本站訊　為進(jìn)一步加強(qiáng)與青年員工的溝通交流，關(guān)注青年員工成長，不斷激發(fā)廣大青年員工積極創(chuàng)新、勇于拼搏的精神。１１月１５日，安遠(yuǎn)縣農(nóng)信社組織開展了青年員工座談會(huì)。社領(lǐng)導(dǎo)出席座談會(huì)，來自全縣各科室、各網(wǎng)點(diǎn)的青年員工代表也參加了座談會(huì)。
 
    會(huì)上，社領(lǐng)導(dǎo)指出，安遠(yuǎn)縣農(nóng)信社正處于由農(nóng)信社向產(chǎn)權(quán)層級(jí)更高的農(nóng)村商業(yè)銀行轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期，如何調(diào)動(dòng)廣大青年員工的積極性，特別是富有創(chuàng)新精神的年輕一代的工作熱情，是此次轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。社領(lǐng)導(dǎo)希望廣大青年員工們做好人生規(guī)劃，將不竭的熱情投入到信合事業(yè)中來，為促進(jìn)此次轉(zhuǎn)變貢獻(xiàn)自己的一份力量。

    本次座談會(huì)氣氛活躍，廣大員工暢所欲言。十分鐘自由發(fā)言與互動(dòng)問答相結(jié)合，將會(huì)場氣氛帶向高潮。廣大員工暢談新形勢下農(nóng)信社遭遇的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，或細(xì)數(shù)自己入社以來的收獲和體會(huì)，或認(rèn)真分析自身在生活、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的問題和困難。領(lǐng)導(dǎo)們細(xì)心聆聽，積極解答，為員工們答疑解惑。通過現(xiàn)場問答，既讓領(lǐng)導(dǎo)了解到廣大青年員工的思想動(dòng)態(tài)，也了解到實(shí)際工作中員工管理方面存在的不足。

    此次座談會(huì)的召開為廣大青年員工們創(chuàng)建了一個(gè)相互交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，更是安遠(yuǎn)農(nóng)信社踐行“以人為本”的管理理念、穩(wěn)定員工隊(duì)伍的重要舉措。座談會(huì)為青年員工與農(nóng)信社之間搭建了溝通平臺(tái)，讓大家切實(shí)感受到農(nóng)信社對(duì)廣大青年員工的關(guān)懷與期望。

    會(huì)后，許多員工紛紛表示將在自己的本職工作中盡職盡責(zé)，更加積極努力地工作，在為農(nóng)信社貢獻(xiàn)自己全部力量的同時(shí)，也爭取早日成為農(nóng)信社的中流砥柱，實(shí)現(xiàn)自身與農(nóng)信社的共同發(fā)展。（贛州金融網(wǎng)）