P2P平臺“跑路”不是新鮮事，從前年至今，已跑了上千家平臺。去年底以來，更讓人觸目驚心，以e租寶為開端，大大集團、快鹿投資、中晉系等一批跑路的財富管理公司、P2P平臺，均涉及金額數(shù)百億、投資者上萬。行業(yè)剛剛興起，難免會伴隨著混亂，監(jiān)管層也在加強整治，但對真正“買單”的投資者來說，還是要提高防范意識，多長個心眼，搞清楚財富管理公司管理的是誰的財富。

 

　　懂經(jīng)濟的員工嚇得辭了職

 

　　王琳（化名），“90后”，2015年畢業(yè)于東南大學，目前待業(yè)。3個月前，她還是一名財富管理公司的職員，在投入5萬元購買了3個月期限、年化收益率10.2%的理財產(chǎn)品作為轉正業(yè)績后，她辭去了工作。原因是感覺公司不靠譜。

 

　　2015年12月底公司成立，今年2月關門，而她購買的產(chǎn)品4月7日到期。位于上海的總公司給出的說法是公司正在談收購，需要資產(chǎn)清算，資金全部延期3個月兌付。最多時，該集團在全國有17家分公司，后來先后關閉了15家，僅留上海和常州兩家分公司。目前，該公司尚有全國各地投資者1000多萬元的理財資金沒有兌付，其中南京40萬元。

 

　　說起為什么要到財富公司上班，王琳告訴記者，公司開出的月薪高，6000元。試用期3個月，如果想提前轉正，需做業(yè)績，即拉客戶找資金，于是只好把自己積攢的5萬元投進去。這種做法在財富管理公司很普遍，叫“帶單入職”，要想保住職位或者升級，就要不停地有資金進入。此外，高薪是誘餌，炫富是標簽。財富公司的員工要依靠讓人羨慕的高薪，吸引更多的資金。無論是e租寶把奢侈品店買空，還是“中晉美女員工炫富”都如出一轍。

 

　　王琳大學專業(yè)國際貿(mào)易，學過經(jīng)濟學的理論，這使得她干了一個月后選擇了辭職。“拉10萬元，提成1000元；拉100萬元，提成4萬。此外，總監(jiān)和城市經(jīng)理各提成千分之一，再給客戶年化10%以上的收益。我想不出來什么項目能這么賺錢，支撐得了這么高的成本。”她說，財富公司往往還會拿出政府紅頭文件作忽悠，很多是較窮的邊遠地區(qū)的項目，那些地區(qū)怎么可能承擔這么高成本的項目？

 

　　王琳一直在糾結。她想聯(lián)合南京的7-8位客戶去上海總公司討個說法，但其他人并不愿意去。她說，以后肯定不會干這個行業(yè)。

 

　　理財需求龐大，賭徒心理想賺一把

 

　　在歐美等發(fā)達國家，第三方財富管理占據(jù)整個財富管理市場份額的60%以上；在我國臺灣、香港等地也占到30%左右，而在內地財富管理行業(yè)所占市場份額約為5%。據(jù)測算，到2020年我國財富管理市場規(guī)模將達227萬億，如果按5%的比例計算，第三方財富管理公司的市場規(guī)模將達到11.35萬億。“預計到2020年，60歲以上的老人將達到2.5億，僅養(yǎng)老金的保值增值問題就給第三方財富管理公司提供了巨大的市場空間。”南京財經(jīng)大學教授陸岷峰說。

 

　　按理來說，財富管理公司涉及的領域專業(yè)性非常高，而國內存在的財富管理公司則變了形。“國內的財富管理公司處于起步階段，市場門檻很低，規(guī)范經(jīng)營意識差，不少設有資金池，挪用客戶資金，一旦投資失敗就卷款跑路。”陸岷峰說，從業(yè)人員主要是銷售，根本不具備代客理財?shù)哪芰Α?/div>