7月6日，筆者獲悉，我省2016年拿出1343個(gè)崗位，面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的高層次專業(yè)技術(shù)人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，重點(diǎn)引進(jìn)江西相關(guān)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和教育、宣傳思想文化、醫(yī)藥衛(wèi)生等社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的高層次專業(yè)技術(shù)人才。

 

    據(jù)悉，今年引進(jìn)對(duì)象為院士，國(guó)家、省部級(jí)重大人才工程入選人員，博士生導(dǎo)師及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，博士、博士后等，年齡要求在50周歲以下（1966年1月1日后出生），引進(jìn)院士則不受年齡限制。

 

    我省規(guī)定，引進(jìn)人員工資待遇可不計(jì)入事業(yè)單位績(jī)效工資總量，用人單位可對(duì)引進(jìn)的高層次人才實(shí)行期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式；引進(jìn)的院士每月生活津貼1萬元，享受副省級(jí)干部醫(yī)療保健待遇，住房不低于150平方米，配備工作用車和工作助手。引進(jìn)國(guó)家、省部級(jí)重大人才工程入選人員的生活補(bǔ)貼、住房和醫(yī)療保健待遇，由本人與用人單位協(xié)商確定；引進(jìn)高層次人才可不受資歷、“臺(tái)階”等限制申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，特別優(yōu)秀的博士后可申請(qǐng)認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；引進(jìn)優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才可不受單位編制和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例限制；在科研開發(fā)、技術(shù)貿(mào)易、高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)方面，可享受我省現(xiàn)行的優(yōu)惠政策；院士和國(guó)家、省部級(jí)重大人才工程入選人員家屬安置、子女入學(xué)等，可比照駐贛部隊(duì)隨軍家屬安置辦法解決。