近日，南康區(qū)圍繞基層黨建、服務(wù)群眾項(xiàng)目推進(jìn)、移風(fēng)易俗等工作的責(zé)任落實(shí)情況，對該區(qū)279個(gè)村（社區(qū)）的村組干部開展半年考核。通過考核村組干部的履職盡責(zé)和群眾滿意情況，進(jìn)一步加強(qiáng)村組干部隊(duì)伍的建設(shè)與管理。據(jù)了解，為確?？己斯ぷ鞴焦舜慰己税凑?ldquo;一述二評三定”的程序進(jìn)行，考核結(jié)果將作為村組干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

　　今年以來，南康區(qū)把村組干部隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置，通過不斷提升素質(zhì)、加強(qiáng)服務(wù)管理、落實(shí)待遇保障，促使村組干部認(rèn)真負(fù)責(zé)、干事成事。該區(qū)出臺(tái)了《贛州市南康區(qū)村組干部保障與激勵(lì)暫行辦法》，定期開展考核，將履職情況與績效報(bào)酬直接掛鉤；通過組織開展“十佳村書記”“十佳村主任”“三十名優(yōu)秀村干部”“百名優(yōu)秀村民小組長”等評選表彰活動(dòng)，增強(qiáng)村組干部的事業(yè)心和責(zé)任感。同時(shí)，該區(qū)還出臺(tái)了《南康區(qū)村干部問責(zé)二十七條（試行）》，對失職和不作為的村組干部進(jìn)行嚴(yán)厲問責(zé)，通過壓實(shí)工作責(zé)任，加快脫貧攻堅(jiān)步伐。