為建立健全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）規(guī)劃建設(shè)管理工作長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)（會(huì)編字〔2010〕14號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))規(guī)劃建設(shè)管理所面向社會(huì)公開(kāi)招考專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試方案，現(xiàn)將方案公告如下：

　　一．招考人數(shù)

    采取公開(kāi)招考的形式，面向社會(huì)招考15名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　二、招考條件

    思想政治素質(zhì)好，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)事業(yè)，且符合下列條件之一的，可以報(bào)名應(yīng)試：

　　（1）戶(hù)籍在會(huì)昌，城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)（普通高等院校畢業(yè)）以上學(xué)歷的應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生，年齡要求28周歲以?xún)?nèi)（1982年9月30日以后出生）；

　?。?）戶(hù)籍在會(huì)昌，有意從事村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)工作且取得規(guī)劃、建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)（須經(jīng)人力資源與社會(huì)保障部門(mén)審核認(rèn)可），年齡在35周歲以?xún)?nèi)（1975年9月30日以后出生）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

　　（3）在會(huì)昌縣城鄉(xiāng)規(guī)劃系統(tǒng)連續(xù)供職2周年以上，城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)（普通高等院校畢業(yè)）以上學(xué)歷，年齡在28周歲（1982年9月30日以后出生）以?xún)?nèi)的聘用人員。

　　三、招聘程序

　?。?）報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：①申請(qǐng)人畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證（或書(shū)面證明）、職稱(chēng)證書(shū)（有職稱(chēng)人員提供）原件及復(fù)印件各1份，近期免冠一寸彩照3張；②城鄉(xiāng)規(guī)劃系統(tǒng)單位聘用合同（聘用人員應(yīng)提供）。

　　報(bào)名時(shí)間為2010年10月14日至15日下午6：00止。報(bào)名地點(diǎn)：縣人保局人事業(yè)務(wù)股（縣政府一樓）。

　　（2）資格審查。縣招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組于10月18日進(jìn)行資格審查。由縣人保局牽頭，會(huì)同監(jiān)察局、城建局、編委辦做好初審，后報(bào)縣招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格。

　?。?）筆試?？荚噧?nèi)容為城鄉(xiāng)規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃1：1.5的比例從高分到低分確定面試人員（如最后一名同分的一并進(jìn)入面試）。

　　筆試時(shí)間：2010年10月23日，筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　?。?）面試。面試由縣招考工作組組織，面試內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。面試時(shí)間：2010年10月24日。地點(diǎn)：另行通知。

　　面試工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)80%，面試成績(jī)20%的比例合成總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)確定參加體檢對(duì)象。（如總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則按筆試成績(jī)從高到低排序確定參加體檢人員）

　　（5）體檢。統(tǒng)一組織參加體檢人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。如有不符合健康標(biāo)準(zhǔn)的，則按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　?。?）公示和推薦聘用。體檢結(jié)束后，由公開(kāi)招考工作組按照規(guī)定程序報(bào)縣招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬聘用人員名單并公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)不良反映的，由縣招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出名單，報(bào)縣人民政府確定正式聘用人員。縣編委辦、人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間出現(xiàn)不良反映的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　新選聘人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。其工齡自下達(dá)聘用通知之日起計(jì)算。

會(huì)昌縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))規(guī)劃建設(shè)管理所面向社會(huì)

　　公招考專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一○年九月三十日