為切實加強贛州市立醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，提升醫(yī)院整體實力，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定及贛州市立醫(yī)院人才需求情況，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過引進(jìn)優(yōu)秀人才，優(yōu)化贛州市立醫(yī)院人才隊伍結(jié)構(gòu)。

　　二、高級專業(yè)技術(shù)人才招聘職位表（共12人）

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　1、報名時間：2013年6月27日至7月16日。

　　2、報名地點：贛州市立醫(yī)院人事科（聯(lián)系電話：0797－8208497）

　　3、攜帶材料：公開招聘報名表，身份證、學(xué)歷證、職稱證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件，相關(guān)業(yè)績證明材料，近期同底免冠1寸彩色照片2張。

　?。ǘI(yè)考核

　　專業(yè)考核工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由專家小組負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查合格者，組織專家進(jìn)行專業(yè)考核。專業(yè)考核的主要內(nèi)容為專業(yè)理論知識面試。

　　專業(yè)考核時間、地點另行通知。

　?。ㄈw檢

　　對專業(yè)考核合格者組織進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用考生自理。體檢不合格者取消聘用資格。

　　（四）考核（政審）

　　考核（政審）由區(qū)衛(wèi)生局牽頭負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核（政審），并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己耍ㄕ彛┛刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜己耍ㄕ彛┓绞竭M(jìn)行，考核（政審）結(jié)果報區(qū)組織人事部門備案。

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　　體檢合格者，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

　　五、聘用及待遇

　　公示結(jié)束后，如無異議，按專業(yè)考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂服務(wù)期限至少10年(含試用期3個月)協(xié)議（如違約，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任），一次性支付安家費（符合下列多項條件者按最高一項支付安家費），并納入單位事業(yè)編制管理，實行人事代理；經(jīng)考核不合格的，則取消其聘用資格。

　?。ㄒ唬稍涸菏俊壹売型怀鲐暙I(xiàn)專家、國家級學(xué)科帶頭人、博士研究生導(dǎo)師等特別優(yōu)秀的人才或醫(yī)院緊缺專業(yè)博士待遇可面議。

　?。ǘ┎┦垦芯可?/p>

　　1、安家費：

　　第一層次：擔(dān)任省醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會副主任委員以上職務(wù)，主持國家科研項目或科研獲國家級科技獎勵，入選國家級人才工程人員或相當(dāng)層次和業(yè)績者，給予安家費80萬元。

　　第二層次：主持開展?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖浚ɑ蛑鞒值捻椖揩@得省部級以上科研成果獎），現(xiàn)任或曾擔(dān)任三甲醫(yī)院學(xué)科帶頭人經(jīng)歷，現(xiàn)任副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，給予安家費60萬元。

　　第三層次：博士畢業(yè)前后在三甲醫(yī)院以上從事本專業(yè)工作累計五年以上，又不夠一、二層次標(biāo)準(zhǔn)的博士聘用到醫(yī)院工作的給予安家費30萬元。

　　第四層次：博士畢業(yè)前后在醫(yī)療衛(wèi)生單位從事相關(guān)專業(yè)醫(yī)療工作四年以下，已取得執(zhí)業(yè)資格的博士聘用來院的給予安家費15萬元。

　　2、工資及津貼：第一層次博士工資約為15000元/月；第二層次博士工資約10000元/月；第三、四層次工資正高職稱者5000元/月，副高職稱者4000元/月。各層次人員均另享受1000元/月博士津貼。

　　3、配置工作用筆記本電腦1臺（服務(wù)期滿歸個人所有）。

　　4、提供科研啟動費5萬元以上（按科研項目申報）。

　　5、其配偶如需隨調(diào)的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。協(xié)助安排子女入學(xué)事宜。

　　（三）碩士研究生待遇

　　1、安家費：

　　第一層次：擔(dān)任省醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會副主任委員以上職務(wù)，主持國家科研項目或科研獲國家級科技獎勵，入選國家級人才工程人員或相當(dāng)層次和業(yè)績者，給予安家費60萬元。

　　第二層次：現(xiàn)任或曾擔(dān)任三甲醫(yī)院學(xué)科帶頭人，現(xiàn)任副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，主持開展過省（部）級以上科研項目（或主持的項目獲得省部級以上科研成果獎）優(yōu)先，給予安家費50萬元。

　　第三層次：碩士畢業(yè)前后在二甲醫(yī)院以上從事本專業(yè)工作累計五年以上，又不夠一、二層次標(biāo)準(zhǔn)的碩士聘用到醫(yī)院工作的給予安家費10萬元。

　　第四層次：碩士畢業(yè)后，已取得執(zhí)業(yè)資格的碩士聘用來院的給予安家費5萬元。

　　2、工資及津貼：第一層次碩士工資為7500元/月；第二層次碩士工資為5000元/月，其他層次碩士除按國家政策規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，另外發(fā)放500元/月津貼。

　　3、第一、二層次碩士其配偶如需隨調(diào)的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。協(xié)助安排子女入學(xué)事宜。

　?。ㄋ模└呗毞Q人才待遇

　　1、安家費：

　?。?）副高以上職稱者，擔(dān)任省醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會副主任委員以上職務(wù)，主持國家科研項目或科研獲國家級科技獎勵，入選國家級人才工程人員或相當(dāng)層次和業(yè)績者，給予安家費60萬元。

　　（2）副高以上職稱者，現(xiàn)任或曾擔(dān)任三甲醫(yī)院學(xué)科帶頭人，在本地區(qū)本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)聲望，主持開展過?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖浚ɑ蛑鞒帧〉捻椖揩@得省部級以上科研成果獎）的優(yōu)先，給予安家費50萬元。

　?。?）正高職稱者，在二甲及以上醫(yī)院工作從事相應(yīng)專業(yè)五年以上，并擔(dān)任醫(yī)院本專業(yè)學(xué)科帶頭人，給予安家費20萬元。

　?。?）副高以上職稱者，在二甲及以上醫(yī)院工作五年以上，并擔(dān)任醫(yī)院本專業(yè)學(xué)科帶頭人，給予安家費10萬元。

　　2、工資及津貼：按國家政策規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　3、其配偶如需隨調(diào)的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。協(xié)助安排子女入學(xué)事宜。

贛州市立醫(yī)院2013年招聘高級專業(yè)技術(shù)和碩士以上學(xué)位人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年6月27日