身在職場猶如人在江湖，想要在江湖的腥風血雨中脫穎而出、“升職加薪”，就不得不明里暗里展開“你死我亡”的爭斗。對具有強烈進取心的職場人而言，晉升不僅代表著收入的提高，更是自我價值得到了上司與公司肯定的表現(xiàn)。不過，某人力資源公司近期開展的一項調(diào)查卻顯示，超半成員工認為“不值得”為一份辛苦的差事而失去個人時間，如果在擁有私人生活與升職加薪之間做選擇，受訪者更多傾向于前者。

　　向升職加薪say No，這在搏殺激烈的職場中幾乎是難以想象的事。不過近日一份某人力資源公司對本市十余家中小型企業(yè)100名員工所做的調(diào)查卻顯示，不想“升職加薪”的人并不在少數(shù)。在被問及“升職之后，你的工作可能會比從前忙碌很多，從而少了許多陪伴家人的時間，你認為值得嗎？”超五成受訪者表示“不值得”，在面對“在升職加薪與擁有充裕的私人時間之間，你會做何種選擇”這個問題中，超6成被訪者選擇了后者。接受調(diào)查的白領Linda告訴記者，她就曾經(jīng)面臨過升職加薪還是原地踏步這樣的選擇，而她選擇了后者。“在我們公司，晉升一級雖然薪資會上浮30％，但相應的在工作量與工作壓力上也是成倍增長。我計算了一下，如果我做了部門經(jīng)理，那么我的雙休日中必然有一天要賣給公司，雖然公司會給我加班費，但‘生活’的時間是多少錢都無法彌補的。最關鍵是我的孩子正處在成長期，雙休日中一般我們都會舉家出游。犧牲陪伴孩子的時間來工作，我覺得完全不值得。”

　　并非媽媽們會做這樣的選擇，在徐家匯上實大廈中上班的王小姐告訴記者，雖然新人應拼命工作爭取晉升機會，但她覺得“女人老得很快，要好好愛自己，給自己休閑娛樂的時間。”“經(jīng)常加班、完全沒有自己的生活的日子，我覺得很悲慘。”而王小姐的同事，步入工作崗位剛剛2年的李先生也說，雖然男人應該好好忙事業(yè)，不過“家庭也同樣很重要”。“如果升職后意味的是無休無止的工作，和大大壓縮的個人時間，那么我肯定選擇‘原地踏步’。”