經(jīng)大余縣人民政府研究，縣公安局將成立防暴隊，防暴隊實(shí)行聘用合同管理，性質(zhì)為不納入編制管理的事業(yè)單位?，F(xiàn)面向全市招聘30名男性隊員，凡年齡在25周歲以下、身高168CM以上、公安院校應(yīng)歷屆畢業(yè)生或高中文化程度以上的退伍軍人（有專長者年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬），可持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證原件和以上證件復(fù)印件以及本人近期免冠2寸彩照2張，于3月15日至3月20日到大余縣公安局政工科報名。招考詳情請登陸贛州人才網(wǎng)、大余政府網(wǎng)站查詢。

    為積極應(yīng)對復(fù)雜的治安形勢，創(chuàng)優(yōu)我縣發(fā)展環(huán)境，全面提升處置各類突發(fā)性群體事件的快速反應(yīng)、協(xié)同作戰(zhàn)能力，加強(qiáng)社會治安防范，努力打造和諧平安經(jīng)濟(jì)繁榮的新大余，經(jīng)縣政府研究，決定組建一支由30人組成的縣公安局防暴隊。防暴隊實(shí)行聘用合同制管理，性質(zhì)為不納入編制管理的事業(yè)單位。具體方案如下：

    一、招聘的基本原則

    （一）公開、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則；

    （二）思想品德、身體素質(zhì)與文化知識并重的原則。

    二、組織領(lǐng)導(dǎo)

    成立縣公安局防暴隊隊員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣長助理、公安局長黃曉明任組長，縣公安局政委吳明能任常務(wù)副組長，縣人事勞動和社會保障局局長聶衛(wèi)兵、縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長張齊北任副組長，縣財政局副局長張健、縣人事勞動和社會保障局副局長胡辛明、縣糾風(fēng)辦副主任胡萍、縣公安局副政委朱可發(fā)、副局長黃素華、紀(jì)委書記劉正春、黨委委員謝科華為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣公安局政工科），由謝科華兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)防暴隊組建過程中的日常工作。

    三、招聘的范圍、人數(shù)及資格條件

    （一）人數(shù)和范圍

    公安院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生或退伍軍人30名，男性，應(yīng)聘人員應(yīng)系本市戶籍。

    （二）資格條件

    1、思想品德良好，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；
    2、年齡在25周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
    3、身高168CM以上，身體健康；
    4、高中以上文化程度；
    5、有專長者，年齡可放寬至28周歲（1982年1月1日以后出生）,學(xué)歷可放寬至初中文化程度。

    四、招聘的基本程序和方法

    （一）發(fā)布招聘公告（3月5日至3月14日）

    根據(jù)縣人事勞動和社會保障局核準(zhǔn)的招聘計劃，在贛州人才網(wǎng)、大余政府網(wǎng)、大余縣電視臺公告。

    責(zé)任人：胡辛明、謝科華

    （二）組織報名（3月15日至3月20日）

    1、報名方式：現(xiàn)場報名；

    2、報名地點(diǎn)：縣公安局六樓政工科；

    3、報名要求：應(yīng)聘人員須持身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證原件和復(fù)印件，本人近期免冠2寸彩照2張。不接受電話報名和信函報名。

    責(zé)任人：劉育文、張文新、袁春發(fā)

    （三）資格審查（3月21日至3月22日）

    縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對報名者資格條件進(jìn)行審查，認(rèn)定合格的發(fā)給準(zhǔn)考證。（由公安局政工科通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證）

    責(zé)任人：吳明能、聶衛(wèi)兵、胡萍、謝科華

    （四）體能考試（3月29日至3月31日）

    體能考試項(xiàng)目：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上，具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附件1。

    責(zé)任人：胡辛明、朱可發(fā)、謝科華、胡萍

    （五）筆試（4月2日）

    筆試內(nèi)容：①《公安基礎(chǔ)知識》（70分）；②簡單公文寫作（20分）；③2009年以來時事政治（10分）。三科合為一卷，總分100分。

    按體能考試成績占50%、筆試成績占50%的比例算出兩項(xiàng)綜合成績，然后從高分到低分的順序，按錄用計劃1：1.2的比例確定體檢對象。

    責(zé)任人：吳明能、聶衛(wèi)兵、胡萍

    （六）體檢（4月中旬）

    1、體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》中的部分項(xiàng)目進(jìn)行體檢，詳情見附件2。

    2、體檢不合格者不予聘用，所缺名額按綜合成績依次遞補(bǔ)。

    （七）政審

    委托戶口所在地公安派出所進(jìn)行政審。主要考核本人及其家庭主要成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，政審不合格的和違反計劃生育者，不予聘用，所缺名額按總排名成績依次遞補(bǔ)。

    （八）決定與聘用

    政審結(jié)束后，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合用人單位意見醞釀提出擬招聘人員人選名單，并公示3天。公示結(jié)束后，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將名單提交縣政府。同意后由用人單位在縣人事勞動和社會保障局指導(dǎo)下同招聘對象簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

    （九）待遇和管理

    1、聘用合同期限為1年，合同期滿各項(xiàng)工作經(jīng)年終考核合格，根據(jù)需要可續(xù)聘。

    2、新招聘防暴隊員人員經(jīng)費(fèi)由縣財政按每人每月1500元（含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害險）的標(biāo)準(zhǔn)安排經(jīng)費(fèi)。

    3、每年年終對防暴隊員 進(jìn)行考核考評，擇優(yōu)錄用1-2名轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，后3名淘汰解聘，所缺額另配齊。

    4、縣公安局負(fù)責(zé)日常管理工作。

    五、有關(guān)要求

    1、加強(qiáng)宣傳。要在全社會廣泛宣傳好此次公開招聘工作的意義、內(nèi)容和要求，鼓勵、吸引相關(guān)人員來參加公開竟聘，推進(jìn)我縣公安工作發(fā)展。

    2、嚴(yán)肅紀(jì)律。要切實(shí)加強(qiáng)對公開招聘工作監(jiān)督，縣監(jiān)察局參與公開招聘工作的每個環(huán)節(jié)和過程，確保做到招聘崗位和任職條件公開、工作程序和方法公開、報名和資格審查結(jié)果公開、考核對象和錄用名單公開，增加公開招聘工作透明度，認(rèn)真接受組織和群眾的監(jiān)督。要嚴(yán)明干部人事工作紀(jì)律，保證招聘工作的順利進(jìn)行。為方便群眾與社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0797-8725539、0797-8717126。

    本方案未盡事宜，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決和負(fù)責(zé)解釋。