近日，瑞金市民營企業(yè)局工作人員深入金字電線電纜公司，了解該公司軍工新品船舶用高壓點(diǎn)火電纜技術(shù)進(jìn)展情況，幫助公司申報(bào)省“一企一技”項(xiàng)目。今年以來，瑞金市民營企業(yè)局以新修訂的《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》施行為抓手，加強(qiáng)政策宣傳和跟蹤服務(wù)，力促“個(gè)轉(zhuǎn)企、企升規(guī)”。今年上半年，該市私營企業(yè)總數(shù)達(dá)到5051家，同比增長22.57%；注冊資本金188.2億元，同比增長19.46%；71家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入79.7億元，同比增長39.6%，實(shí)現(xiàn)利潤3.4億元，同比增長63.8%。

 

　　為實(shí)現(xiàn)“主攻工業(yè)、三年翻番”目標(biāo)，著力幫助中小微企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的困難和問題，瑞金市全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)活動(dòng)工作要求，基本形成了掛點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)、線、面”上推進(jìn)、協(xié)調(diào)、解決問題的服務(wù)格局。該市工信、紀(jì)檢監(jiān)察、商務(wù)等部門聯(lián)合開展“入企聽訴”調(diào)研活動(dòng)，并針對調(diào)研活動(dòng)有關(guān)問題反映的整改進(jìn)行責(zé)任分工。瑞金市還開展檢察官進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，由檢察官掛點(diǎn)服務(wù)企業(yè)，并提供法律服務(wù)和做好法律宣傳。同時(shí)，邀請贛州市中小微企業(yè)服務(wù)中心組織服務(wù)專家團(tuán)到瑞金市開展送服務(wù)下基層活動(dòng)；開展“百家企業(yè)評部門”活動(dòng)，對69個(gè)掛點(diǎn)幫扶企業(yè)單位進(jìn)行評分評優(yōu)；利用企業(yè)精準(zhǔn)幫扶APP平臺(tái)幫助企業(yè)解決困難問題。

 

　　為解決中小企業(yè)融資難題，瑞金市創(chuàng)新思路，積極探索幫扶中小企業(yè)新模式，推廣實(shí)施了財(cái)園信貸通、財(cái)政惠農(nóng)信貸通、產(chǎn)業(yè)扶貧信貸通、小微信貸通及創(chuàng)業(yè)信貸通；瑞金市振興擔(dān)保公司在贛州市率先開展融資擔(dān)保業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)；組建紅都工業(yè)投資公司，籌集2億元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，幫助10家企業(yè)解決資金3.15億元；與工行贛州市分行合作設(shè)立總規(guī)模20億元的瑞金國家級(jí)經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，扶持主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及優(yōu)質(zhì)企業(yè)做大做強(qiáng)。前段時(shí)間，瑞金市舉辦了中小微型企業(yè)融資對接簽約活動(dòng)，12家金融機(jī)構(gòu)與97家企業(yè)簽約，簽約金額達(dá)到16.63億元。

 

　　瑞金市還積極組織實(shí)施中小企業(yè)成長工程，通過走訪調(diào)研相關(guān)企業(yè)，遴選26戶規(guī)下企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培育，努力做好“活存量、育增量、擴(kuò)總量、提質(zhì)量”四項(xiàng)工作。目前，該市已組織向省工信委推送了金字電線電纜公司申報(bào)江西省2018年實(shí)施“一企一技”技術(shù)創(chuàng)新示范項(xiàng)目，綠野軒生物科技公司獲評2018年贛州市級(jí)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)項(xiàng)目。

 

　　自2011年以來，瑞金市依托贛州創(chuàng)業(yè)大學(xué)，對學(xué)員進(jìn)行免費(fèi)、實(shí)用的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。今年7月，瑞金市舉辦“個(gè)升企”知識(shí)培訓(xùn)班，對學(xué)員進(jìn)行免費(fèi)“個(gè)升企”知識(shí)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，獲得個(gè)體工商戶一致好評。同時(shí)，依托贛州創(chuàng)業(yè)大學(xué)，瑞金市不斷加大對小微工業(yè)企業(yè)中高層經(jīng)營管理人才、創(chuàng)新管理人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培訓(xùn)力度，突出實(shí)用性、實(shí)戰(zhàn)性和互動(dòng)性，著力提升企業(yè)人員的實(shí)際操作能力和中層班組長的管理水平。