在公司工作了五年卻一直沒有享受過帶薪年假，吳先生把自己大多數(shù)的時間都放在了工作上，今年吳先生想好好安排一下自己的年假。年底將至，吳先生的工作還是非常繁忙，他預(yù)計自己可能無法休假，于是他琢磨著將自己的年假轉(zhuǎn)給他人，吳先生想咨詢律師帶薪年假可以轉(zhuǎn)讓嗎？

　　解答：《勞動法》對于帶薪休假可否出賣、轉(zhuǎn)讓沒有明確規(guī)定。一般認(rèn)為，帶薪休假具有人身屬性，不可以出賣、轉(zhuǎn)讓。帶薪年休假不可出賣，但根據(jù)《勞動法》第四十四條以及國務(wù)院發(fā)布的《職工帶薪年休假條例》第五條，法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬。確因工作需要單位不能安排職工休年假的，對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。時報記者 劉純