楚天金報訊 圖為：武漢某公司張貼的放假通知

　　□文圖/本報記者陳卉

　　“本公司決定12月20日下班后開始放假。”“12月14日到公司綜合管理部領(lǐng)取‘生存大禮包’！”“人生最痛苦的事，不是沒錢，而是有錢卻沒有領(lǐng)到！為了免除大家的擔(dān)憂，我們會在12月21日發(fā)放本該28日發(fā)放的工資。”……因為一則所謂的預(yù)言，這段時間的職場，被五花八門的“末日福利”所包圍?？雌饋眢w貼溫馨的通知，是人性化的管理之道，還是吸引眼球的娛樂談資？真能激勵員工積極主動工作嗎？

　　應(yīng)景的末日福利

　　武漢、成都、合肥、青島等多地公司跟風(fēng)

　　“末日福利”風(fēng)最早刮自長沙，隨后，合肥、武漢、成都、青島等各地不少公司都跟風(fēng)而上。

　　12月3日，長沙某公司率先發(fā)布“末日假期”，表示“鑒于公元2012年12月21日的特殊意義，公司經(jīng)過慎重考慮后，決定12月20日下班后開始放假……”這則放假通知的微博發(fā)布者“時間飛暸”表示他是這家公司員工，公司之所以會做出放假的決定，是為了告訴所有同事，不要找任何借口變成不孝子，不要找任何借口變成剩男剩女，不要找任何借口懈怠了工作。學(xué)會珍惜時間、珍惜與家人朋友相處的日子，是公司做出放假決定的主要原因。

　　12月5日，長沙又有一家網(wǎng)絡(luò)公司也表態(tài)，“人生最痛苦的事，不是沒錢，而是有錢卻沒有領(lǐng)到！為了免除大家的擔(dān)憂，我們會在12月21日發(fā)放本該28日發(fā)放的工資。末日過后檢查：不受影響按原計劃用錢的同學(xué)列為重點考察對象；已經(jīng)花光了所有錢的同學(xué)，呃……我們可能會啟動救助程序；至于假裝末日來臨消失不見的同學(xué)，請自重！”

　　實行“末日福利”的公司不止這些，很快，合肥、武漢兩家網(wǎng)絡(luò)公司也相繼“曬”出各自的放假通知，四川一營銷顧問公司則為員工準(zhǔn)備了包括救生衣、蠟燭等在內(nèi)的“生存大禮包”，青島一公司給員工發(fā)放“末日基金”2000元……

　　世界末日要來了？

　　武漢一公司給員工發(fā)“一生一世”獎

　　12日，武漢一家聚會旅游公司已給員工做好了“末日安排”：20日、21日，公司放假兩天；20日給每名員工發(fā)1314元的“一生一世”獎；20日之前，請員工到綜合管理部領(lǐng)取“生存大禮包”，其中包含救生衣（2件）、蠟燭（1包）、打火機（1個）……

　　真有這樣的好事？昨日，記者聯(lián)系上這家公司的負(fù)責(zé)人陳默然。陳默然告訴記者，“我們公司就六七個人，都是二十歲出頭的年輕人。開會的時候，聊到末日話題，大家就商量著是不是應(yīng)該放兩天假。”陳默然說，實際上，假期和獎金都是他“欠”員工的。“國慶假期時我們在做會展，員工都沒放假，正好借這個機會補給大家。”21日正好是星期五，陳默然便決定，加上周末，從20日開始給員工放假。至于獎金部分，“也是一早向大家承諾了的，本來是1000元，為了迎合末日，就加了一點，湊成‘一生一世’，員工覺得有意思。”不過，“生存大禮包”部分，陳默然表示這是職員小黃加上去的，“好玩而已”。

　　適合IT、廣告公司

　　大企業(yè)放“末日假”不現(xiàn)實

　　這種抓住傳說預(yù)言放假的事，企業(yè)的HR會怎么看？

　　光電企業(yè)公司人力資源經(jīng)理徐杰認(rèn)為，這種舉動無意間就形成兩個傳播效果，一是成功吸引了大家的注意力，可以看作是一種營銷；另外，對于公司的員工來講，是一種很好的放松方式。但同時，徐杰也表示，“末日福利”多出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)、IT行業(yè)，且員工人數(shù)不多的公司。“IT行業(yè)和社會潮流跟得比較近，更容易接受新鮮事物。這種新穎的決定在廣告公司、媒體等單位也會發(fā)生。”而對于大型企業(yè)來說，徐杰認(rèn)為執(zhí)行起來存在難度，“如果一家公司的日常運營需要員工正常工作，公司就不會用工作日來放假。比如我們公司，幾千名員工，如果放假，就會打亂生產(chǎn)秩序。如果一家公司在沒有太大業(yè)務(wù)量情況下，這種有娛樂性地放一次假，往往會給員工留下很深的印象，獲取員工的欣賞。”