中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會（簡稱中國銀監(jiān)會）是國務(wù)院直屬正部級事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理），負(fù)責(zé)對全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)及其業(yè)務(wù)活動實(shí)施監(jiān)督管理，維護(hù)銀行業(yè)的合法、穩(wěn)健運(yùn)行。為多途徑補(bǔ)充監(jiān)管干部隊(duì)伍，按照公務(wù)員調(diào)任（轉(zhuǎn)任）有關(guān)規(guī)定，中國銀監(jiān)會機(jī)關(guān)決定面向社會擇優(yōu)選調(diào)一批優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)金融人才，現(xiàn)誠邀有志投身銀行業(yè)監(jiān)管事業(yè)的人才踴躍報考。

 

　　一、選調(diào)范圍和數(shù)量

 

　　面向中央金融企業(yè)總部及分支機(jī)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)、金融管理部門，高校及科研院所等擇優(yōu)選調(diào)20名優(yōu)秀人才，安排到銀監(jiān)會機(jī)關(guān)監(jiān)管部門（其中局級崗位3名，處級崗位17名）。

 

　　二、報名資格條件

 

　　（一）局級崗位

 

　　1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

 

　　2．年齡原則上在45周歲以下（1972年1月1日以后出生）。

 

　　3．具有全日制教育本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

 

　　4．具有下列任職及工作經(jīng)歷。

 

　　中央金融企業(yè)總部及分支機(jī)構(gòu)工作人員：①中管金融企業(yè)工作人員，現(xiàn)任總部工作部門負(fù)責(zé)同志或總部及下屬單位相當(dāng)職務(wù)層次人員；其他中央金融企業(yè)（4家資產(chǎn)管理公司、中國再保險〈集團(tuán)〉股份有限公司、中國銀河金融控股有限責(zé)任公司、中國銀河投資管理有限公司、中國建銀投資有限公司、中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司）工作人員，現(xiàn)任企業(yè)負(fù)責(zé)同志或相當(dāng)職務(wù)層次人員。②具有金融機(jī)構(gòu)5年以上從業(yè)經(jīng)歷，有風(fēng)險管理、內(nèi)控合規(guī)、財務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)管理、金融同業(yè)等崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

 

　　經(jīng)濟(jì)、金融管理部門工作人員：①須為公務(wù)員，或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，或事業(yè)編制人員。其中，公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，現(xiàn)任局級職務(wù)；事業(yè)編制人員，須為管理崗位工作人員，現(xiàn)在三級或四級職員崗位。②具有上述單位3年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷。

 

　　高校及科研院所工作人員：①須為公務(wù)員，或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，或事業(yè)編制人員。其中，公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，現(xiàn)任局級職務(wù)；事業(yè)編制人員，須為管理崗位工作人員，現(xiàn)在三級或四級職員崗位。②具有上述單位3年以上經(jīng)濟(jì)金融研究工作經(jīng)歷。

 

　　5．熟悉經(jīng)濟(jì)金融業(yè)務(wù)及政策法規(guī)，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和宏觀研究能力。

 

　　6．企事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

 

　　7．無不良從業(yè)記錄。

 

　　8．具有北京市常住戶口。

 

　　9．身體健康。

 

　　計(jì)算工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷年限的截止時間為2017年5月31日。

 

　　（二）處級崗位

 

　　1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

 

　　2．年齡原則上在40周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

 

　　3．具有全日制教育本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

 

　　4．具有下列任職及工作經(jīng)歷。

 

　　中央金融企業(yè)總部及分支機(jī)構(gòu)工作人員：①中管金融企業(yè)工作人員，現(xiàn)任總部工作部門下設(shè)處室負(fù)責(zé)同志或總部及下屬單位相當(dāng)職務(wù)層次人員；其他中央金融企業(yè)（4家資產(chǎn)管理公司、中國再保險〈集團(tuán)〉股份有限公司、中國銀河金融控股有限責(zé)任公司、中國銀河投資管理有限公司、中國建銀投資有限公司、中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司）工作人員，現(xiàn)任總部工作部門負(fù)責(zé)同志或總部及下屬單位相當(dāng)職務(wù)層次人員?；蛏鲜鰡挝粨?dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。②具有金融機(jī)構(gòu)5年以上從業(yè)經(jīng)歷，有風(fēng)險管理、內(nèi)控合規(guī)、財務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)管理、金融同業(yè)等崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

 

　　經(jīng)濟(jì)、金融管理部門工作人員：①須為公務(wù)員，或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，或事業(yè)編制人員。其中，公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，現(xiàn)任處級職務(wù)；事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在五級或六級職員崗位；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須在副高級崗位2年以上或正高級崗位。②具有上述單位3年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷。

 

　　高校及科研院所工作人員：①須為公務(wù)員，或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，或事業(yè)編制人員。其中，公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，現(xiàn)任處級職務(wù)；事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在五級或六級職員崗位；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須在副高級崗位2年以上或正高級崗位。②具有上述單位3年以上經(jīng)濟(jì)金融研究工作經(jīng)歷。

 

　　5．熟悉經(jīng)濟(jì)金融業(yè)務(wù)及政策法規(guī)，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和宏觀研究能力。

 

　　6．企事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

 

　　7．無不良從業(yè)記錄。

 

　　8．具有北京市常住戶口。

 

　　9．身體健康。

 

　　計(jì)算工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷年限的截止時間為2017年5月31日。

 

　　三、選調(diào)程序和時間安排

 

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

 

　　報名人員通過電子郵箱進(jìn)行報名。報名人員填寫《銀監(jiān)會機(jī)關(guān)面向社會擇優(yōu)選調(diào)工作人員報名表》，按照干部管理權(quán)限報任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章后，將報名表掃描件及EXCEL電子版發(fā)送至電子郵箱jgrsc@cbrc.gov.cn。報名截止時間為2017年7月3日。銀監(jiān)會人事部根據(jù)資格條件要求對報名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選。

 

　　（二）考試                            

 

　　考試分為筆試和面試。通過資格審查的人員統(tǒng)一參加筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)3：1的比例，確定入圍面試的人選，統(tǒng)一參加面試?？荚嚱Y(jié)束后，按照筆試成績40%、面試成績60%的比例，加權(quán)合成考試成績。

 

　　1．筆試。筆試時間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)請關(guān)注銀監(jiān)會官方網(wǎng)站。

 

　　2．面試。入圍面試人選在面試前須按要求提供報名表原件、近三年工作業(yè)績報告（1500字左右），以及任現(xiàn)職的任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書、本人戶口的原件及復(fù)印件等材料。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績從高到低的順序，按照1：1的比例確定考察體檢對象。考察體檢對象按要求提供單位同意報考材料。體檢參照公務(wù)員錄用程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾觳扇∶裰鳒y評和個別談話的方式，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察一貫表現(xiàn)、工作實(shí)績與崗位的匹配度和群眾公認(rèn)度，同時查核個人有關(guān)事項(xiàng)報告情況和干部檔案。體檢、考察不合格者不予錄用。

 

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