如今到農(nóng)村去，碰到的多是老人、婦女和孩子，大多數(shù)農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力都進(jìn)城務(wù)工了。人們不禁要問今后怎么辦？明天的農(nóng)村誰來種地、誰會種地？讓誰來當(dāng)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的農(nóng)民？

隨著城市化水平的快速提升和城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，農(nóng)村社會結(jié)構(gòu)加速轉(zhuǎn)型，農(nóng)村勞動(dòng)力大量流動(dòng)，農(nóng)戶兼業(yè)化、村莊空心化、人口老齡化等狀況越來越明顯。調(diào)查顯示，目前，我市農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力老齡化、沒文化、女性化的矛盾日益突出。在目前我市從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力中，60歲以上人口占50%、初小以下文化程度者占80%以上、婦女占60%，“80后”基本不愿務(wù)農(nóng)。這些情況難以適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求。

農(nóng)民是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的主體。建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，最終要靠有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。抓好培育新型農(nóng)民的工作，就抓住了解決今后“誰來種地”和“誰會種地”問題的關(guān)鍵。

筆者認(rèn)為，首先要讓年輕人愿意到農(nóng)村去。政府應(yīng)建立一整套培育機(jī)制，吸引年輕人投身農(nóng)業(yè)，培育出一批新型農(nóng)民。當(dāng)前急需大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育，加快農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)，并順應(yīng)目前城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的新趨勢，研究吸引和留住人才的新方式，使各方人才無憂無慮地流向農(nóng)村、留在農(nóng)村。

其次，就是要培養(yǎng)好領(lǐng)軍人。筆者在農(nóng)村采訪時(shí)了解到，隨著土地的流轉(zhuǎn)，土地逐漸向種田能手集中，在年輕農(nóng)民不斷告別土地的同時(shí)，他們中的有些人又從城市重新回到農(nóng)村，念起了“種糧經(jīng)”，他們通過辦家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社等，創(chuàng)造了不少就業(yè)機(jī)會，也帶動(dòng)了周邊農(nóng)戶發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。這是一種可喜的現(xiàn)象。

當(dāng)前，我市務(wù)農(nóng)人群中傳統(tǒng)農(nóng)民仍為主體，但新型農(nóng)民也在不斷涌現(xiàn)。我們應(yīng)積極穩(wěn)妥地推進(jìn)土地向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織和種養(yǎng)大戶集中，提高農(nóng)產(chǎn)品基地規(guī)模化、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，大力扶持新型經(jīng)營主體，培養(yǎng)出更多的種養(yǎng)大戶、技術(shù)能手、科技示范戶、合作社帶頭人，讓他們真正成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人，帶動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展。