為了深化干部人事制度改革，充實干部隊伍力量，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《市直機關(guān)從選拔生中考選工作人員暫行辦法》（贛市組字【2007】60號），報經(jīng)有關(guān)部門同意，贛州市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）面向全市公務(wù)員隊伍公開考選6名工作人員，具體實施方案如下：

    一、考選工作的原則和組織領(lǐng)導(dǎo)

    考選工作實行公開、公正、公平、擇優(yōu)錄用的原則。

    市人社局成立公開考選領(lǐng)導(dǎo)小組，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照實施方案進(jìn)行。市紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個考選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

    二、考選對象及條件

    1、考選對象：組織人事關(guān)系在我市的在編在崗公務(wù)員，或參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行登記且符合交流進(jìn)公務(wù)員機關(guān)條件的人員。屬市選拔生的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿兩年以上。

    2、考選條件：

    ⑴政治條件。政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強；服從組織分配，愛崗敬業(yè)；思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，社會關(guān)系清楚。

    ⑵工作表現(xiàn)。工作表現(xiàn)好，近兩年考核稱職以上。

    ⑶學(xué)歷、專業(yè)、工齡及年齡條件見《市人社局公開考選工作人員崗位表》。

    ⑷身體條件。身體健康，符合人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)［2005］1號）規(guī)定的條件。認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定。

    三、考選程序及要求

    本次公開考選采取組織推薦、個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。

    ㈠組織報名

    1、報名方式：現(xiàn)場報名。

    2、報名時間：2011年1月6日-1月13日（節(jié)假日除外）。

    3、報名地點：市人社局人事科（市政中心北區(qū)南樓1115辦公室）。

    4、報名要求：凡符合報名條件的人員，須持以下證件、資料：（1）《報名表》一式二份；（2）本人身份證原件及復(fù)印件；（3）畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（4）所在單位出具的同意報考推薦書（介紹信）及編制證明，屬縣（市、區(qū)）科級干部的，還須持當(dāng)?shù)亟M織部門的同意報考介紹信；（5）公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員登記表復(fù)印件（加蓋單位組織人事部門公章）；（6）年度考核登記表復(fù)印件（加蓋單位組織人事部門公章）；（7）相關(guān)工作年限、經(jīng)歷證明；（8）近期一寸同底免冠彩照3 張。

    ㈡資格審查：由市人社局負(fù)責(zé)資格審查。經(jīng)資格審查后，符合條件的報名人數(shù)與考選計劃達(dá)不到3∶1的，則相應(yīng)調(diào)減考選人數(shù)或取消該職位的考選計劃。資格審查貫穿于公開考選工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其考選資格。

    ㈢組織考試

    1、筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試的內(nèi)容是崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試卷面分為100分。筆試由市委組織部、市人社局組織,紀(jì)檢監(jiān)察部門人員進(jìn)行監(jiān)督。從高分到低分按1∶3的比例確定面試人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。

    筆試地點、時間另行通知。

    2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試實行當(dāng)場評分,當(dāng)場向考生公布面試最后得分。

    面試地點、時間另行通知。

    面試結(jié)束后，依據(jù)考生考試總成績（按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合成考試總成績），按 1：1的比例從高分到低分確定考察對象（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。

    ㈣考察、體檢、公示、錄用和調(diào)動

    1、考察。由市人社局組織，對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细裾呷∠x用資格，并按該職位的考試總成績，從高分到低分依次遞補考察對象。

    2、體檢。對考察合格的考生，參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)組織到醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者取消選用資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按考生總成績由高分到低分依次遞補。

    體檢工作由市人社局組織，體檢時間和體檢醫(yī)院另行確定。

    3、公示。確定擬錄用人員后，在其原工作單位和有關(guān)媒體公示7天，

    4、錄用審批、調(diào)動。公示結(jié)束后，如無異議，按照干部管理權(quán)限辦理錄用審批、調(diào)動手續(xù)。

    咨詢電話：0797-8196096。

　　　　　　  　　　　　　  二〇一〇年十二月十五日

 市人社局公開考選工作人員崗位表