本站訊 ７月１９日上午，在贛州市農(nóng)商行十二樓考場內(nèi)，來自全市農(nóng)信社轄區(qū)的８３名優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干和中層干部展開了緊張有序的筆試，值此，贛州市農(nóng)商行２０１２年中層干部競聘上崗正式拉開序幕。

    據(jù)悉，此次筆試內(nèi)容廣泛，考試內(nèi)容主要圍繞三個方面論述：一是當(dāng)下銀行業(yè)如何做到精細化管理；二是銀監(jiān)會在銀行業(yè)“不規(guī)范經(jīng)營”活動中對“七不準(zhǔn)”的禁止性規(guī)定；三是如何看待業(yè)務(wù)發(fā)展與“怕文化”之間存在關(guān)系等方面進行闡述。這些競爭上崗的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干和中層干部經(jīng)個人報名或組織推薦、資格審核等程序?qū)訉雍Y選后，進入當(dāng)天的筆試環(huán)節(jié)，隨后還將通過演講、即興答辯等程序，最終將選拔出５２名優(yōu)秀人才走上中層干部崗位。

    此次公開競聘是贛州市農(nóng)商行自今年５月９日成立后的一次重大舉措，標(biāo)志著該行在用人機制上打破了原有的干部任命格式，采取“人盡其才，才盡其用”人力資源配備新辦法，進一步優(yōu)化了干部隊伍、提高了整體干部素質(zhì)、提升了管理水平，為市農(nóng)商行今后的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。（贛州金融網(wǎng)）