全南縣就業(yè)局工作人員走訪企業(yè)了解用工需求。

 

    □諶流建  特約記者黃揚(yáng)揚(yáng)  記者曹友春 文/圖

 

　　江西耐力（全南）電子科技有限公司近期擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模，急需一批工人，正一愁莫展時(shí)，前些天，全南縣就業(yè)局多渠道運(yùn)籌謀劃，給送去一批“新軍”，現(xiàn)在生產(chǎn)車(chē)間一派火熱繁忙。近年來(lái)，為有效化解企業(yè)用工難題，全南縣主動(dòng)出擊，積極服務(wù)，通過(guò)搭建信息平臺(tái)、就業(yè)平臺(tái)和服務(wù)平臺(tái)，解決了務(wù)工人員的就業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，助推縣域經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，該縣就業(yè)局為園區(qū)企業(yè)輸送用工2500余人。

 

　　把握用工動(dòng)態(tài) 搭建信息平臺(tái)

 

　　“本地新增了很多企業(yè)，待遇不差，還能照顧父母，就決定回來(lái)進(jìn)廠上班。”今年27歲的黃秋霞之前一直在廣東務(wù)工，在“全南就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號(hào)上看到招工信息后，很快辭職回鄉(xiāng)，在全南呈和實(shí)業(yè)有限公司找到了滿意的工作。

 

　　為搭建好企業(yè)用工和勞動(dòng)者就業(yè)的信息橋梁，全南縣積極謀劃，主動(dòng)作為。該縣就業(yè)局組織人員多次深入園區(qū)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，逐一摸清企業(yè)招聘工種、招聘要求、招聘數(shù)量、上崗時(shí)間、工資待遇、生活環(huán)境等詳實(shí)信息。他們以覆蓋全縣范圍的110多塊用工信息宣傳欄及電子顯示屏為載體，每月定期更新用工信息，實(shí)現(xiàn)用工信息宣傳常態(tài)化；編印了《促進(jìn)企業(yè)用工若干意見(jiàn)政策宣傳單》及招工指南，通過(guò)搭臺(tái)設(shè)點(diǎn)、送崗入戶等形式把用工信息送到群眾手中，今年上半年累計(jì)發(fā)放15000余份。

 

　　同時(shí)，該縣還精準(zhǔn)打造招工信息云平臺(tái)，創(chuàng)建了“全南就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號(hào)，及時(shí)發(fā)布企業(yè)招工信息和政策信息，讓群眾不出家門(mén)就能了解就業(yè)信息，篩選工作崗位。鏈接國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人力資源服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上服務(wù)社區(qū)化、社交化、平臺(tái)化。引進(jìn)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，開(kāi)發(fā)了“園區(qū)人力資源管理系統(tǒng)”，建立全縣園區(qū)務(wù)工人員數(shù)據(jù)庫(kù)，準(zhǔn)確掌握?qǐng)@區(qū)企業(yè)的用工情況，實(shí)現(xiàn)招工用工信息傳播分享效益最大化。

 

　　暢通用工渠道 搭建就業(yè)平臺(tái)

 

　　近日，在全南縣中寨鄉(xiāng)圩鎮(zhèn)舉辦的一場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，該鄉(xiāng)村民陳社明如愿捧上了“新飯碗”，擺脫了近一個(gè)月的待業(yè)情況。

 

　　為扎實(shí)做好就業(yè)這本“民生賬”，全南縣就業(yè)局多舉措暢通用工渠道，搭建就業(yè)平臺(tái)，把崗位“送”到求職者手中。開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”、定期定點(diǎn)專(zhuān)場(chǎng)招聘及“圩日”招聘等常態(tài)化招工活動(dòng)，舉辦大型招聘會(huì)及外出務(wù)工人員座談會(huì)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員等求職群體到縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)，今年以來(lái)組織開(kāi)展招聘會(huì)16場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)崗位對(duì)接2378人。

 

　　除了在本地招工外，該縣還將目光瞄準(zhǔn)縣外市場(chǎng)，組建招工小分隊(duì)開(kāi)展外出招工，定期到人力資源密集、勞務(wù)輸出大省及周邊縣市開(kāi)展外出用工推介。在外出招工的過(guò)程中，該縣實(shí)施“鳳還巢”引流回流工程，到外出務(wù)工人員比較集中的地區(qū)，分區(qū)域組織開(kāi)展座談和招聘活動(dòng)，引導(dǎo)本縣勞動(dòng)力回流。

 

　　“我們目前已經(jīng)在韶關(guān)、番禺、翁源等地舉辦了17場(chǎng)招聘會(huì)，成功為超亞科技、大裕華鼎等企業(yè)招聘了不少員工。”該縣就業(yè)局負(fù)責(zé)人介紹，打好“政策牌”“親情牌”“鄉(xiāng)愁牌”，外出招工小分隊(duì)工作成效十分顯著。

 

　　長(zhǎng)效建章立制 搭建服務(wù)平臺(tái)

 

　　8月20日下午，烈日當(dāng)頭，全南縣就業(yè)局干部李永貞仍和同事冒著高溫奔波在工業(yè)園區(qū)，對(duì)每家企業(yè)的當(dāng)月用工需求進(jìn)行走訪登記。

 

　　這只是該縣干部服務(wù)企業(yè)用工的一個(gè)縮影。近年來(lái)，該縣牢固樹(shù)立服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)發(fā)展的理念，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)舉措，不斷提升服務(wù)水平，全面提高勞動(dòng)就業(yè)工作服務(wù)水準(zhǔn)。

 

　　實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶企業(yè)制度，組建了“1名縣領(lǐng)導(dǎo)+1名專(zhuān)職人員+1家企業(yè)”的結(jié)對(duì)幫扶隊(duì)伍，指定專(zhuān)職人員開(kāi)展用工服務(wù)工作，建立幫扶企業(yè)用工臺(tái)賬，每月定期到企業(yè)走訪服務(wù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理和“保姆式”幫扶，解決企業(yè)用工不足問(wèn)題。針對(duì)有些企業(yè)招工“這月招，下月走”“月月招，月月走”的情況，該縣就業(yè)局工作人員主動(dòng)上門(mén)，及時(shí)幫助企業(yè)制定穩(wěn)崗用工計(jì)劃，指導(dǎo)企業(yè)如何在提高工資待遇之外，通過(guò)完善員工生活待遇、文化建設(shè)、參加社會(huì)保險(xiǎn)等措施來(lái)留住員工，受到企業(yè)廣泛好評(píng)。

 

　　在推進(jìn)服務(wù)企業(yè)用工過(guò)程中，該縣還加大政策優(yōu)惠力度，圍繞務(wù)工人員衣、食、住、行等方面，制定了《全南縣促進(jìn)企業(yè)用工優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干意見(jiàn)（試行）》，在住房補(bǔ)貼、購(gòu)房?jī)?yōu)惠、子女教育、養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞務(wù)合作、校企合作、優(yōu)化交通,以及改善用工環(huán)境等方面出臺(tái)了有針對(duì)性的27條具體優(yōu)惠政策，為招工服務(wù)提供了有力的政策保障。