公司簡(jiǎn)介

    贛州林業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司——江西省贛州市人民政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，贛州林業(yè)領(lǐng)域投資、融資、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)的主體。公司于2014年10月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本為人民幣10000萬(wàn)元。公司主要從事森林經(jīng)營(yíng)，花卉苗木種植，林產(chǎn)品加工和貿(mào)易，森林旅游和地產(chǎn)，政府性農(nóng)業(yè)、林業(yè)項(xiàng)目實(shí)施，林業(yè)金融為代表的林業(yè)服務(wù)業(yè)等業(yè)務(wù)。

    公司以“南方現(xiàn)代林業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)商”為定位，堅(jiān)持“經(jīng)營(yíng)林業(yè)資源，打造投融平臺(tái)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)生態(tài)文明”的戰(zhàn)略，力圖在資源整合的基礎(chǔ)上，借助現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)和資本手段，圍繞林業(yè)資源培育保護(hù)和綜合開(kāi)發(fā)，建立資源可持續(xù)經(jīng)營(yíng)管理的新模式；依托資源優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展和培育林業(yè)二三產(chǎn)業(yè)，延伸和創(chuàng)新林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，加速林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程；充分發(fā)揮林業(yè)產(chǎn)業(yè)的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)功能，建立產(chǎn)業(yè)形態(tài)更合理、生態(tài)功能更豐富、人居環(huán)境更和諧的現(xiàn)代生態(tài)經(jīng)濟(jì)林業(yè)。

    根據(jù)本集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)職位英才，招聘有關(guān)事項(xiàng)、崗位、任職條件如下：

    一、招聘名額 （共5名）

    黨群工作部副經(jīng)理1名、行政綜合部副經(jīng)理1名、人力資源部副經(jīng)理1名、計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)人員1名。

    二、招聘崗位、條件、待遇

   （一）崗位、條件

    1、黨群工作部副經(jīng)理

    全日制本科以上學(xué)歷，公共關(guān)系、新聞采編、文科類等相關(guān)專業(yè)；年齡28—45歲，男女不限；中共黨員并具有3年以上黨務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉中國(guó)共產(chǎn)黨、國(guó)家和國(guó)有企業(yè)相關(guān)政策規(guī)定，具有一定黨政理論知識(shí)；熟悉企業(yè)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、綜治維穩(wěn)工作的基本理論、基本法規(guī)和主要政策，有主持或負(fù)責(zé)基層黨組織日常工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟練操作Office辦公軟件，掌握?qǐng)?bào)紙、視頻、微信編輯軟件，有較強(qiáng)的公文處理能力，具備優(yōu)秀的文字功底和創(chuàng)新思維; 敬業(yè)奉獻(xiàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

    2、行政綜合部副經(jīng)理

    本科以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、文科類等相關(guān)專業(yè)；年齡25—40歲，女士?jī)?yōu)先；具有專業(yè)的后勤管理與相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力和執(zhí)行力，3年以上后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟練操作Office辦公軟件，語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟知各種公文處理流程以及常用公文的寫(xiě)作；洞察力強(qiáng)，有縝密的工作思維，較強(qiáng)的應(yīng)變能力;敬業(yè)奉獻(xiàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

    3、人力資源部副經(jīng)理

    全日制本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；年齡28—45歲，男女不限；5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能精準(zhǔn)操作人力資源各模塊，熟知國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策、法規(guī)，具備豐富的人力資源管理理論和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟練操作Office辦公軟件，掌握?qǐng)?bào)紙、視頻、微信編輯軟件;具有優(yōu)秀的寫(xiě)作能力、策劃、組織能力。具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，有親和力，良好的責(zé)任感、敬業(yè)奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

    4、計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

    本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融相關(guān)專業(yè)，年齡30—50歲，特殊人才學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬，男女不限；持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師資格，有金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有大、中型企業(yè)五年以上相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作office軟件，熟悉使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件，具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力；擅于溝通表達(dá)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

    5、財(cái)會(huì)人員

    全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先；25—35歲，男女不限；3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練操作Office辦公軟件，熟練使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件；認(rèn)真細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的綜合素質(zhì)，擅長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào)；敬業(yè)奉獻(xiàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

   （二）、待遇面議

    三、招聘程序及方法

    招聘程序包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)。

    （一）報(bào)名

    報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2016年6月26日下午5時(shí)止（每人只能應(yīng)聘1個(gè)職位）。

    報(bào)名材料：身份證、學(xué)歷證、從業(yè)證明、職稱證書(shū)（原件及復(fù)印件）、工作簡(jiǎn)歷、報(bào)名表（貼一寸近期彩色照片，報(bào)名表見(jiàn)附件）。攜相關(guān)報(bào)名材料到贛州市興國(guó)路65號(hào)總部經(jīng)濟(jì)區(qū)西區(qū)15樓1502室，贛州林業(yè)集團(tuán)公司人力資源部報(bào)名。

    聯(lián)系人：曾先生，聯(lián)系電話：0797-5166522。

    電子郵箱報(bào)名請(qǐng)將相關(guān)報(bào)名材料掃描件發(fā)至報(bào)名郵箱：gzlthr@126.com。特別說(shuō)明：1、電子郵箱報(bào)名者參加筆試時(shí)須帶相關(guān)材料、證件原件備查，經(jīng)查實(shí)相關(guān)材料、證件存在虛假現(xiàn)象的將取消招聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利；2、不提供原件備查的取消招聘資格。

   （二）資格審查

    經(jīng)資格審查通過(guò)后，符合條件的2016年6月29日根據(jù)電話通知參加筆試。

   （三）筆試

    筆試時(shí)間：2016年7月2日上午9:00－11:30。

    筆試地點(diǎn)：電話通知參加筆試時(shí)一并告知。

    參加筆試時(shí)，必須攜帶身份證原件，否則不得參加考試。

    根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招考職位1:2比例確定入闈面試人員。

   （四）面試

    面試時(shí)間：2016年7月3日上午9:00

    面試地點(diǎn)：總部經(jīng)濟(jì)區(qū)西區(qū)15樓會(huì)議室

    根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分等額確定入闈體檢人員。

   （五）體檢

    體檢標(biāo)準(zhǔn)按事業(yè)單位招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    體檢時(shí)間另行通知，體檢不合格者取消招聘資格。因個(gè)人原因放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺按總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

   （七）聘用

    被聘用人員試用期三個(gè)月，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

     附：《贛州林業(yè)集團(tuán)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》

2016年6月7日