近日，興國創(chuàng)新發(fā)展研究院揭牌成立，70余名在外興國籍專家學者、業(yè)界才俊從全國各地趕來赴會。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前在外興國籍博士有近200名，該研究院已柔性引進其中的46名。

　　為激活用好人才這個“第一資源”，近年來特別是去年以來，興國縣堅持“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，大力實施“人才振興”“人才回引”“人才扶貧”三大工程，創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)、使用和管理服務機制，使“將軍故里、模范興國”在推進振興發(fā)展中不斷迸發(fā)新的生機與活力。

　　“人才振興”助力主攻工業(yè)

　　盛夏時節(jié)，興國縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)，深圳大學黃傳威博士來到江西德力電線電纜有限公司，參觀企業(yè)生產(chǎn)線，察看設備運行情況。前不久，黃傳威與該公司簽訂了合作協(xié)議，共同推進負系數(shù)溫控材料的研發(fā)生產(chǎn)。

　　什么原因讓他選擇了興國？黃傳威說：“當?shù)卣推髽I(yè)對人才的重視和渴求，是我決定在此開展校企合作的主要原因。”

　　求賢若渴、唯才是舉，興國縣打動的不止黃傳威一人。去年，在中科院寧波材料所研究員劉兆平鄉(xiāng)賢的支持推動下，興國縣人民政府與該所簽訂了產(chǎn)業(yè)合作協(xié)議，雙方將在機械制造與電子智能產(chǎn)業(yè)方面開展產(chǎn)學研深度合作，謀求共同發(fā)展。

　　在實施“人才振興”工程中，興國縣圍繞主攻工業(yè)，制定了各類急需實用人才引進清單，注重在洽談項目中留意人才、在考察項目中對接人才，探索招商引資和招才引智同步推進。同時，強化縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地主陣地作用，每半年召開一次人才招聘會，并依托“興國縣人才網(wǎng)”，及時向社會發(fā)布企業(yè)人才需求信息；與人才薈萃的高校、科研院所等建立長期合作機制，暢通高層次人才引進綠色通道。2017年，該縣引導縣內(nèi)20余家企業(yè)與省內(nèi)外高等院校和科研院所建立了長期合作關系，引進高層次人才3名。 

　　企業(yè)招人才，人才尋企業(yè)，平臺建設和精誠服務至為關鍵。對此，興國可謂不遺余力，到目前該縣已創(chuàng)建國泰特種化工、百丈泉食品公司等4個縣級人才工作示范點，建設省級工程技術研究中心2個、省級民營科技園1個、市級創(chuàng)新平臺4個。與此同步，該縣向域內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和成長型企業(yè)選派人才服務專員99名，“一對一”精準服務企業(yè)聚才發(fā)展。

　　“人才回引”助陣鄉(xiāng)村振興

　　近日，埠頭鄉(xiāng)龍砂村76歲的村民鐘貫元吹著口哨，來到地里勞作。過去的一年，由于搭上了電商快車，紅薯、土雞等農(nóng)副產(chǎn)品銷售一空，他家增收3萬多元。說起這事，鐘貫元很是感激帶他“觸網(wǎng)”的陳云峰。

　　在龍砂，村民們點贊陳云峰，不是因為他擁有“中國注冊會計師”和“中國注冊稅務師”的雙料資質，而是因為他放棄在沿海工作的大好“錢景”，義無反顧回到家鄉(xiāng)開辦土特產(chǎn)微店，成立公司生產(chǎn)銷售橙艾香薰產(chǎn)品。幾年下來，陳云峰不僅自己做大了產(chǎn)業(yè)，還帶動100余戶貧困群眾發(fā)展起土雞養(yǎng)殖、臍橙種植等。

　　2017年以來，興國縣加強人才工作平臺建設，加快實施“人才回引”工程，堅持打好情感牌，用鄉(xiāng)情“長途呼叫”在外鄉(xiāng)賢回家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助陣鄉(xiāng)村振興，陳云峰就是眾多響應家鄉(xiāng)召喚的鄉(xiāng)賢之一。

　　功以才成，業(yè)由才廣。該縣以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機，結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和基層組織建設需要，多渠道回引在外興國籍大中專畢業(yè)生和在外務工經(jīng)商的優(yōu)秀本土人才982人。截至目前，通過換屆選舉進入村（社區(qū)）黨組織班子的返鄉(xiāng)黨員有166人，其中擔任村（社區(qū)）黨組織書記的有22人。此外，進入村后備干部隊伍的返鄉(xiāng)人才有243人。

　　在稅收優(yōu)惠、住房優(yōu)惠、家屬安置等方面給予返鄉(xiāng)人才政策支持的同時，該縣有關單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還積極加強與在外鄉(xiāng)賢的溝通聯(lián)系，通過上門走訪、郵寄節(jié)日慰問信等形式，給在外鄉(xiāng)賢傳遞桑梓信息和濃濃鄉(xiāng)愁，為推進鄉(xiāng)村振興大業(yè)匯集智慧、凝聚力量。

　　“人才扶貧” 助推脫貧攻堅

　　迎著淅瀝小雨，李良近日起了個大早，將申請下來的1000元資助金送到村民張聲仁手中后，又馬不停蹄趕到村委會，和村干部一起商量產(chǎn)業(yè)扶貧事宜。

　　李良是興國縣委組織部電教室主任，受派擔任長岡鄉(xiāng)園塘村第一書記以來，他帶領村民修公路、興水利，大力發(fā)展煙葉、生豬等主導產(chǎn)業(yè)。如今，園塘村打破了原來產(chǎn)業(yè)單一、帶動力不足等瓶頸，村民和村集體的腰包漸漸鼓了起來。

　　在興國，如今有4000余名幫扶干部活躍在脫貧攻堅第一線。這些幫扶干部既發(fā)揮自身優(yōu)勢、用好鄉(xiāng)土人才，共同投身精準扶貧，又重視向群眾學習，在基層歷練中不斷增長自己的才干、豐富自己的積累、開闊自己的視野。

　　為了充分盤活各類人才在脫貧攻堅中的作用，切實破解產(chǎn)業(yè)扶貧中的技術難題，興國縣著力組織開展“萬名人才進百村服務脫貧攻堅”活動。從2017年起，該縣計劃集中利用4年時間，以全縣304個行政村（重點是130個貧困村）為主戰(zhàn)場，通過組織選派幫扶干部結對提供服務，積極引導在外鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，吸納農(nóng)村本土優(yōu)秀人才發(fā)揮作用，鼓勵支持農(nóng)村實用人才帶動致富，協(xié)調安排水稻育秧管理、蔬菜高產(chǎn)栽培等專業(yè)技術人才服務基層五種途徑，匯聚1萬名以上各類人才助推脫貧攻堅。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2017年底，全縣共組織4624名黨政人才結對幫扶貧困戶，引導1520名在外鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，組織11批共計540余名專業(yè)技術人員送醫(yī)送學送戲下鄉(xiāng)，為脫貧攻堅提供了堅實的人才保障和智力支持。

　　如今，在“人才扶貧”工程的推動下，興國這片紅土地上，一批農(nóng)業(yè)新技術正得到加速推廣、一批科技新成果正得到有效轉化、一批特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)正得到發(fā)展壯大、一批農(nóng)村實用人才正得到強化培養(yǎng)。