為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，改善縣直單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《2010年—2020年深化干部人事制度改革綱要》等有關(guān)規(guī)定以及市組《關(guān)于開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔工作的通知》（贛市組字[2010]110號）的要求，經(jīng)縣委研究同意，在全縣范圍內(nèi)競爭性選拔13名干部到縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，現(xiàn)制定工作方案如下：

    一、指導(dǎo)思想和基本原則

    本次競爭性選拔工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管干部和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照縣委“擴(kuò)大民主、務(wù)求實(shí)效”的要求，通過觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，積極探索競爭性選拔的有效模式，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，切實(shí)把一批作風(fēng)好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。

    二、職位及數(shù)量

    縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)崗位13名。具體職位如下：興國縣科技局副局長1名；共青團(tuán)興國縣委副書記1名；興國縣公安局派出所教導(dǎo)員6名；興國一中校長1名；興國三中副校長1名；興國縣中醫(yī)院副院長3名。

    三、對象及資格條件

    報(bào)名人選除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格條件：

    1、在興國工作的在編在崗工作人員（競選公安局派出所教導(dǎo)員職位的人員必須具有公務(wù)員身份；競選科技局副局長職位、團(tuán)縣委副書記職位的人員必須具有公務(wù)員身份、參照公務(wù)員身份或具備調(diào)任條件）；

    2、大專以上文化程度；

    3、參加工作在三年以上，連續(xù)三年年度考核獲稱職以上等次（競選團(tuán)縣委副書記職位參加工作在兩年以上）；

    4、年齡在45周歲以下（1965年1月1日及以后出生）；

    5、身體健康；

    6、各類職位競爭性選拔具體實(shí)施方案規(guī)定的其他資格條件。

    近三年受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和法律、法規(guī)處理或因其他原因正在接受調(diào)查的人員不能報(bào)名（如所任職或工作的單位上一年度的計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、綜合治理等工作被一票否決的相關(guān)責(zé)任人）。

    四、競爭性選拔方式

    1、公開選拔。其中：科技局副局長面向全縣公開選拔；團(tuán)縣委副書記面向全縣選拔生及其他符合條件的人員公開選拔。符合競爭性選拔職位資格條件的報(bào)名人員與報(bào)考職位相比不低于10：1的比例，否則取消該職位的競爭性選拔。

    2、競爭上崗。其中：公安局派出所教導(dǎo)員、興國一中校長、興國三中副校長、中醫(yī)院副院長分別面向公安系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)及符合條件的其他人員競爭上崗。符合競爭性選拔職位資格條件的報(bào)名人員與報(bào)考職位相比不低于5：1的比例，否則取消該職位的競爭性選拔或相應(yīng)減少計(jì)劃。

    五、競爭性選拔的程序和步驟

    本次競爭性選拔原則上按發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、測評、組織考察、決定任命等程序和步驟進(jìn)行，并通過興國電視臺(tái)、興國政府網(wǎng)、興國黨建網(wǎng)等媒體進(jìn)行廣泛宣傳，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。同時(shí)，根據(jù)不同職位制定并下發(fā)具體的實(shí)施方案。

    六、組織領(lǐng)導(dǎo)

    競爭性選拔工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立縣委競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：

    組 長：吳建春 縣委書記

    副組長：邱英祥 縣委副書記、縣長

            鄒常軍 縣委常委、組織部長（常務(wù)）

            黃聲蘭 縣委常委、紀(jì)委書記

    成 員：呂 敏 縣委組織部副部長

          李文波 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長

          郭聲文 縣委宣傳部副部長

          陳樹斌 縣委政法委副書記、綜治辦主任

          劉躍生 縣人力資源和社會(huì)保障局局長

          黃高培 縣財(cái)政局局長

          蘭小波 縣人口和計(jì)生委主任

          黃奕椿 縣信訪局局長      

    下設(shè)辦公室，呂敏同志兼任辦公室主任。

    七、有關(guān)要求

    1、競爭性選拔工作是深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，各基層黨組織要高度重視、認(rèn)真組織、廣泛宣傳，積極動(dòng)員和鼓勵(lì)符合選拔條件的干部踴躍報(bào)名，參與競爭，并為他們提供必要的條件。

    2、參加競爭性選拔的同志，要正確對待，認(rèn)真準(zhǔn)備，接受組織挑選，適時(shí)調(diào)整心態(tài)，合理安排好本職工作；在競爭過程中，嚴(yán)禁舞弊以及利用不正當(dāng)手段為自己或他人拉票的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被人舉報(bào)屬實(shí)，立即取消競爭資格，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

    3、全體工作人員必須堅(jiān)持原則，公道正派，盡職盡責(zé)做好本職工作并實(shí)事求是，全面、準(zhǔn)確客觀地評價(jià)干部；必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)跑風(fēng)漏氣、泄露秘密和違規(guī)暗箱操作，否則，將依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

    4、縣委競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)發(fā)布各環(huán)節(jié)有關(guān)情況，未盡事宜及實(shí)施過程中遇到的有關(guān)問題由縣委競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋并研究解決。

                     
                   中共興國縣委競爭性選拔工作

                            領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                           2010年11月16日

 

興國縣競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部報(bào)名表