新華網(wǎng)上海4月27日專電(記者 周蕊)“五一”國際勞動節(jié)期間，如果一位在上海工作的勞動者連續(xù)3天加班，那么他最少應(yīng)該拿到466.69元的加班費。這個加班費又是怎么算出來的呢？

    記者從上海市人力資源和社會保障局了解到，今年“五一”假期中，法定假日為5月1日。用人單位在勞動節(jié)當天安排勞動者加班，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而4月29日和4月30日，如果安排勞動者加班，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資；如不給補休，則應(yīng)當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。

    據(jù)了解，計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。如按上述規(guī)定計算出的基數(shù)低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按當?shù)刈畹凸べY標準計算。

    從4月1日起，上海市月最低工資標準調(diào)整為1450元，按此標準計算，勞動者若“五一”假期中3天均加班，最低可獲466.69元；勞動者在勞動節(jié)當天加班，最低可獲加班費200.01元。