繼引進(jìn)電機(jī)行業(yè)專家唐任遠(yuǎn)院士共建院士工作站之后，位于贛縣區(qū)的贛州全標(biāo)生物科技有限公司近日又建起了院士工作站。與此同時(shí)，中國稀金（贛州）新材料研究院等有關(guān)科研平臺(tái)也于今年8月在贛縣區(qū)掛牌成立。在打好六大攻堅(jiān)戰(zhàn)進(jìn)程中，贛縣區(qū)真情實(shí)意招賢納士，越來越多的高層次人才在該區(qū)找到了施展才華的舞臺(tái)。

 

　　讓能干事、想干事的人有舞臺(tái)，是引進(jìn)人才的首要環(huán)節(jié)。贛縣區(qū)圍繞首位產(chǎn)業(yè)，推出“以項(xiàng)目引人才，以人才帶項(xiàng)目”模式，大力引進(jìn)行業(yè)高端人才，先后與中科院寧波材料技術(shù)工程研究所、歐科院等科研院所建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，幫扶龍頭企業(yè)建立起院士、博士后工作站3個(gè)，幫助20余家企業(yè)與北京大學(xué)、中南大學(xué)、大連理工大學(xué)等院校開展了產(chǎn)學(xué)研合作。

 

　　讓引進(jìn)的人才在干事創(chuàng)業(yè)的過程中有勁頭、有奔頭。贛縣區(qū)一方面分別建立起區(qū)內(nèi)外優(yōu)秀人才庫，逐項(xiàng)分類后提供個(gè)性化、保姆式的服務(wù)。另一方面，采取提高待遇、增進(jìn)感情等方式，在周轉(zhuǎn)房、補(bǔ)貼等方面向邊遠(yuǎn)農(nóng)村傾斜。同時(shí)，建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)制度和人才服務(wù)專員制度，從區(qū)直單位挑選74名工作人員作為人才服務(wù)專員，制定出臺(tái)《優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)計(jì)劃》，并采取“1+1”“1+N”的模式，全方位幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。