為進(jìn)一步深化人事制度改革，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，拓寬選人用人視野，加快建設(shè)具有較強(qiáng)市場競爭力的質(zhì)量效益型大型企業(yè)集團(tuán)，按照“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘崗位若干名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

      一、招聘崗位

      綜合辦公室副主任1名，投資發(fā)展部副經(jīng)理1名，市政工程部員工1名。

      二、招聘條件

      （一）基本條件

      1、政治素質(zhì)好。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較高的政治理論水平。

      2、敬業(yè)精神足。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，勇于開拓進(jìn)取，工作勤奮，樂于奉獻(xiàn)。

      3、工作能力強(qiáng)。熟悉并掌握競聘職位的專業(yè)知識和技能，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，有一定的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和綜合管理能力。

      4、思想作風(fēng)正。堅(jiān)持原則，作風(fēng)民主，工作扎實(shí)，公道正派，團(tuán)結(jié)同志，自覺遵守黨紀(jì)國法，廉潔自律，群眾公認(rèn)。
      5、身體健康。

      （二）任職要求

      1、綜合辦公室副主任

      全日制大專及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在機(jī)關(guān)行政部門、大中型企業(yè)行政部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。具體要求如下：

      （1）能吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

      （2）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟悉公文寫作；

      （3）有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能協(xié)助做好綜合辦的各項(xiàng)工作。

      2、投資發(fā)展部副經(jīng)理

      全日制大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、營銷、投資、金融、建筑、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下，3年及以上投資發(fā)展、項(xiàng)目開發(fā)、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃案例者優(yōu)先。具體要求如下：

      （1）熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、投融資，國家房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，具有敏銳的市場洞察力、判斷力；

      （2）對市場、客戶需求有一定的敏感性，能夠完成前期策劃報(bào)告、營銷策劃報(bào)告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、營銷管理工作能力；

      （3）具有獨(dú)立完成項(xiàng)目投資發(fā)展報(bào)告、可行性研究報(bào)告等相關(guān)報(bào)告的能力。

      （4）具有較強(qiáng)的對外溝通、協(xié)調(diào)工作、商務(wù)談判能力。

      3、市政工程部資料員

      全日制大專及以上學(xué)歷，工程管理或相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下，3年及以上工程資料或工程統(tǒng)計(jì)報(bào)表類工作經(jīng)驗(yàn)。

      三、招聘程序

      本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、和聘用等程序。

      （一）報(bào)名

      采取現(xiàn)場報(bào)名，并進(jìn)行資格初審。

      1、報(bào)名時(shí)間∶2013年8月7日—8月17日；

      2、報(bào)名地點(diǎn)∶贛州開發(fā)區(qū)香江大道88號（贛州開發(fā)區(qū)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司人事監(jiān)察部三樓308室。

      聯(lián)系人∶劉芳；

      聯(lián)系電話∶0797—8682281。

      3、報(bào)名須攜帶材料

      凡符合以上條件并有意者，請帶上學(xué)歷（學(xué)位）證書、身份證等原件和復(fù)印件，個(gè)人簡歷和自薦材料一式三份（附近期同底免冠照片2張），填寫《報(bào)名登記表》并接受贛州開發(fā)區(qū)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司的資格審查，經(jīng)資格審查符合條件者接通知后進(jìn)入面試。綜合辦副主任、投資發(fā)展部副經(jīng)理應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須提供以下書面材料（紙質(zhì)1份，電子檔發(fā)至lf_112@126.com）：

       1、綜合辦副主任：結(jié)合建投（集團(tuán)）公司實(shí)際，談?wù)勅绾呜瀼厥∥龑闷叽稳w（擴(kuò)大）會議精神；

      2、投資發(fā)展部副經(jīng)理：結(jié)合建投（集團(tuán)）公司實(shí)際，就如何進(jìn)一步拓展公司對外投資發(fā)展業(yè)務(wù)，談?wù)勗O(shè)想及思路。

      （二）面試和考察                     
               
      由公司組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試，面試和考察時(shí)間另行通知。

      （三）體檢

      經(jīng)面試、考察后確定的擬聘人選，統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

      如出現(xiàn)體檢不合格者，根據(jù)考核得分排序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。考核體檢合格者經(jīng)招聘小組報(bào)經(jīng)公司董事會或管理層會議研究同意后，確定為試用人員。

      （四）聘用及薪酬

      經(jīng)體檢合格且公司無異議后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)。

      聘用人員工資待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行（副主任、副經(jīng)理月薪約4000元，資料員約3000元），并辦理五險(xiǎn)一金。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資按核定工資的80%發(fā)放。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的人員，予以解聘。

       附件：《報(bào)名登記表》.doc

           贛州開發(fā)區(qū)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司

                             二0一三年八月六日