石城縣鑫宏鞋業(yè)是該縣的就業(yè)扶貧基地，公司有員工300多人，吸納貧困戶勞動力就業(yè)40多人。圖為整潔有序的鞋面生產(chǎn)車間。（資料圖片）

石城縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場。（資料圖片）

 

    □陳平 特約記者李方圓 記者曹友春 文/圖

 

　　古樟工業(yè)園的招聘會上排起長龍、技能培訓(xùn)班里坐無虛席、扶貧車間內(nèi)熱火朝天……近日，走進石城城鄉(xiāng)，一幅幅“能者居其位盡其才，勞者出其力有所得”的畫面展現(xiàn)在眼前。近年來，石城縣圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的主線，按照就業(yè)保民生、社保安民心的目標(biāo)要求，強力改作風(fēng)、提效率、優(yōu)服務(wù)，堅定不移做好人力資源和社會保障工作，確保該縣經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階。

 

　　A

 

　　打好組合拳

 

　　鋪平就業(yè)路

 

　　“我以前在東莞打工，春節(jié)期間通過招聘會的介紹在工業(yè)園找了份工作，待遇和外面沒什么差別，還能照顧到家庭。”近日，返鄉(xiāng)就業(yè)的農(nóng)民黃潤金告訴記者，隨著石城名片不斷擦亮，經(jīng)濟建設(shè)步伐不斷加快，不少企業(yè)選擇落戶石城，用人需求隨之增長。據(jù)悉，該縣通過加強招工服務(wù)、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、落實創(chuàng)業(yè)貸款等系列措施，打好政策組合拳，為勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)鋪平道路。

 

　　“我們通過大力開展‘春風(fēng)行動’‘就業(yè)援助月’等公共就業(yè)服務(wù)專項活動，扶持人力資源中介機構(gòu)，為有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的家庭提供就業(yè)信息、政策咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等免費就業(yè)服務(wù)。”石城縣人社局干部呂琴說。該縣積極開展企業(yè)“訂單式”就業(yè)培訓(xùn)，做好單位與企業(yè)結(jié)對幫扶工作；開辟創(chuàng)業(yè)貸款綠色通道，簡化辦理手續(xù)，降低貸款門檻，及時為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。去年以來，該縣發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款1.04億元，扶持980人創(chuàng)業(yè)。此外，該縣通過關(guān)口前移，在重點用工季節(jié)將招聘會“搬”到東莞、泉州等城市，并在縣城各重點路口設(shè)立固定招聘點17個，送崗上門，大大提高了企業(yè)招工效率。

 

　　據(jù)統(tǒng)計，僅今年春節(jié)期間，石城縣就為企業(yè)免費發(fā)布招工信息26萬條，發(fā)放宣傳單5萬份，舉辦用工招聘大會12場，共有53家用工企業(yè)提供6000余個崗位，6000多名城鄉(xiāng)勞動者前來求職應(yīng)聘，現(xiàn)場關(guān)注“石城就業(yè)”微信公眾號達2300人，超過2000人與用工企業(yè)達成了就業(yè)意向。去年以來，該縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2849人，城鎮(zhèn)登記就業(yè)率98.5%。

 

　　B

 

　　把好民生關(guān) 拓寬社保面

 

　　“以前做夢也沒想到，我們農(nóng)民也能像公職人員一樣領(lǐng)取養(yǎng)老金，也可以和城鎮(zhèn)職工一樣享受退休待遇！”日前，石城縣琴江鎮(zhèn)的失地農(nóng)民黃九秀了解完社保政策后，馬上辦理參保登記手續(xù)。

 

　　為全面推進社保擴面增繳工作，石城縣改“坐堂問診”為上門辦公，派出多名工作人員深入到園區(qū)企業(yè)一線，在摸清園區(qū)企業(yè)用工、參保、經(jīng)營狀況的基礎(chǔ)上，因企制宜、分類施策。對未參保企業(yè)、選擇性參保以及未完全參保的企業(yè)，加大政策宣傳力度，切實提高園區(qū)企業(yè)法人、企業(yè)職工的參保意識，并現(xiàn)場為職工辦理參保登記手續(xù)；對經(jīng)營困難的企業(yè)，嚴(yán)格落實階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率政策，并按程序為困難企業(yè)辦理緩繳社會保險費手續(xù)；對長期惡意拖欠、拒不補繳社保費的企業(yè)，整合地稅稽查、勞動監(jiān)察、市場監(jiān)管等力量，進行重點追繳，主動上門約談，加大對欠費企業(yè)的震懾力。

 

　　同時，石城縣以園區(qū)參保企業(yè)為擴面重點，充實服務(wù)力量到社保經(jīng)辦一線，優(yōu)化經(jīng)辦流程，實行“叫號”服務(wù)，實現(xiàn)“一門受理，一站服務(wù)，一柜辦結(jié)”，更新辦公設(shè)備，推動業(yè)務(wù)下沉，為企事業(yè)單位和參保群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，推動了職工社保擴面征繳工作的順利開展。今年第一季度，石城縣開展各類集中宣傳活動5次、發(fā)放宣傳資料2萬余份，共征繳城鄉(xiāng)居民各項社會保險費1.2億元，同比增長25%，實現(xiàn)了首季開門紅。

 

　　C

 

　　種好梧桐樹 引得鳳凰來

 

　　“招錄時只進行了面試和考核，政策上一路綠燈，讓人感到這里是真正能讓自己施展才華的地方。”近日，談起自己的工作，就職于石城縣工業(yè)園管委會的鄭衛(wèi)感到很欣慰。鄭衛(wèi)來自上饒，碩士研究生畢業(yè)后通過“綠色通道”順利在石城縣就職。

 

　　像鄭衛(wèi)這樣學(xué)歷高、有專業(yè)技術(shù)能力的年輕人才選擇來到石城縣工作的不是個例。近年來，該縣緊緊圍繞“加大人才引進政策落實力度，滿足產(chǎn)業(yè)興縣人才需求”目標(biāo)任務(wù)，積極實施人才強縣戰(zhàn)略，充分利用“綠色通道”政策，引進高層次人才，提高優(yōu)惠待遇，對引進人才給予一次性安家費補貼10000元，同時安排入住縣人才公寓，解決人才的后顧之憂。

 

　　此外，石城縣還充分發(fā)揮行業(yè)管理部門、群團組織和社會中介組織的作用，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)采取“產(chǎn)業(yè)引進”“項目引進”“課題引進”等多種形式，從省內(nèi)外、國內(nèi)外引進高層次人才、緊缺人才、急需人才，著力引進能夠提升企業(yè)競爭力、帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、延伸產(chǎn)業(yè)鏈的高層次人才來創(chuàng)辦企業(yè)；采取“假日型”“候鳥型”“契約型”等柔性引進方式，鼓勵縣外高層次人才來該縣兼職、講學(xué)、研發(fā)，進行技術(shù)合作、技術(shù)入股、興辦企業(yè)等，吸引更多高素質(zhì)、高層次人才。據(jù)統(tǒng)計，2017年，該縣引進全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才19人，招錄公務(wù)員31人，招聘事業(yè)單位工作人員335人，接收和安置其他工作人員70余名。