為充實(shí)機(jī)關(guān)事務(wù)與政府采購(gòu)管理中心工作力量，更好地為開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供服務(wù)保障，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考3名區(qū)聘工作人員，現(xiàn)公告如下∶

      一、招聘職位和條件

      (一)機(jī)關(guān)事務(wù)與政府采購(gòu)管理中心工作人員2名。

      1、年齡25周歲以下（1987年12月1日之后出生），女性，身高1．60m以上，具備良好形象氣質(zhì)及口頭表達(dá)能力，身體健康。

      2、全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。對(duì)有酒店旅游管理、后勤服務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先聘用。

      3、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，遵守社會(huì)公德，為人正直，具有良好的品行，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。

      4、身體健康，符合人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的條件。

       (二)接待中心主管1名。

      1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡35歲以下(1977年12月1日之后出生)，具有5年以上餐飲企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

      2、女性，身高1．60m以上，具備良好形象氣質(zhì)及口頭表達(dá)能力，身體健康；

      3、熟悉餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的建立與推行，以及各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范；

      4、較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，具有服務(wù)意識(shí)；

      5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神；

      6、善于與人溝通，工作踏實(shí)，能承擔(dān)較大的工作壓力。

      7、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，遵守社會(huì)公德，為人正直，具有良好的品行，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。

      8、身體健康，符合人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的條件。

      二、招聘程序及辦法

      本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序。

      （一）報(bào)名和資格審查

      采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間∶2012年12月20日—12月28日；

      報(bào)名地點(diǎn)∶贛州開(kāi)發(fā)區(qū)辦公樓五樓5105辦公室

      聯(lián)系人∶朱道莉

      聯(lián)系電話∶0797—8371336,13576799063

      報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法∶

      凡符合以上條件并有意者，請(qǐng)帶上學(xué)歷證書(shū)、身份證等原件和復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷和自薦材料一式三份（附近期同底免冠照片），填寫(xiě)《報(bào)名登記表》并接受贛州開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)與政府采購(gòu)管理中心的資格審查，經(jīng)資格審查符合條件者接通知后進(jìn)入面試。

      （二）面試和考察

      由區(qū)人事、紀(jì)檢、用人單位組成招聘面試小組進(jìn)行面試，面試和考察時(shí)間另行通知。

      （三）體檢、公示和試用

      1、體檢。根據(jù)考生面試考察情況，接待中心主管按招聘人數(shù)1：1、機(jī)關(guān)事務(wù)與政府采購(gòu)管理中心工作人員按招聘人數(shù)1：2的比例確定體檢對(duì)象統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)為人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）規(guī)定條件。

      當(dāng)出現(xiàn)考核體檢不合格人員時(shí)，在進(jìn)入面試前10名人員中遞補(bǔ)確定進(jìn)入體檢人員?？己梭w檢合格者經(jīng)招聘面試小組研究同意后報(bào)區(qū)黨委，確定為試用對(duì)象。

      2、試用

      接待中心主管按招聘人數(shù)1：1、機(jī)關(guān)事務(wù)與政府采購(gòu)管理中心工作人員按招聘人數(shù)1：2的比例確定試用對(duì)象。試用期為3個(gè)月，試用期工資按核定工資的80%發(fā)放，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行考核，按1：1的比例確定正式聘用人員。

      3、公示

      為使招考工作公開(kāi)、公平、公正，便于接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)招考有關(guān)工作均在贛州開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.gzkfq.gov.cn）進(jìn)行公示。

      （四）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

      經(jīng)區(qū)黨委批準(zhǔn)確定的正式聘用工作人員，按《贛州開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用人員管理辦法（試行）》（贛開(kāi)辦發(fā)[2009]40號(hào)）管理。人事關(guān)系及檔案實(shí)行人事代理；與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。

      附件：贛州開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)與政府采購(gòu)管理中心公開(kāi)招考區(qū)聘工作人員報(bào)名登記表.doc


                    贛州開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源與社會(huì)保障局

                   贛州開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)與政府采購(gòu)管理中心
 
                            2012年12月18日