自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強榜單”；從2007年開始連續(xù)七年度被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構(gòu)最佳級別銀行；從2011年度開始連續(xù)三年度榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)10家分行與九江轄內(nèi)36家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照等8家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點突破120家，資產(chǎn)總額突破1200億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。

    九江銀行贛州分行于2014年5月8日正式開業(yè)，是九江銀行在贛南設(shè)立的首家分行，是九江銀行跨區(qū)域開設(shè)的第九家分行，是九江銀行開拓贛南市場的重要支點。目前正在積極籌建贛縣支行、于都支行、信豐支行?，F(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！
 

    一、應(yīng)聘基本條件

    1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心；認同九江銀行企業(yè)文化。

    2.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

    3.符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。

    4.原則上擬錄用人員要求再錄取通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗。

    二、招聘職位、工作地點以及任職要求

    客戶經(jīng)理

    招聘人數(shù)：若干名
 

    職位要求：

    1.初始學歷為全日制本科及以上，財經(jīng)類、管理類專業(yè)優(yōu)先。

    2.①1990年1月1日后出生，2014屆、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生。或②1985年1月1日后出生，2年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷。

    3.取得銀行從業(yè)資格證、有豐富客戶資源者優(yōu)先。

    柜員

    招聘人數(shù)：若干名

    職位要求：

    1.初始學歷為本科及以上，財經(jīng)類、管理類專業(yè)優(yōu)先。

    2.①1990年1月1日后出生，2014屆、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生?；颌?987年1月1日后出生，1年以上銀行業(yè)柜面相關(guān)工作經(jīng)歷。

    3.取得銀行從業(yè)、初級會計師等資格者優(yōu)先。

    戶籍/地域要求

    戶籍原則上要求為贛州市及下轄縣域，或配偶或直系親屬為贛州市轄內(nèi)戶籍（請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明）。

    三、招聘程序

    1.簡歷投遞。①登陸九江銀行官方網(wǎng)站http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄http://www.jjccb.com，并下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》，按要求填寫完整并手寫簽名；②學歷(學位)證書（2015屆畢業(yè)生請?zhí)峁┚蜆I(yè)推薦表）、相關(guān)資格證書、兩寸免冠彩色近照一張、近期五寸生活照一張、身份證、戶口本等復印件。③投遞方式如下：以信件方式于2015年4月30日前（以郵戳為準）投遞至九江銀行贛州分行（江西省贛州市章貢區(qū)贊賢路9號九江銀行贛州分行綜合管理部，并請于信封右上角注明“應(yīng)聘”字樣，為保證信件安全，請盡量選擇順豐或EMS等快遞投遞)或電子郵件至hr_jjccbgz@163.com，郵件標題為“姓名+應(yīng)聘職位”。

    2.簡歷篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領(lǐng)導小組討論或筆試。

    3.無領(lǐng)導小組討論和筆試。通過無領(lǐng)導小組討論者，通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為行政能力測試和金融會計基礎(chǔ)知識，根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例。

    4.雙輪面試。根據(jù)筆試成績按崗位按比例從高分到低分確定應(yīng)聘者入闈此環(huán)節(jié)人員名單。面試環(huán)節(jié)中，可根據(jù)崗位需要增加職業(yè)傾向測試、專業(yè)能力測試、申論測試等內(nèi)容。

    5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員進行體檢。體檢項目、標準參照公務(wù)員招錄標準。體檢不合格的，取消入職培訓資格。

    四、其他

    1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。

    2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用。請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

    3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。

    4.未盡事宜，由九江銀行贛州分行負責解釋。

    真誠歡迎您的加入！