2015年3月，龍南縣創(chuàng)辦全省首家專門扶持貧困群眾上崗脫貧的公益企業(yè)——龍南縣就業(yè)扶貧福利廠，首批200余名貧困人員被吸納進(jìn)廠，經(jīng)過培訓(xùn)上崗。3年多來，龍南縣扶貧和勞動就業(yè)部門對這家福利廠傾注大量的心血和精力，把它辦得紅紅火火，將車間延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組。目前，全縣已建成就業(yè)扶貧車間65個，幫助2000多名貧困群眾實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。
“懶女”變形記
勞動創(chuàng)造價值。龍南縣創(chuàng)辦就業(yè)扶貧福利廠的初衷，就是要引導(dǎo)和幫助貧困群眾激發(fā)自身潛能，靠勞動自強(qiáng)自立，有尊嚴(yán)地生存和生活。
30歲的陳秋萍家境貧寒，恰逢福利廠面向全縣符合條件的貧困戶招工，就被扶貧干部推薦了過來。
陳秋萍原先有個懶散的毛病。剛進(jìn)廠，她經(jīng)常在崗位上發(fā)呆，工具掉在地上也懶得彎腰撿。管理組長廖倩影引導(dǎo)她嘗試著動手，每當(dāng)完成好一道工序，就給一個鼓勵的眼神，豎一個大拇指。慢慢地，陳秋萍學(xué)會了簡單的制衣技術(shù)。隨后，廖倩影又多次安排工人和她競賽，激發(fā)起她的斗志。此后，陳秋萍一門心思扎在工作上，經(jīng)常拉著師傅請教，不斷琢磨技術(shù)，成為廠里的技術(shù)骨干。入廠第三個月，陳秋萍被評為“崗位能手”。
為了將貧困人員培訓(xùn)成合格的工人，福利廠大膽創(chuàng)新，多渠道開展培訓(xùn)工作，建立“傳幫帶”、崗位匹配考核、升級流動申請等機(jī)制，為全廠工人設(shè)計個性化的培養(yǎng)方案。
福利廠招聘的工人中，殘疾人、文盲和智障人員占了近半。福利廠將工作崗位按難易程度分等級，按身體、智力和文化水平等實(shí)際情況給工人逐一打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)進(jìn)行崗位匹配。例如，年紀(jì)偏大的人一般被安排在插花車間，手腳較麻利的則被安排到制衣車間。
福利廠創(chuàng)新開展崗位升級考試，工人可以根據(jù)自己的實(shí)際情況申報升級考試，通過崗位考試，可以調(diào)換到技術(shù)難度更大的崗位。按照“按勞取酬，企業(yè)保底”的原則，福利廠一方面對工人實(shí)行計件工資，鼓勵多勞多得；另一方面，對勞動能力較差的工人實(shí)行二次利潤分配，即年底拿出企業(yè)利潤進(jìn)行再次分配，確保每名工人達(dá)到最低工資線。
廠長廖家利介紹，目前98%的進(jìn)廠人員學(xué)會了一定的技能，成為生產(chǎn)線上的合格工人，人均月收入達(dá)到2200元，絕大多數(shù)人當(dāng)年就可實(shí)現(xiàn)脫貧。
獨(dú)特的“愛心廠牌”
“對福利廠這個特殊的企業(yè)，相比于生產(chǎn)經(jīng)營，安全和管理是更大的難題。”龍南縣勞動就業(yè)局局長劉明亮說，對特殊的貧困群體給予特別的關(guān)心愛護(hù)，讓他們感受到社會大家庭的溫暖，點(diǎn)燃生活的勇氣和信心，至關(guān)重要。在建廠初期，龍南縣勞動就業(yè)局的干部職工和福利廠的管理人員，與工人們同吃同住了3個月，精心為工人們做好服務(wù)工作，悉心解決廠里的管理問題。
有一次，東江鄉(xiāng)聾啞人黃美華遲遲沒到崗，正在廠里巡查的劉明亮趕緊給她家人打電話，得到的答復(fù)是她已經(jīng)離家半天了。劉明亮立即組織人員外出找人，終于在離企業(yè)不遠(yuǎn)的山岡上，找到了因?yàn)槊月氛诳奁狞S美華。
事后，福利廠對全廠進(jìn)行了一次摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有近半工人不熟悉縣城和工業(yè)園的道路。為此，廠里制定了嚴(yán)格的出行制度，對于近百名殘疾人、文盲和智障人員，由管理人員結(jié)對管護(hù)，確保安全往返。福利廠還專門訂制了一款安裝有GPS定位芯片的特殊廠牌，員工外出遇到緊急情況，按下廠牌中的功能鍵，發(fā)出呼叫短信，就能得到及時救助。200多個特殊廠牌發(fā)放到工人手中，工人及其家屬都非常感動，稱這是千金難換的“愛心廠牌”。
劉明亮說，福利廠與其他企業(yè)最大的不同，在于它的員工是一個特殊的貧困群體，需要采取更加人性化的管理。
工人王庚華幼時患過脊髓灰質(zhì)炎，行動不便，其妻因大腦受過傷智力受到影響。夫妻倆身體上均有缺陷，雙方互相扶持。為方便照顧，福利廠把他們同時招聘進(jìn)來，還專門安排了一間單間供他們居住。如今，王庚華和妻子分別成為一名合格的車縫工和包裝工。為便于親人間相互照料，福利廠先后安排了十多對夫妻、母子和兄弟同時進(jìn)廠務(wù)工，“打工親兄弟、上班夫妻兵”在廠里傳為美談。
車間里的戀曲
誰說特殊貧困人員就無緣愛情？在福利廠，聾啞人朱容和肢殘人朱麗萍就把手牽到了一起。
初進(jìn)福利廠時，朱容情緒起伏很大，也很自卑，甚至有過自殘的行為。在接受多次心理輔導(dǎo)后，他適應(yīng)了環(huán)境，喜歡上了福利廠，工作表現(xiàn)越來越好。朱容變得自信起來，并與同車間的朱麗萍互生愛慕。廠長廖家利看在眼里，主動為他說媒，女方家長看到朱容雖然身有殘疾，但有一技之長和穩(wěn)定的工作，就同意了兩人的婚事。
辦喜宴那天，新娘朱麗萍激動地說：“感謝黨和政府幫助我倆圓了就業(yè)夢，讓我們有條件有信心像普通人一樣戀愛結(jié)婚。”
據(jù)不完全統(tǒng)計，福利廠成立兩年多來，有20多名員工組建了新的家庭。
劉明亮說，扶貧要扶志。幫助貧困戶獲得穩(wěn)定的工作是就業(yè)扶貧第一步，還要培養(yǎng)他們勵志向上的心態(tài)、精神和健康的人格，拔掉思想上的“窮根”。
翻開福利廠的花名冊，一本在職人員名單寫著人數(shù)256人，還有一本離職人員名單寫著人數(shù)245人。據(jù)了解，除了少數(shù)回家務(wù)農(nóng)的，離職人員70%以上都轉(zhuǎn)到薪資更高的其他企業(yè)去了，而且大多數(shù)是被福利廠主動送走的。劉明亮和廖家利建了一個微信平臺，把工業(yè)園區(qū)50多家企業(yè)負(fù)責(zé)人拉進(jìn)微信群，專門推薦廠里技術(shù)達(dá)標(biāo)的工人。
劉明亮說：“辦福利廠就是要通過就業(yè)上崗幫助貧困人員脫貧。把學(xué)到技術(shù)的人員推送到更好的就業(yè)平臺，吸納更多的貧困人群到這里接受就業(yè)培訓(xùn)，是我們就業(yè)扶貧干部義不容辭的使命和責(zé)任。”
