為深入貫徹落實全國人才工作會議精神，貫徹實施《2010—2020年干部人事制度改革綱要》，進一步深化我縣干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，縣委決定，采取組織推薦、個人自薦、考試與考察相結合的辦法，面向全市公開選拔副科級干部?，F(xiàn)制定如下工作方案。

    一、指導思想

    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，以《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》為依據(jù)，堅持干部隊伍“四化”方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持走群眾路線，通過公開選拔，進一步營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，形成富有生機和活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，選拔一批有較高素質的年輕領導干部，為加快全南經濟社會追趕與跨越發(fā)展提供人才支持和組織保證。

    二、報考基本條件和資格

    1.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

    2.國民教育全日制大專以上學歷。

    3.行政、事業(yè)單位在編國家干部。

    4.年齡在35周歲以下（時間計算至2010年10月1日，下同）。

    5.身體健康。

    有下列情形之一者不予報考：

    1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的。

    2.在黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制使用期內的。

    3.受過司法機關刑事處罰的。

    4.有其他規(guī)定不能提任的。

    三、選拔職位及條件

    公開選拔副科級職位共8個、9名，即： 

    1.縣委辦公室政務副主任1名：專業(yè)不限，中共黨員，工作滿3周年，要求副科級領導干部或有公務員身份的一般干部。

    2.縣政府辦公室政務副主任1名：專業(yè)不限，中共黨員，工作滿3周年，要求副科級領導干部或有公務員身份的一般干部。

    3.縣教育局副局長1名：教育管理類相關專業(yè)，工作滿3周年，要求副科級領導干部或有公務員身份的一般干部。

    4.縣衛(wèi)生局副局長1名：醫(yī)學類相關專業(yè)，工作滿3周年，要求副科級領導干部或有公務員身份的一般干部。

    5.縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局副局長1名：城市規(guī)劃建設類相關專業(yè)，工作滿3周年，要求副科級領導干部或有公務員身份的一般干部。

    6.縣工信局副局長1名：專業(yè)不限，工作滿3周年，要求副科級領導干部或有公務員身份的一般干部。

    7.縣委黨校副校長1名：專業(yè)不限，中共黨員，工作滿3周年，要求副科級領導干部或有公務員、參照公務員身份的一般干部。

    8.副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長2名：專業(yè)不限，工作滿2周年，要求有公務員身份的干部。

    四、公開選拔程序

    公開選拔工作按以下程序進行：

    （一）發(fā)布公告（9月下旬至10月上旬）

    1.下發(fā)文件。將公開選拔副科級干部工作方案發(fā)至各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場、公司）黨委、縣委各部門、縣直各單位。

    2.在贛南日報、全南縣有線電視臺、全南縣人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布公開選拔公告。

    3.廣泛宣傳公開選拔的目的意義，動員廣大干部、社會各界以積極的態(tài)度，支持和配合本次公開選拔工作。

    （二）報名與資格審查（10月上旬至10月中旬）

    采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行。

    1.報名時間為10月9日至10月11日，網(wǎng)上報名人員自行到全南縣人民政府網(wǎng)下載報名表格。

    2.報名注意事項及資格審查辦法

    凡符合條件者須提供以下報考資料到縣公開選拔科級干部領導小組辦公室（以下簡稱“縣公選辦”，辦公地點設在縣委組織部，電話：0797—2632330，傳真0797—2639989）辦理報名手續(xù)：身份證、學歷證書、專業(yè)技術職稱證書原件及復印件；近期免冠2寸彩色照片4張。

    外縣報名人員需提供所在單位、組織或人事部門同意報考證明，副科級以上干部還需提供任職文件或證明。

    網(wǎng)上報名人員須在10月11日前將上述有關報考資料復印件（需加蓋所在地組織、人事部門印章）電傳至縣公選辦，由縣公選辦對報名人員進行初步資格審查。在領取筆試準考證時，交驗上述報考資料的原件。

    縣公開選拔科級干部工作領導小組根據(jù)公開選拔條件和選拔職位的要求對報名者進行資格認定。認定合格的，將在全南縣人民政府網(wǎng)公告，并于10月30日到“縣公選辦”領取準考證。資格審查貫穿于公開選拔工作的全過程。

    每個報考人員只能報考一個職位。每個職位經資格審查合格參加筆試的人數(shù)應達到10人。不足10人的，該職位予以取消，報考該職位的人員可在截止報名之日后的兩天內改報其他符合條件的職位，延期不改報的按自動放棄處理。副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長職位不足20人，核減選拔計劃數(shù)。

    （三）統(tǒng)一考試（10月下旬至11月上旬）

    1.筆試

    筆試定于10月31日上午9:00和下午15:00在全南縣城舉行，地點另行確定。

    筆試分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷答題的方式進行。根據(jù)《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》要求，公共科目筆試內容包括：馬克思主義基本原理、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、國際國內時事、行政管理學和領導科學、黨史黨建、黨紀政紀、法律知識、現(xiàn)代科學技術基礎知識等，主要測試應試者勝任黨政領導工作必須具備的基本素質。專業(yè)科目筆試內容為選拔職位所要求的基礎知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)知識，主要測試勝任選拔職位工作必須具備的專業(yè)素質。公共科目和專業(yè)科目各為100分，分別按50％的比例折算成筆試成績。

    筆試評卷結束后，根據(jù)筆試成績，按每個職位選拔人數(shù)1:5比例從高分到低分確定參加面試答辯人員名單（與入闈最后一名成績并列者一并列入），并在全南縣有線電視臺和全南縣人民政府網(wǎng)公布。

    2.面試

    面試在全南縣城舉行，時間、地點另行確定。

    面試采取“結構化＋無領導小組討論”的方式進行，主要測試應試者在領導能力素質、個人特性等方面對選拔職位的適應程度。結構化面試、無領導小組討論面試各為100分，分別按60%、40%的比例折算成面試成績。

    面試聘請具有較豐富經驗的領導干部和專家擔任評委，實行當場評分、亮分，當場公布成績，并由縣電視臺全程錄像。面試結束后，將參加面試人員的筆試成績和面試成績相加合成考試總成績。

    根據(jù)考試總成績，按每個職位選拔人數(shù)1:3比例從考試總成績的高分到低分確定體檢、考察對象（與入闈最后一名成績并列者一并列入），并在全南縣有線電視臺和全南縣人民政府網(wǎng)公布。

    （四）體檢、組織考察（11月中旬至11月下旬）

    體檢和考察由縣公選辦負責組織。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補，列為體檢、考察對象?？疾煲罁?jù)干部選拔任用條例和選拔職位的職責要求，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評價。

    （五）討論決定和辦理任職手續(xù)（11月下旬至12月上旬）

    根據(jù)考察情況和考試總成績，由縣委組織部部務會研究提出任用人選建議，報縣委研究，并對人選進行票決。根據(jù)考察結果，經縣委常委會研究某職位無合適人選的，可以空缺。經縣委研究決定任用或提名的人選，在一定范圍內進行公示。

    公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用或提名問題的，辦理任職手續(xù)或者按照有關規(guī)定提名，并在全南縣有線電視臺和全南縣人民政府網(wǎng)向社會公布選拔結果。公開選拔的科級干部實行試用或考核期，試用或考核期為一年，從任命之日起計算。對與原單位簽訂了聘用合同的，必須自行辦理有關合同解除手續(xù)。試用期間履行所任職務職責，具有同級干部的權利和義務，享受同級干部待遇。試用或考核期滿后，經組織考察勝任的，正式任用；不勝任的，免去試任職務，本縣的回原單位安排工作，縣外的根據(jù)本人意愿回原單位安排工作或在我縣按原職級安排工作。

    五、有關優(yōu)惠政策

    對公開選拔到全南任職的縣外干部，前三年在全南的住房由所在單位負責安排，并在家屬安置、子女入學等方面給予照顧。正式任職的干部必須在全南工作5周年以上。

    六、組織領導

    公開選拔科級干部工作，在縣委的直接領導下進行，成立縣公開選拔科級干部工作領導小組，負責對公開選拔工作中的重大事項進行決策、指導和協(xié)調，領導小組下設辦公室，具體承辦公開選拔的日常事務。辦公室設在縣委組織部（辦公地點在縣委辦公樓前樓三樓，電話：0797—2632330）。縣紀委、監(jiān)察局對公開選拔工作進行全程監(jiān)督。

    附件：全南縣2010年公開選拔副科級干部報名表.doc
          全南縣2010年公開選拔副科級干部職位一覽表.xls