贛州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局（正縣級）是江西省贛州市政府綜合管理指導(dǎo)全市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)事業(yè)行政主管部門，是組織實(shí)施中心城區(qū)城市規(guī)劃建設(shè)職能部門，轄建筑設(shè)計(jì)研究院、規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院等17個科級事業(yè)單位。

    為加強(qiáng)贛州市規(guī)劃建設(shè)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)城市建設(shè)，經(jīng)贛州市有關(guān)部門批準(zhǔn)同意，贛州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局面向社會公開招聘引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才。

    一、招聘范圍和對象

     國內(nèi)名牌大學(xué)城市規(guī)劃、建筑學(xué)、景觀建筑（環(huán)境藝術(shù)）、交通工程、城市道路橋梁、給排水等本科專業(yè)成績優(yōu)良的碩士研究生（含）以上學(xué)歷者；或上述學(xué)校本科專業(yè)畢業(yè)獲得相應(yīng)專業(yè)國家注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的。各專業(yè)2名，年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀者，年齡可放寬至35周歲。

　  二、應(yīng)具備的基本條件：

    1、具有中華人民共和國國籍；

    2、遵守憲法和法律；

    3、具有良好的品行；

    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    三、引進(jìn)方法及程序

    1、報名及資格審查。符合引進(jìn)條件的應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆在職人員將填寫完整的《贛州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘報名登記表》（見附件）、本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件的掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生）、個人簡歷電子版，發(fā)至gzghjsj@126.com，郵件主題請注明“引進(jìn)人才應(yīng)聘”。

    應(yīng)聘者必須真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報名登記表。報名資格復(fù)審貫穿于招聘工作全過程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。由贛州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局“引進(jìn)人才工作組”根據(jù)應(yīng)聘者報名材料進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試的人員名單，并通知具體面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。

    2、組織面試。擬定于2011年1月，根據(jù)面試人員的地域分布，選擇相對集中的城市或高校作為面試地點(diǎn)。面試人員也可根據(jù)個人情況單獨(dú)預(yù)約，直接到贛州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局進(jìn)行面試。

    面試人員在面試現(xiàn)場填寫有關(guān)表格，提交個人身份證、本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、就業(yè)報到證、本科及研究生學(xué)業(yè)成績單、近期同底免冠二寸照片3張； 2011年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校提供就業(yè)推薦表等學(xué)歷證明；符合學(xué)校及專業(yè)條件的往屆在職人員須持單位同意報名證明，并提交工作業(yè)績（成果）等材料。

    由招聘考察組現(xiàn)場與應(yīng)聘者面談考察（或測試），重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等，考察組成員集體研究評價（或打分），形成考察意見（或考察分?jǐn)?shù)）。

    3、政審。查看應(yīng)聘者的個人檔案等，學(xué)?；騿挝怀鼍哒彶牧系龋辉诼毴藛T重點(diǎn)考察工作業(yè)績。

    4、考察組集體研究，擇優(yōu)確定聘用審核意見。同一職位報名人數(shù)與招聘引進(jìn)人數(shù)比例在1：1（含）以內(nèi)的，除現(xiàn)場專業(yè)考察（或測試）及政審合格外，要求主修學(xué)科（含本科及研究生學(xué)習(xí)階段）平均成績不得低于75分；同一職位報名人數(shù)與招聘引進(jìn)人數(shù)比例超過1：1的，根據(jù)主修學(xué)科成績及現(xiàn)場考察（或測試）結(jié)果，擇優(yōu)聘用。

    5、符合條件的，填寫《贛州市引進(jìn)高層次規(guī)劃建設(shè)專業(yè)技術(shù)人員聘用審批表》，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，同時簽訂《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，待通知體檢。

    四、聘用及聘后管理

    符合聘用條件者，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù)，試用期半年，試用期滿考核合格者正式聘用。有關(guān)待遇及優(yōu)惠政策：

    引進(jìn)人才符合《贛州市加快引進(jìn)高層次緊缺人才的若干規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）條件的，其待遇按《規(guī)定》執(zhí)行。

    1、簽訂聘用合同（5年）的，碩士給予副高工工資福利待遇，博士給予教授級高工工資福利待遇，另每月發(fā)給津補(bǔ)貼2000元（社保、醫(yī)保等另按規(guī)定辦理）。

     2、招聘進(jìn)入事業(yè)單位的，經(jīng)市編委辦核準(zhǔn)，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市規(guī)劃建設(shè)局組織考核合格后辦理聘用審批、上編手續(xù)，并根據(jù)個人能力、表現(xiàn)及崗位需求，安排適當(dāng)?shù)目萍壜殑?wù)待遇（碩士給予副科職務(wù)、博士給予正科職務(wù)）。

    3、屬外地戶口的（或本地戶口無房者），提供住宿；工作滿5年后愿繼續(xù)在我市工作服務(wù)的，市政府給予8萬元的購房補(bǔ)貼。

    4、配偶為有工作單位的，根據(jù)其原工作單位性質(zhì)和本人身份及專業(yè)等，對口安置到相關(guān)單位；無工作單位的，在本系統(tǒng)內(nèi)消化解決。

    5、其他在入戶、子女上學(xué)、社會保障等待遇參照《規(guī)定》執(zhí)行。 

    聯(lián)系方式 電話：0797-8244653 傳真：0797-8244648

　　　　  郵箱：gzghjsj@126.com

    附：贛州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局2011年引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘報名登記表.doc

    贛州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局

    二〇一〇年十二月二十八日