贛州市2018年春季就業(yè)招聘大會(huì)上，企業(yè)工作人員在向求職者介紹企業(yè)情況。（資料圖片）記者潘慶坤 攝

寧都縣人社部門通過免費(fèi)提供崗前技術(shù)培訓(xùn)，積極幫助農(nóng)村留守婦女家門口就業(yè)。圖為工人在寧都工業(yè)園江西卡迪奴旅游用品有限公司內(nèi)生產(chǎn)、包裝出口海外的書包。 特約記者曾嶸峰 攝

 

    □唐新婷 記者吳明河

 

　　就業(yè)是民生之本，是廣大群眾改善生活的基本前提和途徑。促進(jìn)就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事，對(duì)于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧具有重要意義。

 

　　近年來，我市人社部門全面落實(shí)中央、省市各項(xiàng)就業(yè)政策，不斷創(chuàng)新模式，積極開展“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì)活動(dòng)，全力做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、“4050”人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)工作，有力促進(jìn)了贛州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。今年2月至今，全市已開展“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì)共計(jì)140場，組織招聘企業(yè)3824家，提供崗位29.5萬余個(gè)，參加招聘會(huì)人數(shù)達(dá)59萬余人次，9萬余人達(dá)成就業(yè)意向。

 

　　搭建供需平臺(tái) 實(shí)現(xiàn)人崗對(duì)接

 

　　一張張用工廣告，帶來了奔向美好生活的期盼；一個(gè)個(gè)招聘攤位，孕育著扎根家鄉(xiāng)的希望。

 

　　今年2月23、24日，贛州黃金廣場人潮涌動(dòng)，由市人民政府主辦，市人力資源和社會(huì)保障局、章貢區(qū)人民政府、贛州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)、蓉江新區(qū)管委會(huì)承辦的2018年春季就業(yè)招聘大會(huì)如期舉行，現(xiàn)場每個(gè)設(shè)攤單位前都聚集了不少前來咨詢的人員，有的在詳細(xì)閱讀招聘信息，有的則與招聘單位面對(duì)面交談。兩天時(shí)間里，招聘大會(huì)取得了顯著成效，廣大求職者和社會(huì)各界人士共5.3萬余人次入場，現(xiàn)場報(bào)名2.1萬余人次，有1.1萬余人與用人單位達(dá)成錄用意向，共發(fā)放相關(guān)政策宣傳資料2.1萬份。同時(shí)，市人社部門還在招聘會(huì)現(xiàn)場開展了就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務(wù)。

 

　　“基本工資加上加班工資，一個(gè)月差不多有3000元”“外面的工資雖然高，但是離家太遠(yuǎn)了，這次我選擇留在家鄉(xiāng)上班”“在外地打拼了多年，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)待遇不比外地的差，我對(duì)找到的這份對(duì)口的工作感到非常滿意”……在今年的春季就業(yè)招聘大會(huì)上，很多人都找到了稱心的工作。

 

　　為滿足不同層次、不同類別人群的就業(yè)需求，市人力資源和社會(huì)保障局有目的性地選擇參會(huì)企業(yè)，組織參會(huì)的企業(yè)均是市內(nèi)外規(guī)模較大、運(yùn)轉(zhuǎn)良好、保障健全、待遇較好的企業(yè)，提供4萬余個(gè)崗位，包括管理崗位、技術(shù)崗位、普工崗位，涉及制鞋制衣、機(jī)械加工、電子電工、家庭服務(wù)、電子商務(wù)、物流快遞等多種行業(yè)和工種。既有適合農(nóng)村貧困勞動(dòng)力的就業(yè)崗位，也有適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位；既有適合年輕人的就業(yè)崗位，也有適合“4050”等就業(yè)困難人員的就業(yè)崗位。

 

　　定期舉辦招聘會(huì)是我市人社部門幫助企業(yè)解決招工難、幫助勞動(dòng)者解決求職難的有效舉措，對(duì)于促進(jìn)就業(yè)、解決企業(yè)用工短缺、實(shí)現(xiàn)人崗對(duì)接、緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾起到了積極的促進(jìn)作用。“這次春季就業(yè)招聘大會(huì)，是今年我市春季系列公共招聘活動(dòng)中規(guī)模最大的一場，它的成功舉辦為春季系列招聘活動(dòng)取得實(shí)效起到了積極的促進(jìn)作用。”市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為做好本次招聘會(huì)工作，今年1月開始，市人社部門借助贛州就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、贛州市人事人才網(wǎng)、短信、微信等平臺(tái)廣發(fā)邀請(qǐng)函及就業(yè)信息，并會(huì)同章貢區(qū)人民政府、贛州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)、贛州蓉江新區(qū)管委會(huì)等一起，全力組織各類重點(diǎn)企業(yè)參加招聘會(huì)。與此同時(shí)，市人社部門還通過戶外廣告、公交廣告及贛南日?qǐng)?bào)、贛州廣播電視臺(tái)等媒體發(fā)布招聘會(huì)相關(guān)信息，有效提高招聘大會(huì)的社會(huì)知曉度，并調(diào)集百余輛次免費(fèi)公交車搭乘求職者前往招聘會(huì)現(xiàn)場。

 

　　了解企業(yè)需求 提高服務(wù)質(zhì)量

 

　　江西熒光磁業(yè)有限公司返崗率達(dá)100%、贛州嘉德電子科技有限責(zé)任公司返崗率為95%，南康區(qū)返崗率為99%，龍南縣返崗率為98%……招聘大會(huì)結(jié)束后，為掌握我市企業(yè)春季用工情況，市人社部門對(duì)紡織、服裝、機(jī)械制造、電子、餐飲等行業(yè)的代表性企業(yè)進(jìn)行走訪，以填寫調(diào)查問卷和召開座談會(huì)等方式進(jìn)行調(diào)查，掌握第一手資料，為今后科學(xué)服務(wù)我市企業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。

 

　　“現(xiàn)在80后和90后成為勞工主力，他們大多不愿進(jìn)入工廠工作，而偏愛服務(wù)行業(yè)。愿意就近到工廠工作的多為40歲以上人員，但隨著這批勞工年齡的增大，其體力和學(xué)習(xí)能力不足的問題將越發(fā)凸顯，未來普工的缺工情況可能會(huì)加劇。”“工資待遇、工作環(huán)境等與發(fā)達(dá)地區(qū)仍有差距，導(dǎo)致企業(yè)員工流失率依然較高，其中，實(shí)行兩班倒工作制的企業(yè)很難招到員工”“目前園區(qū)職工人數(shù)最集中的是以紡織、服裝、鞋帽和電子、電工為代表的勞動(dòng)密集型企業(yè)，園區(qū)企業(yè)對(duì)普工的需求量最大”“近年來，工業(yè)園區(qū)企業(yè)為員工繳納社保的意愿不斷上升，參保人員逐年增加”……在走訪調(diào)查的過程中，不少企業(yè)也提出了自身的需求：

 

　　——希望在春季就業(yè)招聘大會(huì)的基礎(chǔ)上，增加招聘會(huì)的次數(shù)和時(shí)間，在重大節(jié)日、暑期畢業(yè)學(xué)生離校等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織企業(yè)召開招聘會(huì)。同時(shí)，加大招聘會(huì)宣傳力度，對(duì)用工需求大的企業(yè)進(jìn)行有針對(duì)性的宣傳；

 

　　——設(shè)置固定鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘宣傳點(diǎn)。由于園區(qū)周邊勞動(dòng)力有限，希望能多組織下鄉(xiāng)宣傳招聘活動(dòng)，在勞務(wù)輸出比較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人流集中點(diǎn)選擇便利位置設(shè)置固定的企業(yè)招聘點(diǎn)和招聘信息發(fā)布欄，方便企業(yè)隨時(shí)根據(jù)需求開展招聘活動(dòng)；

 

　　——提高勞動(dòng)者職業(yè)技能，加強(qiáng)校企合作。當(dāng)前技工招聘難度大，普通勞動(dòng)者沒有一技之長，達(dá)不到企業(yè)的要求，職業(yè)院校培養(yǎng)的專業(yè)人才多流向沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。希望大力發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)，建立校企合作機(jī)制，引導(dǎo)畢業(yè)生留在本地工作。

 

　　“企業(yè)的需求就是我們工作努力的方向。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，市人社部門將繼續(xù)推動(dòng)市場化招工，抓住贛州市智能化人力資源市場建設(shè)契機(jī)，規(guī)劃建設(shè)功能完善的市級(jí)人力資源市場。在每年春節(jié)后舉辦大型招聘會(huì)的基礎(chǔ)上，在重大節(jié)日、暑期畢業(yè)學(xué)生離校等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織企業(yè)召開招聘會(huì)。發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)招工模式，完善“網(wǎng)站+微信+手機(jī)短信”的招工就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，免費(fèi)為用工需求大的企業(yè)發(fā)布宣傳和招工信息。建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制，積極幫助企業(yè)進(jìn)城、下鄉(xiāng)宣傳招聘。同時(shí)，在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所設(shè)立園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)窗口，在圩鎮(zhèn)上選擇便利位置設(shè)置企業(yè)招聘點(diǎn)和招聘信息發(fā)布欄，引導(dǎo)和組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力、新成長勞動(dòng)力入園就業(yè)，引導(dǎo)有條件的企業(yè)分解生產(chǎn)工序，到城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)分廠或下鄉(xiāng)、進(jìn)村、入戶外發(fā)加工，利用城鄉(xiāng)閑散勞動(dòng)力發(fā)展生產(chǎn)。此外，加速建立校企合作機(jī)制，通過組織校企合作座談會(huì)、崗位對(duì)接會(huì)等活動(dòng)，暢通校企雙方信息對(duì)接；通過對(duì)企業(yè)和院校給以獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助等方式建立校企合作激勵(lì)機(jī)制，在落實(shí)高校畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，通過建立校企合作實(shí)習(xí)成本分擔(dān)和補(bǔ)償機(jī)制，進(jìn)一步減輕企業(yè)開展校企合作的成本。