為促進(jìn)縣直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的合理流動，增強縣直機關(guān)、事業(yè)單位干部隊伍的活力，根據(jù)《大余縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員人事管理暫行規(guī)定》（余辦字[2012]3號）和《大余縣2012年縣直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選調(diào)考錄工作人員實施方案》文件精神，經(jīng)研究，決定面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選調(diào)考錄部分工作人員充實到縣直事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選調(diào)考錄單位及崗位

　　此次縣直事業(yè)單位面向全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層選調(diào)考錄工作人員的崗位總共有8個，詳見《2012年大余縣部分縣直事業(yè)單位面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選調(diào)考錄工作人員崗位表》（附件1）。

　　二、選調(diào)考錄對象的資格條件

　　選調(diào)考錄人選除應(yīng)當(dāng)具備《大余縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員人事管理暫行規(guī)定》第六條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　(一)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷；

　　(二)年齡不超過35周歲（1977年5月1日以后出生）；

　　(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作滿2周年以上（終算時間統(tǒng)一為2012年4月30日）；

　　(四)近兩年年度考核均為稱職以上；

　　(五)工作崗位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全額撥款事業(yè)編制身份人員。

　　有下列情形之一的人員不得選調(diào)：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　(三)受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　三、公開選調(diào)考錄程序及辦法

　　(一) 公開報名

　　報名采用自愿原則，并須經(jīng)本單位組織推薦。報名人數(shù)與計劃選調(diào)人數(shù)比例為3:1以上，若達(dá)不到此比例，則按比例相應(yīng)減少選調(diào)計劃。報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名時間為2012年5月11日至20日，報名地點：縣公務(wù)寫字樓四樓人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。

　　報名時一人限報一個崗位，并提供以下材料：

　　1、個人報名表（附件2，經(jīng)所在單位同意并蓋章）；

　　2、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件；

　　3、有效居民身份證原件和復(fù)印件；

　　4、近期同底一寸免冠彩色照片二張；

　　5、所在單位及行政主管部門同意報考證明（工齡證明）。

　　(二)資格審查。采取現(xiàn)場邊報名邊資格審查的方法，對有疑義的、現(xiàn)場不能確認(rèn)審核通過資格審查的報考人員，經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審后，回復(fù)報考考生。資格審查貫穿招聘全過程。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格審查報考人員請于2012年5月25日到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(四)統(tǒng)一考試

　　統(tǒng)一考試包括公共科目筆試、面試。公共科目筆試成績、面試成績均實行100分制。選調(diào)崗位其公共科目筆試、面試分別占總成績的比例為50：50。

　　1、筆試。筆試時間為2012年5月26日，具體筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，公共科目內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，包括行政職業(yè)能力、政治理論、法律基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識和公文寫作知識(申論)等。

　　2、面試。面試時間為2012年6月2日，具體面試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。根據(jù)同職位考生筆試成績，按照1:3的比例從高分到低分確定面試人選，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　(五)考察。統(tǒng)一考試結(jié)束后，根據(jù)職位選調(diào)計劃數(shù)及統(tǒng)一考試成績，從高分到低分，按照1:2的比例確定考察人選，考察內(nèi)容主要是對擬選調(diào)對象德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?？疾熘饕扇≌髑笠庖?、個別談話、實地考察等方式進(jìn)行。

　　(六)公示和選（聘）用。考察結(jié)束后，由縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定程序，確定擬選調(diào)（聘）用人員名單，在本網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，報縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，按《大余縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員人事管理暫行規(guī)定》第十三條第（三）款辦理相關(guān)選調(diào)（聘）用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予選調(diào);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理審批、調(diào)動手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。

    擬選調(diào)（聘）用人員無正當(dāng)理由逾期15天未報到，經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，視放棄處理。

　　本公告未盡事宜，請向縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。咨詢電話：8716331

　　附件1：2012年大余縣部分縣直事業(yè)單位面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選調(diào)考錄工作人員崗位表.xls

　　附件2：大余縣縣直機關(guān)事業(yè)單位面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選調(diào)考錄工作人員報名表.doc

 

大余縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年五月四日