為加強(qiáng)我市林區(qū)治安管理工作，增強(qiáng)對林區(qū)治安管理的防控能力，加大對森林資源的管護(hù)力度，營造一個(gè)更加良好的林區(qū)治安環(huán)境，促進(jìn)我市生態(tài)文明建設(shè)，根據(jù)市政府第三十六次常務(wù)會議精神，特制定本公開招聘森林公安巡防協(xié)警員實(shí)施方案。

    一、招聘名額

    本次共招聘森林公安巡防協(xié)警員12名，其中男性9名，女性3名。

    二、招聘條件

    1、政治條件：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品德端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。

    2、學(xué)歷條件：國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；退伍軍人放寬至高中以上學(xué)歷。

     3、年齡條件：20周歲—25周歲，即1985年7月31日至1990年8月1日出生。

     4、身體條件：身體健康，男性身高在1.68米以上，女性身高在1.58米以上。

    三、招聘范圍

    1、取得國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷瑞金籍待業(yè)青年。

    2、高中以上學(xué)歷的瑞金籍退伍軍人。

    四、組織機(jī)構(gòu)

    成立瑞金市公開招聘森林公安巡防協(xié)警員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由市人力資源和社會保障局局長任組長，市林業(yè)局局長任副組長，市公安局、編辦、財(cái)政局、監(jiān)察局、森林公安局有關(guān)人員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），由市森林公安局局長兼任辦公室主任，辦公地點(diǎn)設(shè)市森林公安局。

    五、公開招聘的方法和程序

    （一）發(fā)布招考信息。在《瑞金報(bào)》、瑞金電視臺、瑞金市人民政府網(wǎng)發(fā)布瑞金市森林公安局公開招聘巡防協(xié)警員信息。

    （二）報(bào)名

    1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2010年8月16日至8月20日上午12：00到市森林公安局辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：0797—2522407。

    2、報(bào)名應(yīng)帶的材料：身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、相關(guān)技能證書及有關(guān)榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件、計(jì)劃生育證明、一寸免冠照片四張。

    （三）資格審查：由市公開招聘森林公安巡防協(xié)警員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織，市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市編辦、市林業(yè)局、市公安局、市森林公安局共同負(fù)責(zé)，于2010年8月20日下午進(jìn)行。

    資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程，對提供虛假證明的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招聘資格。

    （四）考核（15分）

    考核按項(xiàng)目計(jì)分的方式進(jìn)行，滿分15分，計(jì)滿為止。具體計(jì)分項(xiàng)目如下：

    1、學(xué)歷得分（滿分5分）：本科學(xué)歷得5分，?？茖W(xué)歷得4分，中專學(xué)歷得3分，高中學(xué)歷得2分。

    2、技能得分（滿分2分）：有計(jì)算機(jī)等級證書或計(jì)算機(jī)技能證書得2分。

    3、退伍軍人得分（滿分5分）：（1）義務(wù)兵退役得1分；（2）一級士官得2分。（3）二級士官得3分；（4）三級士官得4分；（5）在部隊(duì)服役期間立三等功以上的每次得1分，嘉獎(jiǎng)每次得0.2分，優(yōu)秀士兵榮譽(yù)的每次得0.5分。

    4、特殊專業(yè)得分：司法學(xué)校（院）或警官學(xué)校（院）畢業(yè)者得2分。

    考核成績直接計(jì)入總成績。

    （五）面試（35分）

    1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間為2010年8月下旬，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

    2、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試30分和基本體能測試（參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)）70分。滿分100分。

    3、面試成績按35%的比例，計(jì)入總成績。

    4、根據(jù)考核得分和面試總成績，按招考計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定筆試對象。

    （六）筆試50分

    1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)，筆試時(shí)間2010年8月下旬，筆試具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

    2、筆試內(nèi)容：森林法規(guī)知識40分，森林公安業(yè)務(wù)知識20分，其他法律知識20分，寫作20分，合計(jì)100分。筆試成績按50%的比例計(jì)入總成績。

    3、筆試結(jié)束后，按考核、面試、筆試總成績名次先后順序等額確定體檢對象。

    （七）體檢和政審

    體檢由市公開招聘森林公安巡防協(xié)警員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用人民警察的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。當(dāng)出現(xiàn)體檢、政審不合格人員時(shí)，按總成績等額延替，體檢、政審合格者確定為聘用對象。

    六、用工性質(zhì)及工資待遇

    本次招聘的森林公安巡防協(xié)警員為瑞金市森林公安局臨時(shí)工，聘用的森林公安巡防協(xié)警員與市森林公安局簽訂勞動(dòng)合同，合同期為一年（含試用期三個(gè)月），一年滿后，在政策許可下，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。工作待遇：每人每月基本工資為900元（另外視情發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)、福利等），并按國家政策為其辦理社會保險(xiǎn)及每人每年100元的意外傷害保險(xiǎn)（工作未滿一年辭職的自負(fù)），服裝統(tǒng)一購置個(gè)人出資30%。

   瑞金市公開招聘森林公安局

     協(xié)警員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

       2010年8月12日