為深化我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革，按照省市醫(yī)改工作要求，推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革。經(jīng)上猶縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長（縣紅十字會醫(yī)療服務(wù)站站長）?，F(xiàn)就有關(guān)工作，制定本實施方案。

    一、組織機(jī)構(gòu)

    成立上猶縣公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長（縣紅十字會醫(yī)療服務(wù)站站長）領(lǐng)導(dǎo)小組。（略）

    二、選聘崗位、范圍與選聘條件

    （一）選聘崗位

    選聘崗位為陡水鎮(zhèn)衛(wèi)生院、水巖鄉(xiāng)衛(wèi)生院、平富鄉(xiāng)衛(wèi)生院、五指峰鄉(xiāng)衛(wèi)生院、雙溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院、紫陽鄉(xiāng)衛(wèi)生院等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和縣紅十字會醫(yī)療服務(wù)站站長，共7個職位。

    （二）選聘條件

    1、基本條件：（1）堅持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)；具有較高的思想政治素質(zhì)，維護(hù)大局，服從組織分配，具有良好的職業(yè)道德和履行職責(zé)的能力；（2）近三年年度考核均為“稱職”、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核“合格”以上等次（2009、2010、2011年度），并未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分；（3）具有一定的組織管理實踐經(jīng)驗和能力。

    2、年齡條件：身體健康，能勝任本職工作，年齡在40周歲以內(nèi)（1972年4月30日以后出生，以身份證為準(zhǔn)）；現(xiàn)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長（副院長）年齡相應(yīng)放寬至50周歲（1962年4月30日以后出生，以身份證為準(zhǔn)）。

    3、資格條件：在全縣各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編在崗且工作時間在三周年以上的執(zhí)業(yè)（含助理）醫(yī)師。

    三、宣傳動員及報名時間與方式

    （一）宣傳動員（2012年5月3日-10日）

    在縣政府網(wǎng)、各醫(yī)療衛(wèi)生單位公告本方案。

    （二）報名時間、地點與方式

    1、報名時間：2012年5月10日至11日。

    2、報名地點：上猶縣衛(wèi)生局人事秘書股。聯(lián)系電話8542284。

    3、報名方式：采取單位推薦和個人自薦的方式。單位推薦須由單位開具加蓋公章的單位推薦書，到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在縣衛(wèi)生局)辦理推薦報名手續(xù);個人自薦須由本人到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在縣衛(wèi)生局)辦理自薦報名手續(xù)。兩種報名方式均須填寫報名登記表，提交應(yīng)聘者個人的身份證復(fù)印件（原件只在報名時復(fù)核），學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書（職稱證書）原件及復(fù)印件，有關(guān)考核證明材料復(fù)印件，符合加分條件的原始證件及復(fù)印件（要求所有復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙并由所在單位審核加蓋單位公章），以及本人近期2寸免冠彩照片2張。每人限報1個職位，報名人數(shù)不足3人的職位不參加公開選聘。

    四、資格審查（2012年5月14日）

    2012年5月13日前，秘書組對報名人員的資料進(jìn)行整理匯總后，由資格審查組對報名人員進(jìn)行資格審查，對符合條件的加分情況，在資格審查時一并核算并向社會公布審查結(jié)果，接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿于選聘工作的全過程，凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實將取消選聘資格。

    資格審查合格者，參加筆試、面試，如未按時參加者視為自動放棄選聘。秘書組對通過審查的報名人員發(fā)出正式應(yīng)試通知或未通過審查的說明。

    五、選聘程序和辦法

    （一）考試

    1、筆試。筆試時間：2012年5月18日,卷面分100分;筆試地點：縣衛(wèi)生局會議室。采取閉卷形式，考試內(nèi)容主要是衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章制度和醫(yī)院管理等知識。

    2、面試。面試時間：2012年5月22日，面試分值100分；面試地點：縣衛(wèi)生局會議室。以競聘演說形式進(jìn)行，面試的順序以抽簽的方式確定。競聘演說的內(nèi)容要求：本人的基本情況，選聘職位理由，本人具備的條件和優(yōu)勢，對所選聘職位工作（根據(jù)衛(wèi)生院發(fā)展思路、內(nèi)部管理、公共衛(wèi)生工作、醫(yī)療業(yè)務(wù)拓展、醫(yī)療衛(wèi)生改革等方面）的設(shè)想等，時間控制在10分鐘以內(nèi)。面試得分由面試評分委員會組織評定，演說完畢后各評委填寫評分表，統(tǒng)分員統(tǒng)計分?jǐn)?shù)后當(dāng)場宣布面試者最后面試得分。

    3、加分項目。

    ①學(xué)歷加分：全日制大專學(xué)歷加1分，全日制本科以上學(xué)歷加3分；

    ②職稱加分：中級職稱加2分，副高以上職稱加3分；

    ③執(zhí)業(yè)資格加分：取得執(zhí)業(yè)（不含助理）醫(yī)師資格者加1分；

    ④表彰、榮譽(yù)加分：2009年以來獲得國家級表彰及有關(guān)榮譽(yù)加10分，省（部）級表彰及有關(guān)榮譽(yù)加5分，市（廳）級表彰及有關(guān)榮譽(yù)加3分，縣（處）級表彰及有關(guān)榮譽(yù)加2分。以上表彰及有關(guān)榮譽(yù)限同級黨委、政府或組織、人事和衛(wèi)生行政主管部門授予。

    4、分?jǐn)?shù)確定：

    ①學(xué)科評議組按規(guī)定的時間對考生的筆試、面試情況進(jìn)行評分，評分完畢，將評分結(jié)果及時公布。

    ②學(xué)科評議組由縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時聘請人員擔(dān)任。學(xué)科組設(shè)組長1人、評議員6人、聯(lián)絡(luò)員1人，聯(lián)絡(luò)員不參與評分。

    ③入闈面試人員得分情況確定：筆試得分×60%+加分。根據(jù)其得分情況按選聘崗位每個職位1:3的比例從高分至低分確定入闈參加面試。

    ④總分按筆試得分占60%，面試得分占40%，加上加分項目得出總分。即：總分=（筆試得分×60%）+（面試得分×40%）+加分。

    （二）確定初步入圍人選(2012年5月25日以前完成)

    根據(jù)應(yīng)聘者在本次應(yīng)聘考試的總分，按選聘崗位每個職位1：2的比例，從高分到低分確定每個職位的初步入圍人選。

    （三）初步入圍人選的體檢(2012年5月26日完成)

    2012年5月26日，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織以上人員進(jìn)行健康體檢。檢查結(jié)果由檢查醫(yī)院蓋章確認(rèn)。

    （四）初步入圍人選的考察(2012年5月28-29日完成)

    2012年5月28 - 29日，領(lǐng)導(dǎo)小組組織對初步入圍人選的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察和綜合評定，考察辦法另行制定。

    （五）擬聘人員的確定(2012年5月30日以前完成)

    根據(jù)初步入圍者的總分及考察和體檢情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人員進(jìn)行確定。

    （六）任前公示(2012年6月1日-7日以前完成)

    領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員后，通過有關(guān)媒體、網(wǎng)站、宣傳欄等形式向社會公示7天，接受社會監(jiān)督。

    （七）正式聘任(2012年6月10日以前完成)

    1、任前公示期滿后，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定每個職位（院長、站長）的聘任人選，并由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣衛(wèi)生局)辦理聘任手續(xù)。

    2、新聘用的院長（站長）試用期為壹年，縣衛(wèi)生局對新聘任的院長（站長）進(jìn)行任期目標(biāo)考核和民主測評，合格者由衛(wèi)生局正式聘任，聘用期為三年（含試用期）。

    3、在縣級醫(yī)院（人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦保院）工作，具有執(zhí)業(yè)（含助理）醫(yī)師資格的人員參加此次選聘如被確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長聘任人選，辦理聘任手續(xù)后，其人事編制關(guān)系可保留在原單位，工資福利等待遇由服務(wù)單位發(fā)放。聘任期滿后經(jīng)個人提出申請可返回原單位工作；聘任期滿后續(xù)聘者，其人事編制關(guān)系正式轉(zhuǎn)入服務(wù)單位。

    4、此次選聘沒有報名應(yīng)聘但符合應(yīng)聘條件的，或已應(yīng)聘但未被聘用的綜合評價較好的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論可安排適當(dāng)崗位。

     5、初步入圍者中未獲聘任者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論可從高分到低分遴選推薦安排適當(dāng)崗位。

    6、在此次選聘工作中，如出現(xiàn)某個職位報名人數(shù)不足3人的情況，則將此職位列入推薦崗位，由領(lǐng)導(dǎo)小組按初步入圍者的綜合得分情況遴選優(yōu)秀人員推薦擔(dān)任衛(wèi)生院院長或負(fù)責(zé)人，可從本單位民主推薦院長人選或負(fù)責(zé)人人選，也可由組織考察任命。

    7、在此次選聘工作中，發(fā)現(xiàn)有不稱職鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，領(lǐng)導(dǎo)小組可以調(diào)整其工作崗位。

    本方案由上猶縣公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長（縣紅十字會醫(yī)療服務(wù)站站長）領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　　　　　　 上猶縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二O一二年五月四日

     附： 上猶縣2012年公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長（縣紅十字會服務(wù)站站長）報名登記表.doc