本站訊 為深入貫徹落實黨的十九大精神和上級行黨風廉政建設工作要求，中國銀行贛州市分行充分發(fā)揮廉潔文化的教育引導作用，以廉潔文化“入目、入耳、入腦、入心”為目標，開展了一系列形式多樣的廉潔文化活動，扎實推進廉潔文化建設，有效推進了經營管理各項工作，2018年來，該行績效考核穩(wěn)居系統(tǒng)前列，有效防范了各類案件和重大違紀事件。
教育倡廉
開設行領導課堂。該行黨委班子成員逐一開設領導班子黨課課堂，從不同角度、不同條線講解政治理論和廉潔從業(yè)要求。其中紀委書記從管黨治行責任落實、制度建設與執(zhí)行、員工管理監(jiān)督、合規(guī)文化建設等多方面闡述廉潔文化建設。轄內各支部書記負責各自支部的黨課安排與講課。
組織主題教育活動。該行組織開展了“尊黨章、學黨規(guī)、守黨紀”主題教育活動，組織全轄327名黨員分5批前往瑞金干部學院進行黨性黨風黨紀集中輪訓，通過系統(tǒng)的理論學習、實景教育、重溫入黨誓詞等方式，增強黨員的理想信念，凝聚不忘初心和使命的價值共識，發(fā)揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德。
組織開展“學原文談感悟”活動。重點學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨問責條例》、《中華人民共和國監(jiān)察法》，組織327名黨員通過各種方式系統(tǒng)接受黨的理論教育，開展交流討論，撰寫心得體會，在交流中受益啟發(fā)，升華思想境界，將黨內制度、廉潔文化要求內化于心、外化于形，強化自我約束。
舉辦信貸人員職業(yè)操守培訓班。由監(jiān)察部負責人講解授信業(yè)務所涉黨紀、法律規(guī)定，以大量違法違紀違規(guī)典型案例警示信貸人員嚴守廉潔、盡職、合規(guī)底線。
召開案例發(fā)布會。該行對近年來發(fā)生的民間借貸、銀行卡套現(xiàn)、違規(guī)經商辦企業(yè)、參與高風險投資等典型案例進行了通報，下發(fā)案例通報6次，通報案例10個，轉發(fā)紀委案例通報 9 次，通報案例 42個。
組織參觀廉政教育基地活動。組織轄內員工分批前往龍南縣警示教育基地、上猶縣廉政教育地參觀學習，通過圖片講解、投影觀看等方式給黨員干部最直接的視覺沖擊與心理互動，使黨員干部感受到深刻的思想警醒，強化黨員干部的黨性意識、法紀意識、廉潔意識。
注重重點時段宣導。該行對端午、中秋、國慶、春節(jié)等節(jié)日期間，通過文件、會議就假日期間的廉潔自律進行提示，組織簽訂《拒吃請、拒收禮承諾書》。
機制保廉
建立定期開展員工行為排查方制度。每季度通過日常觀察、談心座談、異常數據對員工行為進行排查，防范員工道德風險。今年來，先后組織開展了信貸人員道德風險排查、信貸領域腐敗問題專項整治、違規(guī)炒股排查、違規(guī)經商辦企業(yè)排查、違規(guī)炒股排查、涉賭問題排查、與供應商不當交易排查等多項排查。
扎牢“關鍵少數”的監(jiān)督管理。建立健全了管理人員履職監(jiān)督機制，每半年通過走訪客戶、員工座談等方式“背靠背”了解管理人員行為狀況和履職情況；建立了任前廉潔從業(yè)與考試、任中述職述廉與民主測評、任后經濟審計等多項監(jiān)督機制。
建立新員工職業(yè)操守教育機制。將職業(yè)操守教育納入入職教育內容，并舉辦青年員工職業(yè)拓展提升培訓班，對2017年前85名新入職的大學生進行了職業(yè)培訓，將廉潔從業(yè)教育納入培訓內容。
健全常態(tài)化檢查機制。每半年組織一次落實“兩個責任”和“八項規(guī)定”精神情況的檢查，對公車使用、酒水、營銷宣傳品、招待用餐、交流干部履職待遇等方面進行常態(tài)化檢查。并在節(jié)假日期間開展針對性檢查。
執(zhí)紀促廉
組織開展“四風”問題整治活動。通過“自己找”、“員工談”、“部門提”、“領導點”、“客戶評”等多種方式排查問題30余個，約談責任單位負責人17人次，并以黨委、紀委名義下發(fā)《作風整治意見書》17份。
推進巡察全覆蓋、“回頭看”。在對全市14個縣域機構實施全面巡察的基礎上，再次組織開展了巡察“回頭看”，推進黨紀行規(guī)的全面落實。
嚴肅查處違規(guī)違紀問題。2018年來，對參與信貸企業(yè)民間借貸、違規(guī)套現(xiàn)、違規(guī)炒股等違規(guī)違紀人員4人給予了黨紀政紀處理，對輕微違規(guī)問題經濟處理52人次，營造了“熱爐效應”。
實施執(zhí)紀約談。對工作落實不到位和其他傾向性、苗頭性問題進行約談24人次。
氛圍樹廉
開展黨建共建和廉潔伙伴活動。與當地有影響的14家高校和企事業(yè)單位簽訂廉潔伙伴協(xié)議，共同前往瑞金、興國、于都等地開展黨建共建活動，交流黨建經驗，營造廉潔文化氛圍。
舉辦內控合規(guī)競賽。組織全轄員工參與內控與法律合規(guī)知識在線測試。在組織三個片區(qū)分賽的基礎上，于9月29日舉辦了內控合規(guī)總決賽，通過競賽調動了全員參與熱情。
拍攝微視頻。組織員工自編自導自演拍攝廉潔文化微視頻——《煙》，通過新興媒體傳播廉潔文化，倡導廉潔從業(yè)。
多載體宣傳教育活動。該行向新聞媒體投稿刊稿3次，制作板報3期，發(fā)布美編8期，積極營造活動氛圍。（贛州金融網）
