本站訊 為進(jìn)一步加深行領(lǐng)導(dǎo)與青年員工的交流，及時(shí)了解青年員工在大余農(nóng)商銀行學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的感受，該行于５月２０日召開(kāi)了青年員工代表座談會(huì)。在家的總行領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部負(fù)責(zé)人、以及２０余青年員工參加了此次座談。

    會(huì)上，青年員工們踴躍發(fā)言，各抒己見(jiàn)，大家結(jié)合自身崗位抒發(fā)了在大余農(nóng)商銀行工作的所思所想，互相交流工作經(jīng)驗(yàn)，并就產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、職業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)建設(shè)中遇到的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。

    通過(guò)此次座談，總行領(lǐng)導(dǎo)與青年員工進(jìn)行了深入的交流與精彩的互動(dòng)，大家分享自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，還對(duì)每一位青年員工的發(fā)言做了細(xì)致的點(diǎn)評(píng)，就大家關(guān)心的問(wèn)題全部予以回應(yīng)?，F(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈歡暢，充分展現(xiàn)了青年員工的朝氣蓬勃和積極進(jìn)取的工作狀態(tài)。

    最后，總行領(lǐng)導(dǎo)張瑞華對(duì)青年員工提出“六個(gè)多”要求，即多學(xué)習(xí)、多詢(xún)問(wèn)、多提升、多總結(jié)、多問(wèn)候、多微笑，短短１８?jìng)€(gè)字卻高度總結(jié)了業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度、職場(chǎng)心態(tài)等多個(gè)方面，為青年員工的職場(chǎng)生涯指明方向。（贛州金融網(wǎng)）