就業(yè)扶貧是人社部門在精準(zhǔn)扶貧工作中的一項重要職責(zé)，近年來，南康區(qū)就業(yè)扶貧工作多點發(fā)力，打出一套漂亮的“組合拳”，筑牢了精準(zhǔn)脫貧的基石。

 

　　南康區(qū)通過“企業(yè)+車間+貧困勞動力”的模式，依托本地勞動密集型小企業(yè)和規(guī)模以上家具企業(yè)創(chuàng)建扶貧車間，每個扶貧車間至少吸納5名貧困勞動力就業(yè)；促進就業(yè)基地幫扶就業(yè)，從本地用工50人以上企業(yè)中評選區(qū)級促進就業(yè)基地，引導(dǎo)每個基地吸納10名以上貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)；整合資源開發(fā)就業(yè)扶貧專崗，專門用于安置貧困勞動力就業(yè)。利用鄉(xiāng)村特色農(nóng)業(yè)，發(fā)展以種、養(yǎng)及農(nóng)副產(chǎn)品加工為主的“一村一品”項目，安排貧困勞動力就業(yè)，每個“一村一品”項目至少吸納10名貧困勞動力就業(yè)。實施交通補貼鼓勵外出就業(yè)，對在區(qū)內(nèi)、區(qū)外穩(wěn)定務(wù)工就業(yè)6個月以上的貧困戶勞動力，均給予外出務(wù)工交通補貼。鼓勵能人創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、崗位補貼、社保補貼等措施，鼓勵企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)，對符合條件的企業(yè)認(rèn)定為促進就業(yè)基地。開展技能培訓(xùn)提升就業(yè)，鼓勵扶貧車間、促進就業(yè)基地和定點培訓(xùn)機構(gòu)吸納貧困勞動力開展以崗前培訓(xùn)、電商培訓(xùn)為主的技能培訓(xùn)。

 

　　該區(qū)明確職責(zé)分工，壓實工作責(zé)任，以區(qū)人社局（就業(yè)局）為就業(yè)扶貧工作牽頭單位，負責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和調(diào)度工作，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的就業(yè)扶貧工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；根據(jù)省市出臺的就業(yè)扶貧政策，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，制定可操作性強的就業(yè)扶貧政策，明確就業(yè)扶貧項目的認(rèn)定條件及工作流程，明確資金補貼的標(biāo)準(zhǔn)，使就業(yè)扶貧工作得以高效開展。

 

　　此外，南康區(qū)對就業(yè)扶貧工作進行常態(tài)化監(jiān)管。新政策出臺后，該區(qū)及時召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道就業(yè)扶貧分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干召開政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對業(yè)務(wù)操作要求和項目進展時間節(jié)點進行統(tǒng)一部署；對各地就業(yè)扶貧工作進行專項督查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行查擺、糾正，并迅速整改到位。