8月26日，惠普公司宣布人事變更，任命毛渝南為惠普中國區(qū)董事長，統(tǒng)一負(fù)責(zé)惠普在中國區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展，直接向總裁兼首席執(zhí)行官梅格·惠特曼匯報工作。這也是惠普首次在中國區(qū)設(shè)立董事長一職。

　　今年初，中國惠普完成了新一輪組織架構(gòu)調(diào)整，3個大的業(yè)務(wù)單元調(diào)整為4個業(yè)務(wù)單元，分別為打印與信息產(chǎn)品集團、企業(yè)集團、企業(yè)服務(wù)集團、惠普軟件集團，領(lǐng)導(dǎo)人分別是儀曉輝、符標(biāo)榜、William和于志偉。上述4人為平級關(guān)系，垂直向亞太區(qū)匯報。也就是說，過去一年，惠普中國區(qū)一直缺少統(tǒng)領(lǐng)四大部門的人物。

　　而此次毛渝南收攏了各業(yè)務(wù)部門的管理權(quán)限，結(jié)束了獨立分割的局面，也意味著亞太區(qū)將不再干預(yù)中國區(qū)工作，有利于中國惠普戰(zhàn)略的穩(wěn)定。

　　據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者了解，毛渝南曾在阿爾卡特朗訊、3Com等多家跨國公司擔(dān)任大中華區(qū)總裁一職，對中國企業(yè)級市場有著很深的了解。

　　IT資深分析人士孫永杰指出，惠特曼這步棋，只是在人事上加大對中國區(qū)的直接管控，第一手了解中國市場進(jìn)展，也說明中國在惠特曼心中更加重要。

　　任命消息傳出，業(yè)內(nèi)猜測，毛渝南或許只是完成中國惠普的人事調(diào)整的過渡，中國惠普或在毛渝南任期內(nèi)尋找年輕得力的接班人。

　　一周前，惠普發(fā)布了截至7月31日的2013財年第三財季財報。財報顯示，雖然總營收達(dá)到272億美元，比去年同期的297億美元下滑8%；但凈利潤達(dá)到14億美元，去年同期則凈虧損89億美元。這些跡象表明，在惠特曼的領(lǐng)導(dǎo)下，惠普正在走向復(fù)蘇。

　　孫永杰認(rèn)為，真正能幫助惠普實現(xiàn)復(fù)興之路的做法，還是要看惠普全球市場的策略及對移動市場的看法。