為深化干部人事制度改革，加強(qiáng)市人大機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)我市有關(guān)考選規(guī)定，經(jīng)市委組織部同意，決定在全市公開(kāi)考選市人大機(jī)關(guān)工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、考選職位及人數(shù)

    報(bào)考職位分兩類：A類：市人大內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)文秘人員1人；B類：市人大常委會(huì)辦公廳文秘人員2人。共考選3人。

    二、報(bào)考對(duì)象及條件

    （一）報(bào)考對(duì)象：

    報(bào)考人員必須為組織人事關(guān)系在我市的在編在崗公務(wù)員，或參照公務(wù)員法管理單位已進(jìn)行公務(wù)員登記的工作人員，以及2007年以前市選拔生（含2007年選拔生）。

    （二）報(bào)考條件

    1、政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；服從組織分配，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；遵紀(jì)守法，品行端正，為人公道正派，社會(huì)關(guān)系清楚。

    2、工作表現(xiàn)好，近兩年年度考核稱職以上（2008年-2009年）。

    3、應(yīng)有從事文秘工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，文字功底扎實(shí)，寫(xiě)作能力較強(qiáng)，并能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。

    4、學(xué)歷、專業(yè)、工作年限及年齡條件：（1）具有國(guó)民教育全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；（2）報(bào)考A類職位需法律及其相關(guān)專業(yè)（在同等條件下，通過(guò)國(guó)家司法考試者，優(yōu)先考慮），B類職位需漢語(yǔ)言文學(xué)及其相關(guān)專業(yè)；（3）在省級(jí)以上公開(kāi)刊物發(fā)表過(guò)文章者（需原件及復(fù)印件），優(yōu)先考慮；（4）工作滿兩周年以上（2008年3月以前參加工作）；（5）年齡在30周歲以下（1980年3月1日以后出生，以人事檔案所記載年齡為準(zhǔn)）。

    5、身體健康，符合人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）規(guī)定的條件。

    三、考選程序及方式

    本次公開(kāi)考選采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。

    1、個(gè)人報(bào)名。凡符合條件并經(jīng)所在單位同意者均可報(bào)名。

    2、資格初審。資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格初審合格后方可報(bào)名，并按要求填寫(xiě)《公開(kāi)考選工作人員報(bào)名表》。資格審查貫穿于公開(kāi)考選工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，即取消其考選資格。

    3、筆試。采取閉卷考試方式，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和寫(xiě)作。根據(jù)筆試成績(jī)，按考選計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選（入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。

    4、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表等。面試后，依據(jù)筆試和面試的綜合得分（筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%），根據(jù)考選計(jì)劃數(shù)，按1:1的比例，從高分到低分，確定考察對(duì)象。

    5、考察。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核，主要采取個(gè)別談話、民意測(cè)評(píng)、查閱干部檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行。考察不合格者取消選用資格，并按筆試和面試的綜合得分，從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

    6、體檢。對(duì)考察合格的考生，按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）規(guī)定的條件進(jìn)行體檢。體檢不合格者取消選用資格。

    7、審批錄用。對(duì)體檢合格的考生，研究確定為擬錄用人員，并報(bào)組織人事部門(mén)審批。

    8、公示。確定錄用對(duì)象后，在其原工作單位和有關(guān)媒體公示7天。

    9、試用。對(duì)公示合格的考生，正式確定為試用對(duì)象，并向其所在單位或所在縣（市、區(qū)）委函告。試用期為半年。

    10、調(diào)動(dòng)。試用期滿后，如無(wú)異常情況，則按干部管理權(quán)限為錄用人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)試用不合格的人員則取消其選用資格，退回原單位工作。

    四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

    1、報(bào)名時(shí)間：2010年3月9日—3月10日。

    2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市市政中心2號(hào)樓（市人大常委會(huì)辦公樓）2216號(hào)房。

    3、報(bào)名要求：凡符合報(bào)考條件的人員，須持以下證件、資料：（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份；（3）公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表復(fù)印件1份（需加蓋單位公章）；（4）2008年、2009年度考核登記表復(fù)印件各1份（需加蓋單位公章）；（5）所在單位組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考推薦書(shū)（介紹信），屬縣（市、區(qū)）科級(jí)干部的，還須持當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)的同意報(bào)考介紹信；（6）近期一寸同底免冠彩照4張。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

    4、咨詢電話：8391657