（贛州金融網(wǎng)訊）會昌縣支行用“六大理念”精心打造具有自身特色的企業(yè)文化，確保了全行朝著健康穩(wěn)健的方向發(fā)展。

    人才理念

    秉承人才為本的宗旨，將年紀(jì)輕、業(yè)務(wù)精、有知識、懂管理的員工放在重要崗位上，讓他們獨(dú)擋一面開展工作，充分調(diào)動積極性和主動性，為經(jīng)營發(fā)展提供不竭動力。

    學(xué)習(xí)理念

    鼓勵(lì)員工勤學(xué)習(xí)、多鉆研，不斷汲取新知識，掌握新技能，著力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。目前，該行10名員工全部獲得大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷文憑，計(jì)算機(jī)操作均獲得一級B以上資格證書，隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到全面提高。

    經(jīng)營理念

    堅(jiān)持有效發(fā)展，提高經(jīng)營水平。一是“以客戶為上帝”，施之以情，動之以義，融入親情化營銷理念，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，拓展新客戶，留住老客戶，擴(kuò)大吸存攬儲成效，促進(jìn)全行各項(xiàng)存款成倍增長。至6月末，各項(xiàng)存款日均存款余額10187萬元，同比上年增加5399萬元，增長112.76％；比年初增加3611萬元，增長54.91%。二是“以銀企雙贏為根本”，在確保貸款安全性、流動性、效益性前提下，加大信貸投放力度，支持新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益大幅增長。至6月末，各項(xiàng)貸款余額22161萬元，同比上年增加12205萬元，增長271.68%；比年初增加1825萬元，增長8.58%；各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入727.95萬元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)支出373.97萬元，收支軋抵賬面利潤384.09萬元，同比上年增加248.83萬元，增長183.96%；中間業(yè)務(wù)收入10.47萬元，完成全年任務(wù)的58.17%。

    管理理念

    既注重人力資源是第一資源，發(fā)揮人的主觀能動性，做到因勢利導(dǎo)、人盡其才；又注重從嚴(yán)管理是必要的手段，強(qiáng)調(diào)全行上下的分工協(xié)作，做到凝心聚力、共謀發(fā)展，積極營造強(qiáng)管理、提效能，工作井然有序，辦事有條不紊的良好氛圍，為各項(xiàng)工作順利開展提供保障。

    創(chuàng)新理念

    結(jié)合市分行等級行考核、條線考核和員工績效計(jì)價(jià)考核等辦法，創(chuàng)新工作思路、明確崗位職責(zé)、梳理操作流程、細(xì)化落實(shí)措施，全面提升精細(xì)化規(guī)范化管理水平。以“優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)”為抓手，建立客戶經(jīng)理和營業(yè)柜員與中、高端客戶聯(lián)系的“綠色通道”，前移識別、挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶接口；堅(jiān)持行領(lǐng)導(dǎo)定期不定期走訪制度，深入企業(yè)宣傳業(yè)務(wù)、釋疑解惑，前移營銷服務(wù)工作著力點(diǎn)；積極開展“強(qiáng)管理、挖潛力、提效益”主題活動，推動“抓考核、促發(fā)展；抓特色、突優(yōu)勢；抓提升，強(qiáng)基礎(chǔ)”工作思路的落實(shí)，通過理念創(chuàng)新破解發(fā)展中的難題，用發(fā)展的成果凸顯創(chuàng)新的重大意義。 

    團(tuán)隊(duì)理念

    通過召開座談會、交流會、研討會，組織引導(dǎo)廣大員工關(guān)心農(nóng)發(fā)行改革與發(fā)展的重大問題、熱點(diǎn)問題、焦點(diǎn)問題，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感、歸屬感；利用節(jié)假日和班后閑瑕時(shí)間開展爬山、下棋、乒乓球賽等娛樂活動，增進(jìn)員工之間的感情，推動和諧農(nóng)發(fā)行的構(gòu)建。