今日《福布斯》中文版昨天發(fā)布了“2009年中國(A股非國有)上市公司最佳、最差和最貴CEO”榜單。其中 中國玻纖總裁張毓強位列最佳CEO榜首，而 寧波富邦等10家公司的CEO或總經(jīng)理則位列今年最差CEO，深發(fā)展A(000001.SZ)董事長兼CEO法蘭克·紐曼在2008財年從上市公司領(lǐng)取1,598萬元薪酬，成為今年的最貴CEO。
在《福布斯》中文版公布的2009中國上市公司最佳CEO榜單中，首次將榜單規(guī)模擴大到50人。其中，中國玻纖(600176.SH)總裁張毓強、仁和藥業(yè) 總經(jīng)理梅強、 宗申動力總經(jīng)理胡顯源分列前三位。
此外《福布斯》中文版還發(fā)現(xiàn)，在入榜最佳CEO的50位高管中，只有8位同時也是企業(yè)的董事長，這表明大多數(shù)中國非國有企業(yè)的所有者已經(jīng)習(xí)慣于聘請職業(yè)經(jīng)理人來打理企業(yè)。同時，許多董事長和CEO/總裁/總經(jīng)理實際上有密不可分的血緣關(guān)系，比如新和成的董事長胡柏藩和總裁胡柏剡是兄弟關(guān)系， 瑞貝卡的董事長鄭有全和總經(jīng)理鄭桂花是兄妹關(guān)系，中鼎股份 的董事長夏鼎湖和總經(jīng)理夏迎松是父子關(guān)系， 海印股份 的董事長邵建明和總經(jīng)理邵建聰是兄弟關(guān)系……這表明中國許多企業(yè)依然保持了家族企業(yè)的管理模式，同時也說明中國高素質(zhì)、值得信賴和托付的經(jīng)理人隊伍尚需培養(yǎng)。
與最佳CEO形成鮮明對比的是，入選最差CEO的10位高管領(lǐng)導(dǎo)的上市公司，過去3年利潤總和為負(fù)值，最近一年依然虧損，3年平均ROE低達-12.4%。盡管許多上榜最差CEO 抱怨金融危機給他們的經(jīng)營帶來了打擊，但實際上同期他們所處行業(yè)的ROE 平均值達到5.3%。他們過去3年的平均薪酬的中位數(shù)為35.7萬元，高出入選最佳CEO中位數(shù)薪酬22%。
此外，《福布斯》中文版今年繼續(xù)對所有非國有A股上市公司CEO/總裁/總經(jīng)理2008年的薪酬進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有42人從上市公司領(lǐng)取的薪酬超過100萬元，比去年增加了12人。去年名列“最貴老板”第二位的深發(fā)展董事長兼CEO法蘭克·紐曼今年以1598萬元的年薪成為上榜最貴CEO之首。去年以6,616萬元薪酬名列“最貴老板”榜單榜首的 平安保險董事長兼CEO馬明哲則徹底隱出了榜單。年報顯示， 中國平安 2008年為投資的富通股票計提了227.9億元的減值準(zhǔn)備，成為次貸危機以來受傷最重的國內(nèi)金融企業(yè)，馬明哲也自愿放棄領(lǐng)取2008年的所有薪酬。
今年年薪百萬以上的42位最貴CEO中有31人實現(xiàn)了薪酬上漲，占比達73.8%，其薪酬整體漲幅達42.9%。雖然景氣度下滑，但以人數(shù)統(tǒng)計，房地產(chǎn)行業(yè)是出產(chǎn)最貴CEO最多的行業(yè)。9位房地產(chǎn)最貴CEO所領(lǐng)導(dǎo)的公司2008年平均ROE增長率為-32.6%，但其整體薪酬仍上漲了31.8%。受金融危機影響較小的生物醫(yī)藥和軟件行業(yè)各有6人和3人入榜，所在公司的平均ROE增長率分別為1.9%和-3.9%，薪資漲幅分別為35.8%和31.8%。金融行業(yè)是經(jīng)濟危機的重災(zāi)區(qū)，有4人上榜，所在企業(yè)2008年平均ROE增長率為-33.7%，減薪幅度達19.5%。
關(guān)于福布斯
福布斯集團是全球著名的出版及媒體集團，成立于1917年。福布斯集團是媒體行業(yè)中的巨頭，也是最為成功的家族企業(yè)。其旗艦出版物《福布斯》雜志是美國歷史最悠久的商業(yè)雜志之一?！陡２妓埂啡虬娴陌l(fā)行量高達100萬份，在全球擁有近500萬高層次的商界讀者。2003年，福布斯集團發(fā)布了《福布斯》中文版。
史蒂夫·福布斯先生(Steve Forbes)現(xiàn)任福布斯公司總裁及首席執(zhí)行官，同時也是《福布斯》雜志的總編輯。在每一期的《福布斯》雜志上，都可以看到福布斯先生為“事實與評論”專欄撰寫的經(jīng)濟評論。福布斯總是以敏銳的目光對美國經(jīng)濟做出準(zhǔn)確的判斷，他的文章因此被認(rèn)為是美國經(jīng)濟的“診斷書”。他也曾連續(xù)4次榮獲美國商業(yè)新聞的最高獎——“水晶貓頭鷹獎”。在美國，福布斯還被認(rèn)為是推動減稅的“教父”和推動教育改革的先鋒。
