根據(jù)中國(guó)人民銀行統(tǒng)一部署，按照“公開公平、凡進(jìn)必考、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，中國(guó)人民銀行南昌中心支行組織實(shí)施江西省內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)2015年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘單位及人數(shù)

    招聘2015年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工54人。具體招聘單位、招聘人數(shù)、招聘崗位、專業(yè)及相關(guān)要求見附1。

    二、招聘對(duì)象及條件

   （一）招聘對(duì)象

    守庫(kù)押運(yùn)崗位招聘對(duì)象為：退役士兵、公安院校畢業(yè)生以及軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

    其余崗位招聘對(duì)象為：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通大專院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含2015畢業(yè)生及2014年、2013年畢業(yè)且經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)延緩派遣的畢業(yè)生），具有經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員。

   （二）報(bào)考條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    2、遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)違法、違紀(jì)和不良行為記錄。

    3、年齡在18周歲至32周歲之間（1997年8月31日至1983年8月31日期間出生），守庫(kù)押運(yùn)崗位聘用制員工年齡在20周歲至32周歲之間（1995年8月31日至1983年8月31日期間出生）；

    4、身體健康（報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位應(yīng)滿足以下條件：男性，無(wú)肢體殘疾，身高不低于1.65米，雙眼裸眼視力不低于0.8,無(wú)色盲，無(wú)聽力障礙）；

     5、守庫(kù)押運(yùn)崗位應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷；其他崗位應(yīng)具有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)金融類及計(jì)算機(jī)類大學(xué)?？茖W(xué)歷。專業(yè)對(duì)口。

    招聘單位另有特殊要求的，詳見“招聘簡(jiǎn)章”；

    6、符合《中國(guó)人民銀行行員管理暫行辦法》規(guī)定的親屬回避相關(guān)條件。

    7、有招聘單位所在地戶口的考生優(yōu)先招錄；報(bào)考會(huì)計(jì)核算、國(guó)庫(kù)核算崗位的考生持有會(huì)計(jì)證的優(yōu)先招錄；

    曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報(bào)考。

    三、報(bào)名及資格審查

   （一）報(bào)名時(shí)間：2015年9月18日至9月24日。

   （二）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員下載《江西省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘報(bào)名登記表》（附2），填寫個(gè)人真實(shí)信息并附本人近期免冠正面彩色電子照片發(fā)送到所報(bào)考單位指定郵箱（附后）。

   （三）初步篩選：根據(jù)報(bào)名人員的綜合信息進(jìn)行初步篩選，并于10月8日前電話告知初審合格人員。

   （四）資格審查：初審合格人員持本人有效證件（?身份證原件及復(fù)印件、‚學(xué)歷學(xué)位證書、其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、ƒ2張1寸彩色照片、④個(gè)人征信報(bào)告。退役士兵還須提供退出現(xiàn)役證原件及復(fù)印件，報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位人員須提供公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明）到中國(guó)人民銀行南昌中心支行（南昌市鐵街25號(hào)）進(jìn)行資格審查，他人不得替代。對(duì)資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證，參加考試。

    報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

    四、考試和錄用

    考試包括筆試和面試。

   （一）筆試、體能測(cè)試

    1、筆試內(nèi)容主要為行政能力測(cè)試，不指定復(fù)習(xí)用書。

    筆試時(shí)間：2015年10月11日上午9:30-11:30

    2、報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位人員增加體能測(cè)試環(huán)節(jié)。測(cè)試內(nèi)容為1000米跑和1分鐘俯臥撐。

    體能測(cè)試時(shí)間：2015年10月11日下午

    3、報(bào)考文電綜合崗位人員增加業(yè)務(wù)操作技能測(cè)試環(huán)節(jié)。測(cè)試內(nèi)容為打字水平、公文排版及計(jì)算機(jī)辦公軟件操作等。

    業(yè)務(wù)操作技能測(cè)試時(shí)間：2015年10月11日下午

    報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不全者不得參加考試。

   （二）面試

    筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照與擬錄用人數(shù)的一定比例，確定面試人員名單。工作人員將電話通知報(bào)考人員面試有關(guān)事宜。面試由中國(guó)人民銀行南昌中心支行組織實(shí)施。

    面試時(shí)須提供本人身份證、學(xué)生證（工作證）、退伍證等原件，同時(shí)應(yīng)攜帶招聘單位要求的其他相關(guān)證明材料，證件、相關(guān)材料不全者不得參加面試。

   （三）體檢、政審

    體檢由中國(guó)人民銀行南昌中心支行組織實(shí)施，并將電話通知參加體檢人員，體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。具體標(biāo)準(zhǔn)參照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

    招聘單位根據(jù)考試成績(jī)及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在原工作單位、學(xué)?；蛟鄄筷?duì)的表現(xiàn)進(jìn)行考察。

   （四）聘用、考核

    對(duì)于合格人員，各招聘單位與其簽訂不少于3年期限的聘用合同。聘用人員在簽訂聘用合同必須同時(shí)簽訂保密承諾書，守庫(kù)押運(yùn)崗位人員還須由擔(dān)保人簽訂擔(dān)保責(zé)任書。

    新聘用人員實(shí)行六個(gè)月試用期，試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期內(nèi)，新聘用人員學(xué)識(shí)水平、工作能力、身體或心理狀況不符合錄用條件或無(wú)法勝任工作崗位要求的，取消其聘用資格。

    五、工資待遇

    工資收入原則上由崗位工資、年功工資、績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)三部分構(gòu)成，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資水平變動(dòng)情況，定期調(diào)整聘用制員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。按國(guó)家和所在地政府的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等地方社會(huì)保險(xiǎn)，享受地方社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的待遇。

    六、咨詢電話及報(bào)名郵箱

中國(guó)人民銀行南昌中心支行
2015年9月18日    

    附件一：江西省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡(jiǎn)章

    附件二：人民銀行業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工考試報(bào)名登記表.doc