來源:全南縣人民政府網(wǎng) 作者:佚名 發(fā)布時間:2010年09月26日
為深化我縣干部人事制度改革,進一步拓寬選人用人渠道,縣委決定,采取組織推薦、個人自薦、考試與考察相結合的辦法,面向全縣公開選拔事業(yè)單位科級干部?,F(xiàn)制定本方案。
一、指導思想
以《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》為依據(jù),堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,通過公開選拔,進一步營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境,形成富有生機和活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制,為“四個全南”建設提供組織保證。
二、報考基本條件和資格
1.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
2.大專以上學歷,專業(yè)不限。
3.身體健康。
有下列情形之一者不予報考:
1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的。
2.在黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的。
3.受過司法機關刑事處罰的。
4.有其他規(guī)定不能提任的。
三、選拔職位及條件
公開選拔事業(yè)單位科級干部職位共2個、6名,即:
1.縣招商服務中心主任(正科級)1名:年齡在40周歲以下(時間計算至2010年10月1日,下同),要求正科級干部或任副科實職2年以上的副科級干部。
2.縣直事業(yè)單位副科級干部5名:年齡在35周歲以下,工作滿2周年,行政、企事業(yè)單位在編的國家干部。
四、公開選拔程序
公開選拔工作按以下程序進行:
(一)發(fā)布公告(9月下旬至10月上旬)
1.下發(fā)文件。將公開選拔工作方案發(fā)至各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、公司)黨委,縣委各部門,縣直、駐縣各單位。
2.在全南縣有線電視臺、全南縣人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布公開選拔公告。
3.廣泛宣傳公開選拔的目的意義,動員廣大干部、社會各界以積極的態(tài)度,支持和配合本次公開選拔工作。
(二)報名與資格審查(10月上旬至10月中旬)
報名只采取現(xiàn)場報名,不接受網(wǎng)上報名。報名時間為10月9日至10月11日。
凡符合條件者須提供以下報考資料到縣公開選拔科級干部領導小組辦公室(以下簡稱“縣公選辦”,辦公地點設在縣委前樓三樓縣委組織部,電話:0797—2632330,)辦理報名手續(xù):身份證、學歷證書原件及復印件;近期免冠2寸彩色照片4張。
縣公開選拔科級干部工作領導小組根據(jù)公開選拔條件和選拔職位的要求對報名者進行資格認定。認定合格的,將在全南縣人民政府網(wǎng)公告,并于10月30日到“縣公選辦”領取準考證。資格審查貫穿于公開選拔工作的全過程。
報名人數(shù)應達到公開選拔計劃人數(shù)的10倍。如報名人數(shù)不足選拔計劃人數(shù)的10倍,則按符合條件實際報名人數(shù)的1/10確定選拔名額。
(三)統(tǒng)一考試(10月下旬至11月上旬)
筆試定于10月31日上午9:00開始,在全南縣城舉行,地點另行確定。
筆試采取閉卷答題的方式進行。根據(jù)《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》要求,筆試內(nèi)容包括:馬克思主義基本原理、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、國際國內(nèi)時事、行政管理學和領導科學、黨史黨建、黨紀政紀、法律知識、現(xiàn)代科學技術基礎知識等,主要測試應試者勝任黨政領導工作必須具備的基本素質。筆試為100分,占總成績的40%。
筆試評卷結束后,根據(jù)筆試成績,按每個職位選拔人數(shù)1:5比例確定參加面試答辯人員名單(與入闈最后一名成績并列者一并列入),并在全南縣有線電視臺和全南縣人民政府網(wǎng)公示。
面試在全南縣城舉行,時間、地點另行確定。
面試采取“結構化面試”方式,主要測試應試者在領導能力素質、個人特性等方面對選拔職位的適應程度,面試為100分,占總成績的40%。
面試聘請具有較豐富經(jīng)驗的領導干部和專家擔任評委,實行當場評分、亮分,當場公布成績,并由縣電視臺全程錄像。
依據(jù)考試成績(筆試、面試成績之和),按每個職位選拔人數(shù)1:3比例從考試成績的高分到低分確定體檢、考察對象(與入闈最后一名成績并列者一并列入),并在全南縣有線電視臺和全南縣人民政府網(wǎng)公布。
(四)體檢及組織考察(11月中旬至11月下旬)
體檢和考察由縣公選辦負責組織。因體檢不合格出現(xiàn)缺額,按考試成績從高分到低分依次遞補,列為體檢、考察對象??疾煲罁?jù)干部選拔任用條例,堅持德才兼?zhèn)湓瓌t,重點考核德、能、勤、績、廉等各方面的表現(xiàn),以及任職、履職情況,對是否勝任選拔職位作出評價??疾旆譃?00分,占總成績的20%。
考察結束后,將考察對象的筆試成績、面試成績和考察成績相加為總成績。
(五)討論決定和辦理任職手續(xù)(11月下旬至12月上旬)
根據(jù)考察和總成績情況,由縣委組織部部務會研究提出任用人選建議,報縣委研究,并對人選進行票決。經(jīng)縣委研究決定任用或提名的人選,在一定范圍進行公示。
公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用或提名問題的,辦理任職手續(xù)或者按照有關規(guī)定提名,并在全南縣有線電視臺和全南縣人民政府網(wǎng)向社會公布選拔結果。公開選拔的事業(yè)單位科級干部實行為期一年的試用期,從任命之日起計算。試用期間履行任用職位職責,具有同級干部的權利和義務,享受同級干部待遇。試用期滿后,經(jīng)考察、考核勝任所任職位的,正式任用;不勝任的,免去其職務,回原單位安排工作。
五、組織領導
公開選拔事業(yè)單位科級干部工作,在縣委的直接領導下進行,成立縣公開選拔科級干部領導小組,負責對公開選拔工作中的重大事項進行決策、指導和協(xié)調,領導小組下設辦公室,具體承辦公開選拔的日常事務。辦公室設在縣委組織部(辦公地點在縣委辦公樓前樓三樓,電話:0797—2632330)。縣紀委、監(jiān)察局對公開選拔工作進行全程監(jiān)督。
附件:全南縣2010年公開選拔科級干部報名表.doc
全南縣2010年公開選拔科級干部職位一覽表.xls
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