本站訊　面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)經(jīng)營(yíng)管理活力，日前，贛州農(nóng)商行開展了機(jī)關(guān)一般員工競(jìng)聘活動(dòng)，這是繼今年７月份實(shí)行全行中層干部競(jìng)聘上崗后的又一次競(jìng)聘改革大動(dòng)作，旨在為明年農(nóng)商行進(jìn)一步提速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型注入新的活力。

    據(jù)悉，本次競(jìng)聘于１２月５日宣傳發(fā)動(dòng)至１２月１５日面試結(jié)束，整個(gè)活動(dòng)呈現(xiàn)出“三多”特點(diǎn)。一是競(jìng)聘崗位多。該行共提供了３５個(gè)崗位公開競(jìng)聘，中層干部以下的機(jī)關(guān)一般員工崗位全部參與了競(jìng)聘；二是參與人員數(shù)量多。全行有７５人報(bào)名參加競(jìng)聘，即平均每個(gè)崗位有２．１４個(gè)人參與競(jìng)爭(zhēng)，其中，新成立的小微事業(yè)部競(jìng)聘崗位有３個(gè)，就有１０人參與競(jìng)聘；三是競(jìng)聘收獲多。此次競(jìng)聘共分資格審查、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。尤其在面試時(shí)，通過員工競(jìng)聘發(fā)言、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問的形式，為領(lǐng)導(dǎo)與員工提供了一次互動(dòng)交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使每一位競(jìng)聘者得到了鍛煉。（贛州金融網(wǎng)）