三百六十行,行行不同。在辛苦了一年之后,誰都希望年終有個好收成,由于今年行業(yè)的發(fā)展景氣不同,每個行業(yè)錢袋子也不同。歲末將至,本報記者選取了房地產(chǎn)、汽車、金融、商業(yè)、IT、保險六個熱門行業(yè)的一些從業(yè)人員,請他們曬曬年終收入以及一年工作的酸甜苦辣。
銀行：銀行業(yè)削支未減薪
出場人物:股份制銀行文員
收入:今年不比去年少
金融危機并未給銀行員工的收入帶來影響。記者調查了解到,應對金融危機,今年年初多家銀行削減了非人工費用方面的支出,比如說廣告宣傳、會議費用等,一般銀行減少了20%,有的股份制銀行這方面的費用甚至降低了50%。但人工費用方面并未減少。
一家股份制銀行北京分行辦公室人員告訴記者,他們的工資構成分為基本工資和年終獎兩部分,年終獎占到一半。今年的基本工資沒有變化,年終獎還沒有發(fā)放,但目前的各項考核指標均已超過標準,預計年終獎應該不比去年少。
“今年的工資收入比去年下降了20%”。昨天,一家國有銀行經(jīng)理級工作人員對記者表示。不過他認為跟金融危機沒有太大關系,“工資總額沒有變化,主要是銀行內(nèi)部進行工資改革,有的人增加了,有的則降低了”。
此前有媒體對14家上市銀行去年的員工薪酬水平進行過大排名。浦發(fā)銀行在人均創(chuàng)利大幅增長的同時,以41.14萬元的工資獎金和4.48萬元的年度福利合計45.62萬元的員工人均薪酬水平蟬聯(lián)各上市銀行員工收入排行榜冠軍,而工商銀行繼2007年之后再次排名末位。2008年,除興業(yè)銀行外,其余13家上市銀行的員工人均薪酬水平均出現(xiàn)了不同程度的上揚,其平均值為12.31%。
汽車：賣豪車月薪過萬
出場人物:奧迪銷售員小李
收入:薪水增長沒那么快
“我沒有年終獎。”昨天下午,奧迪4S店的汽車銷售員小李告訴記者很干脆。小李干汽車銷售已經(jīng)4年了,先后在兩個奧迪4S店工作,但從沒領到過年終獎:“我們每月的工資獎金都不一定,最好時過萬,最不好時兩三千,要看銷售業(yè)績而定。”今年雖然車市情況大好,但小李沒覺得收入增加,也沒覺得特別勞累。“雖然今年車賣得好,但相應地店里的銷售人員也在增加,我今年4月剛來這個店時,店里加上我只有9個銷售員,現(xiàn)在卻有15個,粥多了僧也多了,所以工資水平和去年比沒有太大變化。而工作強度也差不多,基本每天接待四五撥兒客戶,一周休息一天。”記者也從別克4S店的一位銷售經(jīng)理處了解到,有些4S店只有銷售經(jīng)理級別的工作人員才有年終獎,平均為兩三萬元左右,“有的店平時每個月不發(fā)獎金只發(fā)工資,年終獎就會多些,可以到6萬元左右。但少數(shù)高端品牌的4S店銷售人員月薪比較高,月薪基本過萬,年終獎也可以拿到七八萬元,豪華車本身車價高,利潤自然也高。”
作為一家正規(guī)二手車經(jīng)銷店的主管人員,小孫的平均月薪為4000多元,他也沒有年終獎,每個月的工作強度是平均接待百余個客戶,他告訴記者:“我的單位屬于國企性質,有的私企二手車銷售主管一般月薪六七千元”。
信息：今年是個好年景
出場人物:IT公司部門經(jīng)理
收入:年終獎接近20萬元
2009年還有幾天就要結束,羅先生所領導的部門給了公司所有領導一個驚喜:年初制定的銷售目標是30萬臺電腦,但是實際完成了60多萬臺。羅先生說,從3月份開始,自己基本上沒有在北京享受過周末,而是飛赴各地與經(jīng)銷商討論如何擴大銷售,進而根據(jù)各地的反饋調整營銷方案。辛苦掙來了高回報,按照當初公司制定的激勵計劃,由于實際銷售額遠遠超出了當初的計劃,作為公司的高級經(jīng)理,他預計自己將獲得近20萬元的年終獎。他說,國內(nèi)經(jīng)濟已經(jīng)好轉,明年部門的銷售目標是100萬臺,只要再加把勁兒就能夠完成。
房產(chǎn)：經(jīng)紀人收入超白領
出場人物:房產(chǎn)經(jīng)紀人蔡宜茗
收入:年收入20至30萬
“今年二手房市場這么好,經(jīng)紀人的收入確實都不錯,經(jīng)常有客戶開玩笑問我,你們公司還要人嗎？”美聯(lián)物業(yè)富力城分行的經(jīng)紀人蔡宜茗開心地對記者說。
小蔡告訴記者,她從2007年開始一直在富力城這塊兒干,已經(jīng)快3年了,可以說了解這一區(qū)域的每一套房子。基于多年的積累,今年3月以來,隨著市場的好轉,她每月的收入都在2萬元以上。
“我今年這個收入在同行中算中等的,做得好、運氣好的掙得更多,但我已經(jīng)很知足了。
“不過。”小蔡話鋒一轉,接著說:“我們這行掙的是辛苦錢,首先,經(jīng)紀人基本沒有上下班時間和休息日的概念,別人下班時間或休息日,反而因為有時間看房是我們最繁忙的時候;第二,現(xiàn)在中介行業(yè)競爭激烈,經(jīng)紀人一手拖兩家,無論對客戶還是對業(yè)主,做得一點兒不到位,可能就被同行搶了。要做到到位,也需要長時間的經(jīng)驗積累和客戶積累,有些新入行的,一天跑斷腿、磨破嘴,可能也成交不了,那就白忙活了。”
“今年,許多經(jīng)紀人的收入都比去年翻番了,平均年收入應該在20萬元以上,特別是在富力城、世紀城、馬家堡等市場比較活躍的區(qū)域干的。明年嘛,不好說,感覺不會比今年好,哪兒能天天吃肉呀,但應該也不會太差,畢竟二手房的市場越來越大了嘛。”對于未來收入,小蔡還是比較樂觀的,但讓她感覺比較郁悶的是,雖然收入高了,但是依然一個月買不起一平方米房。
保險：代理收入冷暖不均
出場人物:總監(jiān)級保險代理
收入:稅前50萬
“今年稅前收入差不多50萬,去年年底是30萬左右。”談論起今年收入的提高,泰康保險北京分公司的代理人團隊總監(jiān)范楊語氣里充滿了自豪。范楊的收入主要來自兩部分,一部分是作為代理人的傭金收入,另一部分來自于管理的代理人團隊的收入。
“今年客戶數(shù)量全部提高了。”范楊告訴記者,以前是代理人磨破了嘴皮子也難做成一單生意,今年甚至有許多客戶主動上門。自從去年汶川地震保險理賠對災后重建起了作用后,許多人開始認識到保險在生活里的重要意義,今年紛紛為自己以及家人購買了保險。社會認知越來越高,生意也越來越好做,這是今年代理人收入大幅提高的主要原因。在她管理的80多人的代理人團隊中,20%的代理人年薪超過20萬。不過,這份高薪也意味著要付出一定代價。范楊坦言,她幾乎沒有和家人相處的時間。“每天早上7點半準時到單位,要開兩三個會。
不過,并非所有代理人都能有這樣的高薪。記者從行業(yè)內(nèi)了解到,京城保險代理人薪酬充分體現(xiàn)了“二八原則”,差別很大。保險代理人收入一般是底薪+傭金,各公司只有20%的精英代理人能賺到20萬以上,被業(yè)內(nèi)稱為“大業(yè)務”。60%左右的代理人年薪在5萬至十幾萬之間,另有20%至30%的代理人年薪在5萬以下。
端盤子：“月工資不超2000元
出場人物:一中檔酒樓工作了3年多的服務員李小姐
收入:年收入3萬以下
張小姐在北京一家中檔酒樓已經(jīng)工作了3年多,她的主要任務是“點菜、上菜、收拾桌面”。“今年酒樓的經(jīng)營情況比去年要好一些,因此我的月收入也比去年漲了200多塊錢,平均一月能掙1900多元”。
記者了解到,酒樓的服務人員一天的上班時間會分成兩個時間段,早上10點到下午2點;下午5點到晚上9點。張小姐說,因為這家酒樓沒有包間費、最低消費一說,因此對服務員沒有什么服務提成,但是如果碰上某個月表現(xiàn)突出,有客人留言提出表揚之類的,酒樓會獎勵100到300元。
張小姐說,每年的最后1個月還會多發(fā)2000多元的年終獎勵,“但年終也是我們服務員最累的時候,下班時間經(jīng)常會拉晚,假日更不能休息,我們的加班費是每天150元”。在張小姐印象中,元旦、春節(jié)那段時間掙得比較多,自己最多1個月拿了2500多元。
“我的收入不算高,但因為我們是國營單位,比較穩(wěn)定,不像社會上的某些飯館開幾天就倒閉了,所以我還是比較知足的”,張小姐告訴記者。
新聞聚焦:網(wǎng)友曝今年各行年終獎建筑設計員可拿10萬元
邁進十二月,各行各業(yè)都到了發(fā)年終獎的時候。在經(jīng)歷了金融危機后,我們今年年終獎會不會少？這個事儼然已經(jīng)成了目前網(wǎng)上探討得最多的話題。近日,網(wǎng)友“plory哥哥”就在某網(wǎng)站重慶版發(fā)起討論,而網(wǎng)友“潛伏”更是在帖中爆出猛料,稱自己已根據(jù)去年的情況,預測出了今年各行各業(yè)的年終獎預測表,在他的表格上,高的上10W,低的只有1000元,到底是不是這么回事呢？線下,我們就對這些行業(yè)的從業(yè)者進行了采訪。
通訊行業(yè)
級別:普通員工
預計:6~8萬元實際:1萬元
采訪對象:方先生28歲某通訊設計部門員工
“通訊行業(yè)也分很多種。”方先生說,每個單位的情況都不同。像自己這樣負責設計的普通員工也是分級數(shù),學歷越高、經(jīng)驗越多,所評的等級就越高。而級別越高年終獎肯定也越高。每年情況都差不多,估計今年應該和去年持平。方先生稱,目前自己是4級,去年年終獎有1萬左右。而單位的一些普通行政人員,年終獎也只有2000。
教育行業(yè):
級別:從教10年
預計:1500元實際:不超過1000元
采訪對象:丁小姐29歲渝中區(qū)一所普通中學語文教師、班主任
丁小姐說,自己已經(jīng)在學校教初中7年了,年終的時候并沒有“年終獎”這類福利名目。不過,每一年底學校有一次“學年質量獎”評比,是根據(jù)每個老師的工作表現(xiàn)和教學質量等,評分并劃分為三個等級。在780元這個基礎門檻上進行加減,最高的也不會超過1000元,最低的大概500元左右。小姐說,每年年終的評比模式都一樣,所以今年年終所得的錢與去年的情況差不多。
建筑設計:
級別:員工
預計:10萬元實際:10萬元~20萬元
采訪對象:馮先生29歲某設計院主任
市內(nèi)某設計院建筑師馮主任表示,“我們設計院建筑師的年終獎就包括了設計費的提成,所以會比較高。”據(jù)他介紹,中等規(guī)模的設計院建筑師的年終獎一般在10萬—20萬之間,馮主任還透露,少數(shù)的建筑師如項目負責人等年終獎甚至上百萬。
出版行業(yè):
級別:員工
預計:7萬元實際:4萬元左右
采訪對象:余女士25歲某出版社員工
在我市某出版社從事行政管理工作的余女士證實,出版行業(yè)業(yè)務員的年終獎有這么多一點都不奇怪,只要完成了任務,少的都有3、4萬元,“有的業(yè)務員跑的好,年終獎甚至能達到10萬元。”她透露,出版行業(yè)的編輯年終獎一般有2萬—5萬,“我們做行政工作的也就1萬元吧。不過業(yè)務員的工作也比我們辛苦多了,經(jīng)常出差,應酬也多。”
IT行業(yè):
級別:普通員工
預計:1000元實際:1000元以內(nèi)
采訪對象:韋先生26歲某公司網(wǎng)絡技術人員
“IT業(yè)的普通員工年終獎就只有這么多,管理層就上萬了。”記者向市內(nèi)一公司網(wǎng)絡技術人員韋先生求證時,他稱:“以前公司效益不好的時候,我還拿過400元的年終獎,那是低得不能再低了。”韋先生也透露,平時完成一個軟件程序設計,老總會發(fā)點獎金,“不多,就1000元以內(nèi),也算是一點補償吧”。
醫(yī)院行業(yè):
級別:中級職稱
預計:5000元實際:1萬元左右
采訪對象:李女士28歲某醫(yī)院醫(yī)生
李女士表示,每家醫(yī)院的年終獎都不一樣,跟醫(yī)院的等級和醫(yī)院的效益有關,李女士告訴記者,醫(yī)生和護士的年終獎都是一樣的數(shù)額,“我預計今年年終獎估計在7000元到1萬多元左右。”
醫(yī)藥行業(yè):
職別:部門經(jīng)理
預計:3萬元實際:3萬元
采訪對象:張先生44歲某醫(yī)藥品公司營銷員
“我們每年的年終獎就是第十三個月的錢。”張先生說,醫(yī)藥行業(yè)的年終獎,都是按職別、級別來區(qū)分年終獎金,就像作為普通的營銷員,年終獎就是多發(fā)一個月的工資,大概是3000元。張先生說,金融危機對于醫(yī)藥行業(yè)沖擊不是很大,工資這幾年也稍有上漲,年終獎也相應的隨之稍有漲浮。而網(wǎng)友所說的3萬元年終獎,如果職位的確是部門經(jīng)理的話,在他們這個行業(yè)還是很正常的。
證券行業(yè):
職別:普通員工
預計:1.5萬元實際:1萬元
采訪對象劉女士32歲某證券公司普通員工
“每個區(qū)都有自己的營業(yè)網(wǎng)點,年終獎也是根據(jù)業(yè)績來發(fā)的”劉女士說,她所在的營業(yè)部,相較于其它片區(qū),今年的績效不大理想,年終獎相對而言會少很多,“預計能有1萬元就不錯了吧。”劉女士說。劉女士還透露,去年她的年終獎拿到了2萬元,但并非是市場因素,主要是因為去年運氣比較好,整個營業(yè)部的業(yè)績都名列前茅。
事業(yè)單位員工:紅包1萬元
采訪對象:某省級機關下屬事業(yè)單位工作人員
單位紅包:李小姐所在單位沒有明確的年終獎一說,如果要算春節(jié)前拿到的錢,就是當月工資、第十三個月工資,再加上其他一些獎金,一共將近一萬元,和上年差不多。據(jù)她了解,這個"紅包"金額比該機關的公務員還要高。
媒體從業(yè)者:紅包5萬元
采訪對象:一家大型出版社中層
單位紅包:"有句俗話說,越是經(jīng)濟不景氣,看書的人就越多,"江先生說,特別是一些受眾固定的出版社,據(jù)他了解,比如少兒、科技等專業(yè)的出版社,年終獎和上年相差不大。而且江先生單位平時獎金不多,相當一部分獎金是集中在年底發(fā)的,所以這次的"紅包"共有5萬元左右,雖然扣稅就要扣掉一萬多,但實發(fā)到手的也頗為可觀了。江先生單位的一般員工,"紅包"在3萬元左右。$$$
銀行理財師:年終獎1萬元
采訪對象:某銀行理財部門總經(jīng)理
單位紅包:銀行目前還沒發(fā)年終獎,但據(jù)自己了解到的情況,去年自己只能拿到1萬多元的年終獎,其他行與自己相同崗位的,一般都能拿到四五萬元,多的能拿到十多萬元,感覺自己的年終獎數(shù)字在同行中沒有代表性。
民營企業(yè)中層:年終紅包1.5萬元
采訪對象:某民營企業(yè)部門副經(jīng)理
單位紅包:這兩天公司領導正在盤算如何發(fā)獎金呢,但作為公司骨干,老總早就給自己一顆"定心丸",去年年終獎至少比前年增長20％,還讓自己做好請客的準備。這樣算一算,自己的年終紅包肯定不會少,應該能拿到1.5萬元吧。
