本站訊（熊揚勇　記者謝歡） 為有效發(fā)揮崗前培訓作用，提高新員工的崗位適應能力，提升員工隊伍素質，全面了解浦發(fā)企業(yè)文化，９月１１日至２３日，浦發(fā)銀行贛州分行對２０１２年新入行的２１名員工，進行了為期十天的集中培訓。

    對于此次新員工集中培訓，浦發(fā)銀行贛州分行行領導高度重視。行長陳強親自出席了培訓座談會并講話，他重點介紹了浦發(fā)銀行榮譽歷史、企業(yè)文化特點，與參訓學員分享了其籌建贛州分行的心得感受，并對參訓學員提出了殷切期望。副行長彭三觀和程敏除親自撰寫培訓教案，給學員上課外，還對條線授課內容和教案進行了審定。

    據(jù)悉，此次集中培訓授課內容涵蓋２７項，包括運營、個金、公司、國際結算、風險合規(guī)、科技信息、日常管理制度、財務、CRM系統(tǒng)使用等方面，不僅為學員提供了全面系統(tǒng)的培訓，還為浦發(fā)銀行龍南支行的開業(yè)提供了扎實的培訓支撐。

    該行相關負責人告訴我們，此次授課人員均為贛州分行中層干部和業(yè)務骨干，他們在授課前精心準備教案、制作了PPT，在授課時特別注重理論與實踐相結合，強調操作性、實踐性。同時，在培訓期間，該行實行嚴格考勤制度，進行筆記抽查，培訓結束后進行閉卷考試。

    系統(tǒng)學習結束后，該行組織開展了為期一天的拓展素質訓練。參訓學員在拓展訓練中，更加深刻地體驗到了個人與組織之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，增強新員工團隊意識的同時，還進一步激發(fā)了高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的動力。此外，該行還結合工會活動，組織新老員工一起外赴廣東惠州、深圳等地開展戶外拓展活動，進一步密切了新老員工的情感交流。

    此次集中培訓使新入職員工不僅全面了解了浦發(fā)文化、規(guī)章特點，還進一步系統(tǒng)學習了崗位必備的素質和技能。新員工們紛紛表示，要盡快完成角色的轉變，融入浦發(fā)，早出成績。（贛州金融網(wǎng)）