家銅冶煉與加工工程技術研究中心,教育部鎢資源高效開發(fā)及應用技術工程研究中心，7個江西省重點實驗室、工程技術研究中心和高校人文社會科學重點研究基地。近五年來，學校共承擔國家“863”、“973”高技術研究計劃，國家科技支撐計劃，國家自然科學基金、國家社會科學基金重點項目等各級各類科研項目2000多項，科研總經費近4億元；獲國家科技進步二等獎、國家技術發(fā)明二等獎、江西省科技進步一等獎等國家和省部級獎70多項。其他重要獎（國家安全生產監(jiān)督管理總局、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會、中國黃金協(xié)會等）15項，轉讓或被采用成果406項，產生直接經濟效益50多億元。

　　學校本科畢業(yè)生一次就業(yè)率一直保持在江西高校前列,榮獲“2010—2011年度全國高校畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高校”榮譽稱號。據(jù)中國校友網(wǎng)和《21世紀人才報》發(fā)布的《中國大學排行榜》顯示，我校在“中國高校杰出校友排行榜”中名列第63位（2007年），在“中國高校杰出企業(yè)家校友排行榜”中名列第53位(2007年)，在“中國高校杰出政治家校友排行榜”中名列第67位（2009年）。

　　二．江西理工大學2012年校本部（贛州）招聘博士信息

　　（一）招聘計劃
 

    （二）基本要求

　　1.具備良好的政治思想素質，有高度的責任感和較強的事業(yè)心，符合高校教師的崗位要求，熱愛教學、科研工作；

　　2.第一學歷要求為全日制普通高校本科畢業(yè)(業(yè)績突出的博士除外)且本科、碩士、博士階段專業(yè)一致或相近。

　　備注：

　　1.應聘人員請將電子簡歷直接投遞至各學院電子信箱。郵件主題格式為：應聘崗位.姓名.第一學歷.最高學歷.所學專業(yè).畢業(yè)學校。如：“博士教師.張三.本科.博士.計算機科學與技術.xx大學”。也可投遞至人事處信箱：justrsc@vip.163.com。

　　2.人事處聯(lián)系電話：0797-8312135（羅老師）。

　?。ㄈ┮M政策

　　1．高水平團隊引進政策、團隊成員工作條件和生活待遇等面議。

　　2．符合條件的高層次領軍人才，享受優(yōu)惠政策及其聘任辦法按《江西理工大學引進高層次領軍人才優(yōu)惠政策及相關說明》（理工發(fā)〔2009〕64號，詳見我校人事處網(wǎng)頁）文件有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3.普通博士教師引進政策

　?。?）服務期六年，實行聘任制。

　　（2）提供校內過渡房（5年）有償租住，其中單身博士提供單身職工宿舍一間租住，已婚博士提供一套兩室兩廳套房租住。

　　（3）國內院校畢業(yè)的博士給予人才基金10萬元，對于學校緊缺專業(yè)畢業(yè)博士視業(yè)績情況給予人才基金10～15萬元；國外院校畢業(yè)的博士給予人才基金15萬元，具有教授職稱的博士給予人才基金10～30萬元。按6年服務期平均支付。

　　（4）聘任的博士學校內聘為副教授三年，三年后按實際專業(yè)技術職務聘任。

　?。?）學校設立博士科研啟動基金，根據(jù)項目和課題需要提供科研啟動資金3～6萬元資助。其中工科為5萬元，其它學科為3萬元，具有海外學習背景（一年及以上）博士為6萬元。并配備5000元的工作電腦一臺。

　?。?）配偶為碩士及以上學歷者經面試合格可調入，本科及以下學歷者經面試可安排雇員制工作。

　?。?）來校考察往返路費可于到校工作后核報。

　　三．江西理工大學2012年校本部（贛州）招聘碩士信息

　　(一)招聘計劃
 

    (二)基本要求

　　1.具備良好的政治思想素質，有高度的責任感和較強的事業(yè)心，符合高校教師的崗位要求，熱愛教學工作；

　　2.原則上碩士為“211”或“985”院校全日制畢業(yè)，且本科、碩士專業(yè)一致或相近，于2012年7月前（含7月）取得研究生學歷并獲得碩士學位。

　　3.身體健康，體檢合格；

　　4.試用期6個月，經考核合格后，需在本崗位工作6年及以上。

　　備注：

　　(1)應聘人員請將電子簡歷直接投遞至江西理工大學人事處信箱：justrscshuoshi@ 163.com ，郵件主題格式為：應聘崗位.姓名.最高學歷.所學專業(yè).畢業(yè)學校。如：“碩士教師.張三.碩士.計算機科學與技術.xx大學”。

　　(2)報名截止時間：2012年4月30日。

　　(3)人事處聯(lián)系電話：0797-8312135（羅老師）。

　　四．江西理工大學2012年校機關（贛州）行政干事、專職輔導員招聘信息

　　（一）招聘計劃及基本要求

　　1.校本部機關行政干事需求計劃
 

    2.校本部機關行政干事基本要求

　　(1) 具備良好的政治思想素質，有高度的責任感和較強的事業(yè)心，符合高校管理人員工作崗位要求，熱愛高校服務和管理工作；

　　(2) 1980年6月30日以后出生的全日制普通高校碩士畢業(yè)生（“二本”及以上本科畢業(yè)）。

　　(3) 身體健康，體檢合格；

　　(4) 試用期6個月，經考核合格后，進入學校事業(yè)編制，在本崗位工作8年及以上。

　　3.校本部專職輔導員需求計劃
 

    4.校本部專職輔導員基本要求

　　(1) 具備良好的政治思想素質，有高度的責任感和較強的事業(yè)心，符合高校政治輔導員的崗位要求，熱愛輔導員工作；

　　(2) 中共黨員（含中共預備黨員）；

　　(3) 熟悉大學生教育、管理、服務工作的基本知識和基本方法，具有較強的口頭表達能力、寫作能力和組織協(xié)調能力；

　　(4) 在本科或研究生學習階段擔任過校、院主要學生干部一年以上，并在擔任該職務期間獲得校級及以上優(yōu)秀學干、優(yōu)秀團干表彰。1980年6月30日以后出生的全日制普通高校碩士畢業(yè)生（“二本”及以上本科畢業(yè)）。

　　(5) 所學專業(yè)為我校已有或相近專業(yè)，且2012年7月前（含7月）取得研究生學歷并獲得碩士學位；

　　(6) 身體健康，體檢合格；

　　(7) 試用期6個月，經考核合格后，在本崗位工作8年及以上。

　　（二）報名要求

　　(1)應聘人員請將電子簡歷直接投遞至江西理工大學人事處信箱：justrsc2011@ 163.com，郵件主題格式為：應聘崗位.姓名.最高學歷.所學專業(yè).畢業(yè)學校。如：“校機關行政干事.張三.碩士.計算機科學與技術.xx大學”。

　　(2)報名截止時間：2012年4月10日。

　　(3)人事處聯(lián)系電話：0797-8312135（羅老師）。

　　五．江西理工大學校本部（贛州）2012年人員錄用程序

　?。ㄒ唬﹫竺k法

　　詳見以上各類人員招聘計劃。

　?。ǘ┛己宿k法

　　1．考核方式：博士直接采取試講、面試考核，面試主要內容為專業(yè)知識。其他層次人員采取筆試、面試考核。

　　2．考核時間和地點另行通知。

　　（三）體檢

　　1．考核合格后，按錄用名額擇優(yōu)確定體檢人選。

　　2．在學校指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西理工大學人才引進體檢標準》（理工發(fā)[2005]34號）執(zhí)行。

　　（四）聘用

　　經考核、體檢合格，公示無異議，報學校同意后辦理聘用手續(xù)。

　?。ㄎ澹┐?/p>

　　享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

　　六．江西理工大學南昌校區(qū)2012年人才引進招聘公告

　　(一)專任教師招聘計劃及基本要求：

　　共計23人（其中博士9人，碩士14人）。具體引進計劃見下表：
 

    基本要求：

　　（1）博士畢業(yè)生

　?。╝）具有良好的政治思想素質，有高度的責任感和較強的事業(yè)心，符合高校教師的崗位要求，熱愛教學、科研工作；

　?。╞）第一學歷要求為全日制普通高校本科畢業(yè)且本科、碩士、博士階段專業(yè)一致或相近；

　?。╟）身體健康，體檢合格；

　　（d）錄用后至少在本崗位工作滿6年。

　?。?）碩士畢業(yè)生

　?。╝）具有良好的政治思想素質，有高度的責任感和較強的事業(yè)心，符合高校教師的崗位要求，熱愛教學、科研工作；

　?。╞）原則上本科及碩士均為“211”或“985”院校全日制畢業(yè)，且本科、碩士專業(yè)一致或相近，于2012年7月前（含7月）取得研究生學歷并獲得碩士學位。

　?。╟）身體健康，體檢合格；

　?。╠）錄用后至少在本崗位工作滿6年

　　(二)機關行政干事招聘計劃及基本要求

　　共計4人，具體引進計劃見下表：
 

    基本要求：

　?。?）具有良好的政治思想素質，有高度的責任感和較強的事業(yè)心，符合高校管理人員工作要求，熱愛高校管理工作；

　?。?）1982年6月30日以后出生的全日制普通高校碩士畢業(yè)生（二本及以上本科畢業(yè)），且2012年7月前取得研究生學歷并獲得碩士學位；

　?。?）身體健康，體檢合格；

　?。?）錄用后至少在本崗位工作滿6年。

　?。ㄈ└邔哟稳瞬乓M優(yōu)惠政策

　　1．高水平團隊引進政策、團隊成員工作條件和生活待遇等面議。

　　2．符合條件的高層次領軍人才，享受優(yōu)惠政策及聘任辦法按《江西理工大學引進高層次領軍人才優(yōu)惠政策及相關說明》有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3．博士引進政策

　　（1）服務期6年，實行聘任制。

　　（2）在南昌市內無房的前三年提供過渡房有償租住，其中單身博士提供單身公寓一間租住，已婚博士提供套房一套租??；如無需學校提供租住房，前三年給予租房補貼1000元/月。

　?。?）學科帶頭人（博士，教授且已獲得學科帶頭人稱號）：根據(jù)業(yè)績情況給予人才基金20～30萬元（含稅），分6年服務期按月平均支付；一次性發(fā)放安家費10萬元（含稅）；根據(jù)學科建設和科研需要，配備相應的科研設施和平臺、配備高深歷人才梯隊。其具體待遇面議。

　?。?）緊缺專業(yè)畢業(yè)博士：視業(yè)績情況給予人才基金15～20萬元（含稅），分6年服務期按月平均支付；一次性發(fā)放安家費5萬元（含稅）。

　　（5）一般專業(yè)博士：給予人才基金15萬元（含稅），分6年服務期按月平均支付。

　?。?）聘任的博士學校內聘為副教授三年，三年后按實際專業(yè)技術職務聘任。

　?。?）校區(qū)設立博士科研啟動基金，根據(jù)項目課題需要提供博士科研啟動基金3～8萬元資助（以項目形式申報）。其中緊缺專業(yè)博士：工科8萬元，其他學科5萬元；一般專業(yè)博士：工科5萬元，其他學科3萬。配備5000元左右的工作專用筆記本電腦一臺。

　　（8）配偶為碩士及以上學歷者經面試合格可安排正式編制工作，本科及以下學歷者經面試合格可安排雇員制崗位工作。

　?。?）歡迎來校考察，往返路費到校工作后核報。

　?。ㄋ模┛己宿k法

　　1．應聘者考核分面試、筆試兩部分。

　　2．考核時間和地點另行通知。

　?。ㄎ澹┞?lián)系方式：

　　通訊地址：江西省南昌市雙港東大街1180號 江西理工大學南昌校區(qū)組織人事部

　　郵政編碼：330013

　　電子郵箱：

　　jxlgncjsyj@126.com（教師招聘用）

　　jxlgncjbgsyj@126.com(行政干事招聘用)

　　聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：13807910889、0791-7120909（辦）