本站訊 今年以來，農(nóng)發(fā)行興國(guó)縣支行為進(jìn)一步提升依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平，強(qiáng)化員工依法合規(guī)意識(shí)，大力開展“合規(guī)文化根植年”活動(dòng)，以打造“法治農(nóng)發(fā)行”為根本出發(fā)點(diǎn)，建立健全組織機(jī)制、合規(guī)工作機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)管理激勵(lì)機(jī)制。

    完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。為使２０１５年“合規(guī)文化根植年”活動(dòng)有效開展，打牢合規(guī)管理基礎(chǔ)，該行領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓好合規(guī)文化工作，制定方案，落實(shí)具體牽頭負(fù)責(zé)部門，明確相關(guān)部門的職責(zé)分工和任務(wù)要求，做到層層抓落實(shí)，確保合規(guī)文化建設(shè)工作有條不紊，取得實(shí)效。

    完善合規(guī)工作機(jī)制。該行建立了合規(guī)經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督機(jī)制，努力提高全行員工的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和能力，在工作中成立了由行長(zhǎng)任組長(zhǎng)的合規(guī)檢查小組，不定期對(duì)各部門合規(guī)文化活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查，推動(dòng)活動(dòng)健康開展。建立了對(duì)違規(guī)問題“零容忍”制度，努力在全行倡導(dǎo)“管理靠制度、辦事講規(guī)矩、決策依程序”的合規(guī)文化。建立了安全保衛(wèi)、懲治腐敗和風(fēng)險(xiǎn)隱患及案件排查防控工作機(jī)制，在安全保衛(wèi)工作中努力實(shí)現(xiàn)“四無”目標(biāo)，切實(shí)防范各類案件和重大責(zé)任事故，確保員工人身和資產(chǎn)安全。

    完善合規(guī)管理激勵(lì)機(jī)制。該行開展了員工行為獎(jiǎng)懲活動(dòng)，對(duì)各類檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題及時(shí)進(jìn)行懲處，對(duì)合規(guī)行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，大大增強(qiáng)了員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。“合規(guī)文化根植年”的開展為該行全面推進(jìn)各崗位和各環(huán)節(jié)依規(guī)辦行，有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提高合規(guī)管理水平，促進(jìn)該行改革發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（贛州金融網(wǎng)）