經(jīng)市人力資源和社會保障局批準,我局下屬全額撥款事業(yè)單位贛州市林木種苗站、贛州市林業(yè)技術(shù)推廣站、贛州市林業(yè)規(guī)劃研究院需面向社會公開招聘5名工作人員。根據(jù)《贛州市人民政府關(guān)于印發(fā)<贛州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(贛市府發(fā)[2007]38號)精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

    一、招聘工作基本原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持聘用制和人事代理制原則；堅持回避制度原則。

    二、招聘對象的資格條件

    （一）基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、遵守憲法和法律；

    3、具有良好的品行；

    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    5、有以下情形之一者不具備參考資格：因犯罪受過刑事處罰的人員，現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定的不得聘用的其他人員。

    （二）崗位條件

    1、贛州市林木種苗站：林木種苗專業(yè)技術(shù)人員1名。招聘條件：年齡在30周歲以下（1980年12月1日以后出生），全日制普通高校(第一學歷)本科及以上，林學專業(yè)。

    2、贛州市林業(yè)技術(shù)推廣站：林業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)技術(shù)人員2名。招聘條件：年齡在30周歲以下（1980年12月1日以后出生），全日制普通高校(第一學歷)本科及以上，林學專業(yè)，取得助理工程師（含助理工程師）以上資格。

    3、贛州市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃研究院：

    ①林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員1名。招聘條件：年齡在30周歲以下（1980年12月1日以后出生，從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作5年以上的，年齡可放寬到35歲，1975年12月1日以后出生），全日制普通高校(第一學歷)本科及以上，林學專業(yè)，具有林業(yè)工程師（含工程師）以上資格。

    ②財會工作人員1名。招聘條件：年齡在30周歲以下（1980年12月1日以后出生），全日制普通高校(第一學歷)本科及以上，金融、財會專業(yè)（同等條件下，高學歷優(yōu)先）。

    三、招聘工作程序

    （一）報名及資格審查

    1、報名時間：2011年1月21日-31日。

    2、報名地點：贛州市林業(yè)局人事教育科（市政中心北區(qū)北樓15樓1505室）。

    3、所需資料：報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶校方蓋章的有關(guān)證明材料,報考條件中要求為全日制普通高校畢業(yè)生的還須提供《畢業(yè)報到證》），近期一寸免冠照片4張，有工作單位的報考人員還須攜帶由現(xiàn)工作單位出具的同意報考證明，經(jīng)現(xiàn)場工作人員資格審查確認后方可繳費報名，并填涂《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式二份)和報名信息卡。

    2、報考費:根據(jù)贛發(fā)改收費字[2007]1449號規(guī)定的標準執(zhí)行,40元/科/人。

    3、每位報考人員只能報考一個崗位，報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的，相應(yīng)減少或取消該招聘崗位計劃數(shù)。

    4、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含試用期內(nèi)），凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。

    （二）考試事宜

    1、公開招聘采取公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試相結(jié)合的方式進行。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試分數(shù)各為100分，各項分數(shù)占總成績的比重為20：40：40。

    2、考試內(nèi)容。公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識、公文寫作、時事政治等綜合知識。專業(yè)科目筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策法規(guī)或操作技能等。面試為結(jié)構(gòu)化面試。

    3、考試時間和地點。

    （1）筆試具體時間和地點以準考證為準,上午進行公共科目筆試(9：00-11：00),下午進行專業(yè)科目筆試(14:30-16:30)，2011年2月14-16日，到贛州市林業(yè)局人事教育科（市政中心北區(qū)北樓15樓1505室）領(lǐng)取準考證。筆試結(jié)束后，按公共科目和專業(yè)科目筆試成績之和，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人員。如出現(xiàn)雖達到開考比例但筆試實考有效人數(shù)不足1：3的情況,則該考生的筆試成績不得低于所有面試入闈考生筆試平均成績，該考生可進入面試環(huán)節(jié)，否則取消該考生面試資格。

    （2）面試具體時間和地點另行通知。如某職位面試實考人數(shù)不足1：3的情況,則該考生面試成績在不低于所有考生面試成績平均分數(shù)的前提下,可進入政審,否則取消該考生政審資格。

    （三）考核和體檢

    根據(jù)考試總成績，根據(jù)計劃招聘數(shù)從高分到低分按1：2確定考核對象，考核合格后等額確定體檢對象。體檢有行業(yè)標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，沒有行業(yè)標準的按《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。因考核、體檢不合格出現(xiàn)的空缺計劃，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補,如遞補考生出現(xiàn)總成績并列情況(小數(shù)點后兩位),則按照考生面試成績排名先后確定遞補人員。

    （四）聘用

    新聘人員一律實行人事代理。試用期為6個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同；不合格的，取消聘用資格。

    擬聘人員無正當理由逾期10天未報到的，經(jīng)確認，作自動放棄處理。

    四、咨詢電話

    贛州市林業(yè)局人事教育科 0797-8196495

    贛 州 市 林 業(yè) 局

    二〇一一年一月七日