為充實(shí)和加強(qiáng)贛州香港工業(yè)園開(kāi)發(fā)有限公司管理力度，需面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有相關(guān)事項(xiàng)公布如下：

    一、招聘的人數(shù)及條件

    本次公開(kāi)招聘20名工作人員，報(bào)考對(duì)象必須同時(shí)符合以下條件：

    1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，遵守社會(huì)公德，具有良好的品行。
    2、全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，專業(yè)對(duì)口或相近。
    3、年齡要求在35周歲（即1974年12月31日以后出生）以內(nèi)。
    4、身體健康，符合人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的條件。

    具體職位及條件見(jiàn)附表。每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。

    二、公開(kāi)招考的方法和程序

    本次公開(kāi)招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。

    （一）報(bào)名

    1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2010年4月7日—9日，贛州市人事考試中心（文明大道105號(hào)人事大廈二樓）。聯(lián)系人：許主任，聯(lián)系電話：13766377766。
    2、報(bào)名辦法及資格審查：本次考試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、派遣證及有關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件，到報(bào)名地點(diǎn)先填（涂）寫(xiě)考生報(bào)名信息表（卡），經(jīng)資格審查合格后進(jìn)行數(shù)碼照相及辦理報(bào)考手續(xù)。
資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招考資格。
    3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：本次考試根據(jù)江西省發(fā)改委《關(guān)于核定我省新設(shè)立考試項(xiàng)目及調(diào)整部分考試項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（贛發(fā)改收費(fèi)字[2007]1449號(hào)）規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為40元/科/人，共計(jì)80元/人。
    4、若報(bào)考人數(shù)與招考職位數(shù)之比小于3：1，根據(jù)報(bào)考人數(shù)按3：1的比例調(diào)減或取消招考職位數(shù)。

    （二）筆試

    1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試具體時(shí)間為4月17日上午9：00—12：00、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；考生領(lǐng)取考證時(shí)間為4月15日—16日8：30—17：30（正常工作時(shí)間）。
    2、筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試和申論，總分為100分。行政職業(yè)能力測(cè)試全部為客觀題，在答題卡上作答，申論為主觀題，在答題紙上作答，考試時(shí)考生須帶好2B鉛筆、簽字筆及橡皮擦。
    3、劃定筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分，60分以下不進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招考職位數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試）。

    （三）面試

    1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間為4月29日，4月27日在市人事考試中心領(lǐng)取面試通知書(shū)。地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
    2、面試內(nèi)容：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)面試，總分100分，其中公共知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%，面試時(shí)間每人20分鐘。
    3、劃定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，60分以下不予以錄取。
    4、筆試、面試結(jié)束后，筆試和面試成績(jī)之和為總成績(jī)。

    （四）本次考試報(bào)名、資格審查、筆試、面試事宜由贛州市人事考試中心辦理。

    （五）體檢

    根據(jù)考生考試總成績(jī)排名，按進(jìn)入試用人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象統(tǒng)一組織體檢（總成績(jī)并列者按面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象）。當(dāng)出現(xiàn)考核體檢不合格人員時(shí)，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低遞補(bǔ)確定試用人員?？己梭w檢合格者經(jīng)香港工業(yè)園開(kāi)發(fā)有限公司研究同意后，確定試用對(duì)象。

    （六）試用

    試用期為6個(gè)月，試用期工資按核定工資的80%發(fā)放，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行考核，選擇正式聘用人員，考核不合格者不予以聘用。

    1、工程管理部：13人進(jìn)入試用，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行考核，選擇10人為正式聘用人員。
    2、招商部：8人進(jìn)入試用，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行考核，選擇6人為正式聘用人員。
    3、行政部：2人進(jìn)入試用，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行考核合格后，為正式聘用人員。
    4、財(cái)務(wù)部：2人進(jìn)入試用，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行考核合格后，為正式聘用人員。

    （七）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

    經(jīng)香港工業(yè)園確定的正式聘用工作人員，與公司簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，待遇詳見(jiàn)附表。