本站訊（通訊員 劉建芳）為了加強對新員工的培養(yǎng)，幫助新員工快速成長和進步，近日，郵儲銀行贛州市分行開始實施《中國郵政儲蓄銀行贛州市分行新員工導師輔導制度》。

    該行選拔品行優(yōu)良、作風正派、業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的管理人員和業(yè)務(wù)骨干擔任“導師”，實行以老帶新、一對一的培訓機制，“導師”對輔導對象制定總體輔導培養(yǎng)計劃和分月輔導培養(yǎng)計劃，采取每周一面試、每月一筆試、兩月一本書的輔導形式，充分發(fā)揮老員工傳幫帶的作用，實現(xiàn)新、老員工與銀行共同進步，共同成長，并在新員工輔導期結(jié)束后對輔導情況進行考核。近日該行為67名新員工確定了“導師”。